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时间:2018-01-15
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1、街道办事处2017年效能建设工作汇报今年,我街道党工委、办事处紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求,以“围绕发展抓效能,围绕效能抓发展”为原则,以转变机关工作作风为重点,以提高服务质量为目标,以检查考评为抓手,以“两学一做”学习教育常态化为契机,深入开展机关效能建设,有力地推动全街道各项工作的落实。一、完善机制,确保效能长效发展(一)强化领导,明确责任。街道党工委坚持把机关效能建设摆上党工委重要议事日程,召开党工委会专题研究尺机关效能建设工作,并在干瞬部大会上传达了自治区、市岗、区效能建设工作文件及重要会议精神,安排部署了全至街道效能建设工作目标、任浪务。同时成立了效能
2、建设工冗作领导小组,由党工委书记弱任组长,纪检书记任副组长臻,班子成员为成员,明确工炔作职责,强化工作措施,加↓强对作风效能建设工作的领导。还制定了《兴胜街道干也部考勤管理制度》和《领导ㄟ带班制度》,全街道干部严殚格遵守干部管理规章制度,置对干部违反规章制度规定的欺,除当事人受到处罚,部门称负责人、分管领导承担连带责任。因机关效能建设站位翩高、力度大,形成了主要领鲮导亲自抓、负总责,抓组织巩,抓落实,分管领导具体抓礼,层层推进、处处体现、人磷人参与、事事确保的效能建蠖设大格局。5/5(二)强化纪律,随时督查。要求全体街埕道社区干部要遵守作息制度さ准时上下班。由办公室负责
3、忽考勤,实行周二点到制和不懂定期查岗制,在规定的上班麒时间二十分钟后到岗即为迟到,提早二十分钟下班即为爽早退,查岗不在岗的按缺勤燔处理,办公室每月通报一次畴考勤汇总表。全街道干部上馐班期间不得上网聊天、玩游濑戏、炒股等,外出办事必须为标明去向公示牌。今年,我街道共组织了十余次机关效赵能督查,没有发现干部职工牿违规违纪行为,干部职工精氛神状态良好,工作秩序井然缑。(三)强化效能,狠抓落实。街道党工委始终把效娄能建设贯穿、渗透、融入到谚日常工作中,坚持以效能推茨进工作,以工作检验效能,奇把效能建设成果体现到干工课作、促发展上来。机关运转流程强化效能,强调岗位意识、职责分
4、工和工作落实,澈在机关运行中建立了两个工遄作机制,即:一把手主导、后分管领导主抓、部门主办的陋层级管理机制;按职分工、驴按规制操作、按时限督办的统工作运转机制,使机关岗位药职责更加清晰,运转更加灵阚活,效率更有提高。工作安救排体现效能,坚持做到全年荧工作有要点,阶段性工作有鹾计划,月份工作有检查,每槁周工作有安排,每天工作有琵日程,有利于领导之间、部跆门之间沟通情况,便于协调期,提高效率。(四)治庸怆治懒,比学赶超。1.强化学习,比超学习力。坚持瞳5/5把学习作为推进各项工作的菸强有力“助推器”,每月开矢展一次党委中心组学习,由揲党委书记主持,学习对象为谴班子成员、办公室主
5、任、机蝰关党支部书记、社区党支部横书记。每周二上午开展机关干部集体学习活动,安排政治学习与业务讲座(培训)选穿插进行,突出领导带头说超,骨级干部带头讲,党员干笛部带头学,全面提升全办服寓务人民群众的能力与水平。藤2.强化值班,比超出勤赣率。落实领导班子成员带班逆制和干部职工值班制,干部圪评优评先与值班、考勤等挂粥钩。3.强化工作态度,マ比超办事率。端正工作态度梯,规定上班期间严禁同事之兀间相互串岗串门、泡茶聊天蟪。4.强化服务作风,比蜷超满意率。转变政府职能,糙改进服务作风,要求干部做钫到“脸要笑,话要甜,心要辉平”,使老百姓气有地方消、苦有地方诉、事由人帮忙纂办,提高
6、了党和政府在群众勒中的信任度。二、突出重期点,力求工作取得实效(俳一)突出干部管理。抓好干鑫部培训工作,凡有党中央、国务院和自治区党委、政府吐重要文件和领导的重要讲话,及时组织领导干部传达学每习,领会精神,统一步调,鎏提升推进科学发展的能力。轶建立干部挂点制度,转变职轾能、强化服务,办事处干部幔定期深入社区,为基层工作提供服务。(二)突出依╃法行政。增强全体干部的依狍法服务意识,办理各项事务腈,做到依法行使职权、依法尧5/5办事、依法管理,把各项行政管理纳入法规化、规范化ヴ的轨道。如街道综治办深入璃开展了煤气安全、学校安全蜜、危险化学品安全等多项安全生产专项整治活动
7、。强化爹安全生产行政执法力度,开甥展了安全生产大检查、隐患琶排查整治活动。(三)突鸽出政务公开。我街道按照民览主执政的要求,进一步巩固和拓展政务公开成果,紧紧辑围绕发展第一要务,以解决癃损害群众利益的突出问题为柩重点,健全制度,创新形式肭,规范运作,强化监督,努沙力实现权力运行的依法、公鲂开、透明和公正。(四)怡突出规章制度。主要是健全婆四类制度:一是健全工作制竿度。全面推行岗位责任制、瑞首问负责制、服务承诺制、矩办文办事限时制、一次性告濞知制、离岗告示制、责任追胺究制。二是健全办事公开制埕度。三是健
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