医院副院长群众路线教育实践活动个人对照检查材料.doc

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1、医院副院长群众路线教育实践活动个人对照检查材料根据群众路线教育实践活动安排，按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，围绕"为民务实清廉"这个主题，在群众提、自己找、上级点的基础上，对照党章、廉政准则和中央的八项规定，我认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将个人的检查剖析情况报告如下。一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定及转变作风情况（一）温遵守党的政治纪律情况。作骟为一名老党员，我不论在哪苛个阶段、哪个岗位，都能坚定理想信念，坚持党的领导搠，坚持党的基本路线和基本结纲领；始终忠诚于党、忠

2、诚钠于国家、忠诚于人民；始终轷站稳政治立场，坚定地与党糈中央保持高度一致；始终服曷从组织决定、听从安排，找软准角色定位，决不搞"上有政策、下有对策"，不搞"虺先斩后奏、斩而不奏"，做酷到令行禁止，确保政令畅通щ，坚决维护医院安定团结的政治局面。我带头遵守国家刀法律法规和医院各项规章制窜度，没有发生过任何大的违纪现象和行为。注重班子团弦结，从不争权夺利，尊重院址长和班子其他成员，真正做到与院长"思想同心，目标厩同向，任务同担"，目前，催11/11医院风清气正，班子受到上级领导和职工群众的充分肯嵩定和好评。办事讲原则，能够始终把医院和职工群众利隈益放在第一位。从不争权夺缯利，没有直接分

3、管人、财、牖物等重点部门。自觉遵守廉洁从政的各项规定，没有收┬受过医院任何职工或病人的犏红包、礼金，从不插手干预基建工程、药品、器械、设备的招投标工作，自己和家罪人都没有兼职或经商、办企怏业。遵守组织人事纪律。当然，但是，对照党章和党员ｋ的标准，仍有较大差距、还存在很多不足，政治理论学习不主动，解放思想、创新枝思维有差距，政治敏锐性不够，在一些消极言论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。（二）助贯彻中央八项规定及转变作锝风情况。坚决拥护《十八届薅中央政治局关于改进工作作堡风、密切联系群众的八项规珐定》，在思想上努力抵制享荸乐主义和奢靡之风，在工作驹和生活中坚持勤俭节

4、约、反对铺张浪费。工作中能与下镥属沟通协商并听取意见，不泯搞一言堂。严格执行医院公ㄝ务接待的有关规定，不去高秣档娱乐场所，没有大吃大喝霏和铺张浪费现象，除坚持参载加党委中心组学习，不开多萃余的会议和作长篇大论的发言。没有违反规定出国出境穸。严格执行公务用车的规定硬，公务用车只有优先权，没粕有专用权，没有超标配备问曩题，有时单位用车紧张时，拳能体谅下属，自己开私车上神下班，没有在节日期间公车私用情况。没有违反规定收⑴送礼品、礼金、有价证券、茬支付凭证和商业预付卡的行漉11/11为。没有组织和参与过用公款支付的高消费娱乐、健身活动，没有用公款游山玩水恣。能够经常深入保卫工作一线调查了解

5、工作，听取意见幼，亲历亲为，解决问题。但谬与要求相比，在认识上还不到位，既不管钱又不管物，宓没有迎来送往等应酬，更没蕊有以权谋私的条件和土壤，睨八项规定和反腐倡廉与自己秒关系不大，有观望的思想。散二、在"四风"方面存在呢的主要问题（一）形式主銎义方面。一是工作作风不够筌扎实。表现在保卫工作一线苤情况掌握满足于大概，工作铝方法简单。二是群众意识不疝强。存在只注重了解自己想鲆要了解的问题，没有更多地冻关心群众想什么、盼什么、埽急什么，医保工作为群众的髂服务意识树立得不牢，帮助屐他们解决实际困难不多，为拊他们排忧解难做得不够。三十是存在"学用"脱节。在学陴习上存在实用主义，把握形作势、了解大局不深

6、不透，理埸论联系实际和融汇贯通不够澹，致使理论学习与实际工作旆有时脱节。四是求真务实的戥精神不够。日常抓工作多，临抓理论学习少，往往是会上脆念一念，同志们听一听，缺虫乏钻研和深度，学习时间不韶够充足;学习内容不系统，丝不全面，不深入，缺乏深层订思考，对政策把握不准，理澡解不深，运用不够。五是工作创新能力不足。对贯彻上级指示精神，满足于会议开容过了，文件传达了，却并没溅有很好地结合自己的实际，ミ把他们具体化，做事处理方遐法简单。11/11（二）官僚主义佑方面。一是深入基层不够。嗲分管医保和保卫工作，但深ヮ入基层少，联系群众少，到一线去了解情况，解决问题未少。与职工、与群众交心谈ア心，听取意

7、见建议还停留在焖表面上，对干部职工和群众疬的思想了解不够。二是团结缎协作不够。缺乏大局观念和持团队精神，遇到职能交叉，┺习惯性推诿扯皮，避重就轻搡，不敢担当，绕着走。三是偷制度执行不够。虽然一直以喵来自己都强调用制度管事，ㄖ制度管人，但往往也存在雷超声大，雨点小的情况，一些饔好的政策和制度在压力和阻锑力面前没有做到不折不扣的执行。四是攻坚克难不够。濠面对医保工作新情况、新矛硬盾，特别是医患纠纷，