各县（市、区）纪委、监察局

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1、各县（市、区）纪委、监察局：原印发的《崇左市2010年县（市、区）纪检监察工作目标管理考评办法》(崇纪发〔2010〕28号)文件有误，现重新印发《崇左市2010年县（市、区）纪检监察工作目标管理考评办法》给你们，请将原件自行销毁处理。　　　　　　　　　　中共崇左市纪委崇左市监察局2010年12月6日20中国共产党崇左市纪律检查委员会文件崇纪发〔2010〕28号★中共崇左市纪委崇左市监察局关于印发《崇左市2010年县（市、区）纪检监察工作目标管理考评办法》的通知各县（市、区）纪委、监察局：经市纪委常委会研究

2、同意，现将《崇左市2010年县（市、区）纪检监察工作目标管理考评办法》印发给你们，请认真按照《考评办法》的要求，认真抓好《崇左市2010年纪检监察工作目标管理责任书》各项工作的落实，推进全市纪检监察工作的全面发展。　　　　　　　　　　中共崇左市纪委崇左市监察局2010年11月3日20崇左市2010年县（市、区）纪检监察工作目标管理考评办法项　　目考　　评　　内　　容评　　分　　标　　准标准分自评分考评分备注一、宣教工作（10分）参照《2010年崇左市县（市、区）反腐倡廉宣传教育量化管理考核表》的内容进行考

3、评（另行文下发）。参照《2010年崇左市县（市、区）反腐倡廉宣传教育量化管理考核表》的内容进行考评（另行文下发）。10二、领导干部廉洁自律工作（10分）1、协助党委政府搞好责任分解，组织协调和监督检查牵头单位、协办单位落实党风廉政建设责任制工作任务。不分解到相关部门的该项不计分，牵头部门没有实施方案备案、没有牵头单位执行情况报告的每个部门扣0.5分，扣完为止。22、认真抓好责任考核，对所辖单位和部门的领导班子及其成员执行责任制情况进行考核，并将考核结果纳入廉政档案。每年开展监督检查的记1.5分，不检查考核

4、的该项不计分。1.53、抓好责任追究，严格执行纪律。以处分（含组织处理）决定为准,每追究一件的加1分。该追究不追究的每件扣1分，从本项总分计扣，扣完为止。04、按时办理上级转办的领导干部廉洁自律信访督办件，及时查处领导干部违反廉洁自律规定的行为。初核了结并有了结报告的，每件加0.5分。经初核属轻微违纪，构不成立案条件，实行谈话、诫勉的每件加0.5分；经初核转立案并查结处理(给予处分或组织处理)的每件加2分。020项　　目考　　评　　内　　容评　　分　　标　　准标准分自评分考评分备注二、领导干部廉洁自律工作

5、（10分）5、开展对党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话、民主生活会制度和廉政档案制度等党内各项监督制度执行情况进行检查。不开展检查的该项不得分，不及时研究解决发现的问题的扣0.2分，不及时将检查的情况按要求上报的扣0.3分。1.56、认真执行领导干部年度述职述廉制度。科级领导干部述职述廉面达100%，每少2%的扣0.1分；及时将处级领导干部述职述廉材料上报，每迟报1人次扣0.1分，扣完此项分为止，不上报的不得分。17、认真及时填报《2010年度党风建设工作情况统计表》。每迟报一

6、次扣0.25分，如填报的数据不真实的每次扣0.5分。18、建立健全领导干部廉政档案制度。及时将新任科级领导干部的廉政档案录入电脑管理系统，新任县处级领导干部的有关廉政档案材料及时在30天内报市纪委，如迟报每1人次扣0.1分。19、按时完成上级布置开展的党风廉政建设工作任务。按时完成工作任务并报送工作情况总结，每迟报一次扣0.5分，扣完小项分为止。2三、信访举报工作（10分）1、明确分管领导,每半年召开一次会议研究信访举报工作;纪委书记阅批反映涉及本级管理对象、上级查报件和集体访等重要信访件要达100%;委

7、局领导每月接待来访群众一天以上;年内,纪委书记(局长)要亲自办信访件12件以上，解决信访疑难问题2件以上;建立领导包案制,委局领导每年每人带案下访不少于3件。少开一次会扣0.2分,阅批信件和带案下访每少1件扣0.1分,书记(局长)办信访件或解决疑难问题每少1件扣0.1分,每多1件加0.3分。0.520项　　目考　　评　　内　　容评　　分　　标　　准标准分自评分考评分备注三、信访举报工作（10分）2、畅通信访举报渠道,电脑录信及时、内容完整、流向明确、运转规范、程序严格、件件登记处理、表述清晰;召开业务会一

8、次以上、举办业务培训班一期以上和开展信访下乡或公开大接访活动一次以上。不按规定完成每大项扣0.1分,每多办一期培训班或公开大接访一次各加1分。0.53、县、乡、村信访网络建立健全并发挥作用;改善信访办公条件,有专用办公室并安装防盗门窗、有专用举报电话、有专用电脑、碎纸机、档案资料柜、信访举报事项公开栏。每少一项扣0.3分。2.54、向社会公开信访举报部门的通讯地址、邮政编码、举报电话、举报网站和网上举报邮箱地址、领导接访工作日