市纪委监察局“三转”情况汇报.doc

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1、市纪委监察局“三转”情况汇报理清职责定位强化自身建设深入推进党风廉政建设和发腐败工作中央、自治区纪委开展转职能、转方式、转作风以后，阿拉山口市纪委围绕中心工作，认真履行《中国共产党章程》赋予的职责，积极转职能、转方式、转作风，理顺职责关系，创新监督检查方式，合理调配力量，确保我们把主要精力集中到党风廉政建设和反腐败工作上来。一、加强理论学习，坚持把干部队伍思想行动融入转职能、转方式、转作风上来“转职能、转方式笔、转作风”是中央纪委、监糁察部根据当前开展党风廉政朦建设和反腐败工作的形势和胤任务，对纪检监察工作提出越的明确、具体的要求，涵盖收了工作职责、工作方法和工鬼作主体三个方面，是纪检监充察

2、机关适应新时期反腐倡廉癖建设，不断提高反腐败工作释实效的必然要求。“打铁还需自身硬”。阿拉山口市涅纪委从自身建设做起，围绕浍“转职能、转方式、转作风、打造学习型、服务型、创新型机关，积极开展学习讨岘论活动。一是针对市纪委人员少，新调入干部以前没有接触过纪检监察工作的特点邸。坚持每周一上午，利用一Ｏ个小时的时间召开纪检监察坝业务工作会议，由每位干部彀汇报上周工作开展情况，由差分管领导对其工作完成情况枕进行点评，并安排本周需要爝6/6开展的工作，让每位干部清颅楚当前要干什么工作，什么絷时候要完成这项工作，促使焰新调入的干部能尽快进入角蝣色，独立开展工作。二是坚惆持每周五下午学习制度。主

3、继要学习中央、自治区、自治Ⅴ州纪委全会精神，学习州、市党委、政府相关会议精神礓，让每位干部能够及时了解侠自治州、阿拉山口市经济发泸展现状，以便于干部能够抓を住重点、及时转变职能，有危针对性开展纪检监察工作。喽三是开展“互学互问”和“堡传帮带”活动。在纪检监察衮干部之间、干部和领导之间绉开展互学互问、相互学习、灯相互交流活动，不断提升干施部队伍业务水平。分管领导碜结合业务工作对纪委全体干谐部上纪检监察业务课。对新药调入的干部，指定一名领导玄进行“传帮带”，遇到不懂瓣的问题，新干部可以随时请曼教、咨询，分管领导耐心向蜀新调入干部进行讲解，帮助М新调入干部尽快进入角色，瘁自觉把思想和行动融入转职

4、扌能、转方式、转作风上来。二、转职能，健全完善制度鸫建设、突出工作重心一是猪结合我市刚刚筹建完毕，各跌项体制机制制度不健全等特咨点，在全市开展“筑笼”活淮动，督促各单位围绕“人、狍财、权”等进一步建立健全Ｔ制度建设，理清权力清单，向使各项制度贯穿于当前各项继工作的每个环节，使每项工潜作、每个领域有法可依、有き章可循，形成一套“用制度载管权、按制度办事、靠制度ユ管人”工作机制。二是加硅强调研、理清职责。今年1歆6/6月，市纪委组织干部职工赴蹋博乐市、温泉县纪委进行考宏察调研，学习县市纪委在转や职能、转方式、转作风方面汔的经验做法，并结合市纪委谚现状，梳理出我市纪检监察闪机关需要的参与的议事协调

5、搁机构等。围绕职责定位，科蠃学合理设置“三定”方案，└市纪委设立了三个内部科室Ь，分别是办公室（宣传教育玻政策研究室、信访室）、党∷风廉政监督室（干部管理室樵、审理室）、执法效能监察ｖ综合室（案件检查室），以＼便于市纪委更好地履行纪检氨监察工作职能。三是突出劭对加强重大决策部署贯彻落枪实情况的监督检查。狠抓党洫的政治纪律执行情况的监督痉检查。把对党员、干部遵守┬政治纪律放在首位，加强监难督检查，确保令行禁止、政砌令畅通。围绕阿拉山口市党姗委政府确定的124项重点诎工作，研究制定我市重点项劓目监督检查办法，成立阿拉疾山口市落实重点工作督查组痞，从纪检监察、党办、政办、发改、建设抽调人员组成猸

6、督查组，不断加大监督检查力度，推进重点工作按期有湄序实施。三、转方式，坚庞持“抓早抓小”，提前预防毪一是建立健全早发现、早纟处置机制。采取函询、提醒‖谈话、诫勉谈话等方式，对♂一般性问题教育提醒，对苗稀头性、倾向性问题早打招呼早处理，防止小错酿成大错怿。同时，拓宽信访举报渠道、公布投诉举报电话，加大对信访举报问题的受理，以勘零容忍态，着力发现和查处6/6贪污腐败、违反中央八项规珊定、违反政治纪律、发生在重点领域、关键环节和群众莶身边的腐败案件。二是从楚小事做起，狠抓公务车辆的帱管理。去年中秋节、国庆节咩、古尔邦节期间，我市集中毹将全市公务用车统一停放在鹜州纪检委门前，以加强对公Ｐ

7、务用车的管理。12月，市党办、政办联合下发《关于路进一步加强阿拉山口市公务偶车辆管理的通知》，要求市属各单位公务车辆在节假日缓期间一律停放在阿拉山口市础。文件下发后，市党政领导蹋带头执行公车管理规定。为噬推进此项工作有效落实，市瀚纪委下发文件、向全市副科刘级以上领导干部编发廉政短近信，要求各级领导干部带着执行公务用车各项规定。春杪节前后，市纪委会同有关部嘻门先后3次对各单位公务车褐辆管理进行了检查，坚决