街道效能建设工作汇报.doc

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1、街道效能建设工作汇报XX街道效能建设工作汇报今年，我街道党工委、办事处紧紧围绕“为民、务实耒、清廉、高效”的要求，以“围绕发展抓效能，围绕效能抓发展”为原则忮，以转变机关工作作风为重点，以提芙高服务质量为目标，以检查考评为抓抬手，以“两学一做”学习教育常态化芎为契机，深入开展机关效能建设，有桁力地推动全街道各项工作的落实。一、完善机制，确保效能长效发展强化领导，明确责任。街道党工委罕坚持把机关效能建设摆上党工委重要议事日程，召开党工委会专题研究机珏关效能建设工作，并在干部大会上传螬达了自治区、市、区效能建设工作文鳊件及重要会议精神，安排部

2、署了全街甥道效能建设工作目标、任务。同时成恺立了效能建设工作领导小组，由党工溷委书记任组长，纪检书记任副组长，郜班子成员为成员，明确工作职责，强等化工作措施，加强对作风效能建设工齐作的领导。还制定了《兴胜街道干部髻考勤管理制度》和《领导带班制度》姚7/7，全街道干部严格遵守干部管理规章忤制度，对干部违反规章制度规定的，朦除当事人受到处罚，部门负责人、分谥管领导承担连带责任。因机关效能建般设站位高、力度大，形成了主要领导调亲自抓、负总责，抓组织，抓落实，淼分管领导具体抓，层层推进、处处体棵现、人人参与、事事确保的效能建设盎大格局。强化纪律，随时督

3、查。蝇要求全体街道社区干部要遵守作息制瘥度准时上下班。由办公室负责考勤，峨实行周二点到制和不定期查岗制，在规定的上班时间二十分钟后到岗即为镛迟到，提早二十分钟下班即为早退，脘查岗不在岗的按缺勤处理，办公室每浚月通报一次考勤汇总表。全街道干部上班期间不得上网聊天、玩游戏、炒君股等，外出办事必须标明去向公示牌跺。今年，我街道共组织了十余次机关睿效能督查，没有发现干部职工违规违晾纪行为，干部职工精神状态良好，工黾作秩序井然。强化效能，狠抓落些实。街道党工委始终把效能建设贯穿胚、渗透、融入到日常工作中，坚持以圈效能推进工作，以工作检验效能，把膈效能

4、建设成果体现到干工作、促发展鹾7/7上来。机关运转流程强化效能，强调岗位意识、职责分工和工作落实，在ㄓ机关运行中建立了两个工作机制，即：一把手主导、分管领导主抓、部门舨主办的层级管理机制；按职分工、按叁规制操作、按时限督办的工作运转机疯制，使机关岗位职责更加清晰，运转铄更加灵活，效率更有提高。工作安排骡体现效能，坚持做到全年工作有要点赂，阶段性工作有计划，月份工作有检鬻查，每周工作有安排，每天工作有日捣程，有利于领导之间、部门之间沟通滁情况，便于协调，提高效率。治旬庸治懒，比学赶超。1.强化学糠习，比超学习力。坚持把学习作为推庵进各项工作的

5、强有力“助推器”，每檑月开展一次党委中心组学习，由党委倌书记主持，学习对象为班子成员、办款公室主任、机关党支部书记、社区党焱支部书记。每周二上午开展机关干部抄集体学习活动，安排政治学习与业务讲座穿插进行，突出领导带头说，骨粘级干部带头讲，党员干部带头学，全面提升全办服务人民群众的能力与水扼平。2.强化值班，比超出勤率妒7/7。落实领导班子成员带班制和干部职折工值班制，干部评优评先与值班、考荼勤等挂钩。3.强化工作态度，声比超办事率。端正工作态度，规定上柃班期间严禁同事之间相互串岗串门、辍泡茶聊天。4.强化服务作风，比超满意率。转变政府职能

6、，改进服酸务作风，要求干部做到“脸要笑，话唧要甜，心要平”，使老百姓气有地方◆消、苦有地方诉、事由人帮忙办，提涧高了党和政府在群众中的信任度。二、突出重点，力求工作取得实效ò突出干部管理。抓好干部培训工作冱，凡有党中央、国务院和自治区党委稔、政府重要文件和领导的重要讲话，躯及时组织领导干部传达学习，领会精惑神，统一步调，提升推进科学发展的蟹能力。建立干部挂点制度，转变职能刍、强化服务，办事处干部定期深入社艚区，为基层工作提供服务。突出依法行政。增强全体干部的依法服务铠意识，办理各项事务，做到依法行使团职权、依法办事、依法管理，把各项廴行政管理

7、纳入法规化、规范化的轨道笺7/7。如街道综治办深入开展了煤气安全溻、学校安全、危险化学品安全等多项呤安全生产专项整治活动。强化安全生产行政执法力度，开展了安全生产大检查、隐患排查整治活动。突出漱政务公开。我街道按照民主执政的要啵求，进一步巩固和拓展政务公开成果祯，紧紧围绕发展第一要务，以解决损峋害群众利益的突出问题为重点，健全绝制度，创新形式，规范运作，强化监赀督，努力实现权力运行的依法、公开Ⅰ、透明和公正。突出规章制度。蹬主要是健全四类制度：一是健全工作制度。全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、办文办事限时制、一次性告知制、

8、离岗告示制、责任翻追究制。二是健全办事公开制度。三冫是健全内部管理制度。我街道从办文路、办事、办会、管人、管财、管物、搭用人、用车等方面进行了严格的规