油田职工子女就业情况调查与思考.doc

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1、油田职工子女就业情况调查与思考多措并举促进就业积极服务企业发展——职工子女就业情况调查与思考就业是民生之本、稳定之基、发展之源。随着油田深化改革的持续深入,管理体制、经营机制、生产形势都发生了重大而深刻的变化，内部劳动力需求越来越少,就业载体和空间越来越小，就业形势越来越严峻,职工子女在油田就业面临着十分严峻的挑战和困难。一、油田就业工作的基本态势和现状自2005年开始，油田组织部门按需要，上级部门批复数量、专业祥，对口吸引本科以上人才，按油田正式职工干部身份引抻进。其余大中专毕业生想在ǔ油田求职的，主业岗位必须菊根据油田

2、用工需求和用工计浊划，通过油田劳动力市场择睹优招聘，通过劳务公司派遣仳；多种经营单位用工直接招耵用，自己确定使用数量。用冼工身份为劳务公司或所在多星种经营单位的企业员工,不具有油田正式职工身份,待吴遇和劳动合同期限由用工单半位与求职者双方协商确定,Υ建立社会保险和住房公积金骇。改制企业招用油田子女可摧享受企业员工待遇。面对跞严峻的就业形势，油田坚持岛把安置子女就业作为改善民ㄒ生的首要任务，出台了一系狭列措施，对待业子女实施就锺业援助，待业子女走向了多剂渠道、多元化的就业之路，祸就业局势总体保持基本稳定邻。8/81、油田内部

3、就业。一焐是组织部按计划引进专业对肖口本科以上毕业生，为油田饕正式职工并且具有干部身份；二是参军复原后安置，目前为工人身份正式工；三是当除组织部、复退军人外主业蒿使用企业员工；四是油田多畸种经营改制清理整顿后剩余鹕部分企业招用企业员工；五酏是近几年油田招用的子女是捷通过劳务公司以企业员工的嬗身份向主业用工岗位输出劳里务。2、政府机关事业单燹位就业。目前国家各级政府萸机关和事业单位招用人员一佼律实现公开招考，且每年都倌要招录，油田子女毕业生具镏备参加报考资格。每年都有子女考取公务员，科研、医诜疗、教育等事业单位编制。3、

4、地方企业就业。首先是戟油田改制企业。油田改制企お业用工比较规范，待遇较高疋，与油田关系密切，愿意招＆用油田子女，是油田子女比钸较理想的就业去向。目前改生制企业已近70家，近两年财每年向油田子女提供就业岗胞位近千个。第二是当地地方镧企业。我们所在的东营市通过调整产业结构,借助招商唾引资,大中型企业和民营企柯业发展较快,提供的就业岗唁位逐年增加,为自主就业人湖员提供了较大的选择空间。解第三是外地企业。沿海经济弱发达城市用工需求量都较大平，特别是珠江三角洲地区普砑工的需求量很大,其劳动力苑的缺口一般是操作性岗位，臀如电焊工、气焊

5、工、电工等忠,另外,具有高技能的操作太人员和高层次的管理人员也很受欢迎。8/84、境外就业。加拿大、日本、韩国等国家都从中国招用劳工，对于你有愿望、有能力的人员出国缭务工会有更好的发展。5傀、自主创业。通过创办自己坂的企业实现就业，同时还可以带动他人就业。二、当彘前制约子女就业的主要因素婴及原因分析1、宏观就业壕环境不容乐观我国正处在社会转型期，在经济体制转佐型和经济全球化双重因素的当作用下，由于结构调整和技滚术进步产生的失业问题日益网显性化。加之受全球金融危娉机的影响，企业吸纳就业能阿力不断减弱，以及我国劳动号力

6、增长、劳动力供给的高峰娴期，大学生就业高峰与全社晟会就业高峰重叠，在这些因惚素的共同作用下，致使就业井难的问题遍及全国，油田子摇女就业环境也不容乐观。М2、教育结构与产业结构调整不协调产业结构调整霏带来了职业、岗位的变化，缨而由于我国还缺乏科学的人膊才预测和规划，高等教育专筌业设置及课程设置有很大盲拒目性，致使热门专业趋同现象十分严重。最近几年高等蟀院校扩招的学生，并没有按垣照产业结构的调整和需要来х培养；而多数的高职生和专科生也按照本科压缩型来培銮养，加重了一般就业压力，并使原有的结构性就业矛盾粞更加突出3、就业普

7、遍存丝在着局限性8/8近年来，部分伛子已经将就业面拓展到全国碾各地，但是，大多数子女就︽业仍然仅仅局限于油田内部镭，普遍存在着观望和等待等把心理，不愿意到外地或者当眶地的社会企业去就业，造成祢了地方企业提供的许多岗位骊无人问津，而油田许多子女癔在家待业的局面。4、油攀田子女的市场竞争意识不强在安逸环境下成长起来的油赋田子女，从小到大，各种事霎情都是由父母帮助解决，习惯了这种安逸的生活。而面ё对市场经济激烈竞争的挑战，他们缺乏挑战自我、战胜┯困难的勇气和信心，更缺乏仍竞争意识，对激烈的市场竞舫争感到畏惧。5、女性就傥业矛盾

8、突出油田用工需求鲛的逐年减少和油田野外施工的劳动特点，决定了适应女怍性就业的岗位相对较少，女性就业压力增大。目前提供笔给女性就业的岗位多为宾馆矾、餐饮服务、社区环卫、绿嗑化以及部分物业管理等。顽6、特殊群体就业难度加飑大在劳动力供大于求的情痞况下，残疾人、女性、大龄失业人员等特殊群体