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时间:2018-01-15
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1、医院副院长群众路线教育实践活动对照检查材料对照检查材料根据中央开展党的群众路线教育实践活动的总体部署,本人作为一名民族领导干部,紧扣“为民、务实、清廉”主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过认真学习关于群众路线的重要论述、习近平总书记一系列重要讲话精神、第二次中央新疆工作座谈会精神、中央和自治区党委关于进一步改进作风的规定及焦裕禄精神,对照“三严三实”的要求,政治上不够坚强和“四风”葱问题,结合群众对我提出的眶意见和自查情况、思想实际ο,进行深入查摆,现将对照揸检查情况报告如下:一、试政治上不够坚强的具体表现1一是政治坚定性不强。
2、对单中央和自治区党委维护社会稳定的重大决策、重要部署高,特别是民族宗教政策认识揞不深、理解不透,有时也会妄加评论。对民族分裂主义氅和宗教极端主义的言行没有当面批驳、表白态度。有时懂在聊天或QQ上听到、看到羯一些有损党的领导、不利于社会主义、不利于民族团结悼、关系宗教管理方面的一些人和事,总认为自己不分管筛,和自己关系不大,没尽到夹一名领导干部的责任。如:耦有时候羡慕美国等西方资本允主义国家的所谓“民主”,忽略他们资本主义的罪恶本耳质。8/8二是政治敏锐性不强。很多时候没有真正从民族镶发展史、宗教演变史等新疆历史大局的角度去观察思考牒问
3、题。简单地认为经济发展搔了,民生得到改善后,稳定耀问题就解决了。如在公共场跏合和婚丧嫁娶活动见到做“嗝乃玛孜”,留大胡子人员、哔蒙面、穿吉力巴甫服饰的妇女不前去制止教育而是回避躲闪。三是政治鉴别力不猗强。对亲朋好友监督管理疏馅松,致使个别亲朋好友家属狳出现了不注重仪容仪表、留庥大胡子、蒙面等情况。对他龆们思想状态了解不深,在反恋对民族分裂和非法宗教活动刂等大是大非问题上的观念模萎糊,对错误言行批评、教育忄少。四是政治执行力不够昵强。对上级的重大决策部署疖,存在合意的就执行、不合倨意的就打折扣、搞变通。如龛在落实“四管一责任两制度钗”时候,与联系点
4、加汗巴格参乡阿依玛克村的爱国宗教人ぇ士交朋友少,与信教群众进琛行沟通交流不够,带头维护滑民族团结的作用不够明显。需要说明的几个具体问题:胀1、本人从未参加任何封轱建迷信活动。2、从未利逭用职权为亲朋好友及其家属呓朝觐创造条件、提供便利。迅3、没有默许父母、配偶读、子女和身边工作人员参与地下教形式主义方面8/8一是学习风气不正。学填习理论缺乏思考,对理论应髟用与实际脱钩,没有发挥理憝论的指导作用,只是为了学襻习而学习,存在以干代学的︺现象。对于涉及党的民族宗告教政策理论体系和专业知识抄等方面领会不深、把握不准仿。如对党的民族宗教政策理唧论体系掌握不
5、全面,在基层哭给村民宣传党的民族宗教政策和解释党的惠民政策时不噬够深入、说服力不强,出现碡有些问题没有宣传到底,做蚓不到家喻户晓的情况。二是对分管科室同志关心不够。在工作中,安排工作多,な压任务、压担子多,与同志们思想交流少,坐下来谈心庇少。三是在深入基层调查姹研究、指导工作不够细致。桢虽然能够深入到各科室进行研究,了解情况,但整天忙疴于业务工作,真正铺下身子哧,带着问题到科室调查研究迈少。四是对工作中发生的朐矛盾和出现的情况,有胆小怕事的情况,有推卸责任的想法,或矛盾上交的想法。官僚主义方面一是对分噤管处室以外的工作与同事关德心不足
6、。对自己分管范围内糗的工作过问得多,措施也相应地得力一些;与分管处室魅的同事接触也较多,能主动る关心同事们的工作和生活,诨通过手把手地教年轻同事修找改文件来督促他们进步,对掊同事们遇到的困难也放在心暑上。而对其他分管以外的工腕作过问较少,协调不够,监样督不力。与分管处室以外的8同事,接触较少,串门也不劫多。8/8二是工作作风和方法煌欠讲究。主要反映在工作方斌法简单,有时有急躁情绪。艹对工作不力者有时不注意方退式方法、不分场合、不顾效畿果。三是深入基层少∥,习惯于在办公室想事做事税,习惯于常规式、本本式地工作。。享乐主义方面:一是进取精神有所松懈
7、。ジ对照“只有努力才能改变,舒只要努力就能改变”的精神赤,觉得自己的进取精神或多或少有所松懈,有时面对困匆难,工作缩手缩脚。二是滓认为自己现在负担也不重,耷在中央“八项规定”和自治洮区党委“十条规定”发布前,周末工作之余有时参加朋谏友、同学之间组织的聚会,兼互相请客吃饭。三是有时愣下乡开展医疗服务,老乡热贲情好客,也收受了当地时令榨水果和土特产。奢靡之风闱方面一是在中央“八项规鳄定”和自治区党委“十条规愠定”发布前,在公务活动中舳,有时碍于情面,对上级和兄弟县市的接待,对超规格霖、超标准接待监督不到位。二是生活条件好了,不怎俦么注意节约,有时
8、招待朋友细不能做到“三光”,存在铺添张浪费现象。三是打印材料有时是单面打印,离开办公室有时没及时随手关灯
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