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时间:2018-01-15
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1、街道办事处2017年效能建设工作汇报今年,我街道党工委、办事处紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求,以“围绕发展康抓效能,围绕效能抓发展”为原则,忧以转变机关工作作风为重点,以提高褙服务质量为目标,以检查考评为抓手辋,以“两学一做”学习教育常态化为契机,深入开展机关效能建设,有力该地推动全街道各项工作的落实。一汊、完善机制,确保效能长效发展(一)强化领导,明确责任。街道党工潺委坚持把机关效能建设摆上党工委重净要议事日程,召开党工委会专题研究ㄤ机关效能建设工作,并在干部大会上卧传达了自治区、市、区效能建设工作馆文件及重要会议精神,安排部署了全殡街道效能建设工作目标、任务
2、。同时器成立了效能建设工作领导小组,由党扎工委书记任组长,纪检书记任副组长倾,班子成员为成员,明确工作职责,强化工作措施,加强对作风效能建设搐工作的领导。还制定了《兴胜街道干部考勤管理制度》和《领导带班制度⑨》,全街道干部严格遵守干部管理规轧7/7章制度,对干部违反规章制度规定的勰,除当事人受到处罚,部门负责人、沉分管领导承担连带责任。因机关效能麝建设站位高、力度大,形成了主要领导亲自抓、负总责,抓组织,抓落实袢,分管领导具体抓,层层推进、处处伶体现、人人参与、事事确保的效能建客设大格局。(二)强化纪律,随时蝙督查。要求全体街道社区干部要遵守忝作息制度准时上下班。由办公
3、室负责ッ考勤,实行周二点到制和不定期查岗像制,在规定的上班时间二十分钟后到岗即为迟到,提早二十分钟下班即为喱早退,查岗不在岗的按缺勤处理,办公室每月通报一次考勤汇总表。全街道干部上班期间不得上网聊天、玩游爰戏、炒股等,外出办事必须标明去向偌公示牌。今年,我街道共组织了十余缅次机关效能督查,没有发现干部职工矬违规违纪行为,干部职工精神状态良河好,工作秩序井然。(三)强化效络能,狠抓落实。街道党工委始终把效酆能建设贯穿、渗透、融入到日常工作笋中,坚持以效能推进工作,以工作检苑7/7验效能,把效能建设成果体现到干工粹作、促发展上来。机关运转流程强化池效能,强调岗位意识、职责分
4、工和工竽作落实,在机关运行中建立了两个工窈作机制,即:一把手主导、分管领导魄主抓、部门主办的层级管理机制;按嶝职分工、按规制操作、按时限督办的帻工作运转机制,使机关岗位职责更加丙清晰,运转更加灵活,效率更有提高鹱。工作安排体现效能,坚持做到全年工作有要点,阶段性工作有计划,月馆份工作有检查,每周工作有安排,每肃天工作有日程,有利于领导之间、部不门之间沟通情况,便于协调,提高效颚率。(四)治庸治懒,比学赶超。慌1.强化学习,比超学习力。坚持荇把学习作为推进各项工作的强有力“渠助推器”,每月开展一次党委中心组…学习,由党委书记主持,学习对象为粟班子成员、办公室主任、机关党支部弗
5、书记、社区党支部书记。每周二上午开展机关干部集体学习活动,安排政礞治学习与业务讲座(培训)穿插进行—,突出领导带头说,骨级干部带头讲,党员干部带头学,全面提升全办服强务人民群众的能力与水平。7/72.强这化值班,比超出勤率。落实领导班子和成员带班制和干部职工值班制,干部氦评优评先与值班、考勤等挂钩。3.强化工作态度,比超办事率。端正话工作态度,规定上班期间严禁同事之ㄉ间相互串岗串门、泡茶聊天。4.弟强化服务作风,比超满意率。转变政锕府职能,改进服务作风,要求干部做到“脸要笑,话要甜,心要平”,使鹪老百姓气有地方消、苦有地方诉、事蚝由人帮忙办,提高了党和政府在群众墼中的
6、信任度。二、突出重点,力求峻工作取得实效(一)突出干部管理犷。抓好干部培训工作,凡有党中央、嵊国务院和自治区党委、政府重要文件央和领导的重要讲话,及时组织领导干跫部传达学习,领会精神,统一步调,胤提升推进科学发展的能力。建立干部挂点制度,转变职能、强化服务,办懔事处干部定期深入社区,为基层工作陆提供服务。(二)突出依法行政。滨增强全体干部的依法服务意识,办理替各项事务,做到依法行使职权、依法姨7/7办事、依法管理,把各项行政管理纳秸入法规化、规范化的轨道。如街道综畲治办深入开展了煤气安全、学校安全郗、危险化学品安全等多项安全生产专操项整治活动。强化安全生产行政执法籁力度,开
7、展了安全生产大检查、隐患袜排查整治活动。(三)突出政务公产开。我街道按照民主执政的要求,进峭一步巩固和拓展政务公开成果,紧紧震围绕发展第一要务,以解决损害群众镆利益的突出问题为重点,健全制度,崴创新形式,规范运作,强化监督,努垂力实现权力运行的依法、公开、透明庚和公正。(四)突出规章制度。主炔要是健全四类制度:一是健全工作制度。全面推行岗位责任制、首问负责谆制、服务承诺制、办文办事限时制、猿一次性告知制、离岗告示制、责任追墨究制。二是健全办事公开制度。三是晕健全内部管理制度。我街道从办文、黜办事、办会
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