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时间:2018-01-15
《乡镇党的群众路线教育实践活动“四风”问题整改方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、乡镇党的群众路线教育实践活动“四风”问题整改方案各党支部:前期,通过采取发放调查问卷、召开座谈会、个别访谈等方式,对我镇领导班子、领导干部及其他干部在“四风”等方面存在的突出问题进行了专项调研,共收集到意见、建议227条,经仔细梳理汇总后有五大类150条,并针对问题进行整改,现提出整改方案如下:一、查摆出的问题(一)“四风”方面(133条)1、形式主义镇机关(27条)(1)学习应付了事,不求甚解;(2)部分干部平时不注重基础工作;(3)部分干部喜欢罴做表面文章;(4)对工作笆任务、措施办法写在纸上、近喊在
2、嘴上、表态在会上,缺寐乏高度的负责精神;(5)妫有的热衷搞达标;(6)有遂的热衷争荣誉;(7)有的俾开展活动只图形式;(8)捞有的部门开展活动表面热热闹闹、实际效果不明显;(赅9)有的部门以会议落实会季议;(10)有的单位以文磁件落实文件,开会了就是贯赚彻了、发文了就是落实了;疖(11)文件多、会议多;煦(12)有时开会大话套话缡空话多,实效性不强;(13)部分领导干部基层调研殓走马观花,蜻蜓点水,摸不髹到实情;(14)干事创业馘14/14意识不强;(15)只重当滋前,不管长远,急功近利,х做表面文章
3、;(16)学习犟外地经验生般硬套,难见实蛑效;(17)部分干部存在宾工作投机现象;(18)检坪查评比多,加重基层负担;宇(19)摆花架子,图虚名荷;(20)搞形式,把心思镁和精力用在“示范点”、“恿亮点”等工程上;(21)辱不敢讲真话,报喜不报忧;鄙(22)有的新“官”不理狠旧事;(23)有的作风漂绦浮,习惯“遥控指挥”;(茆24)执行惠民政策时存在残“死板”问题,好心办坏事棼;(25)部分干部对群众价实际生产生活需求不上心,劲不愿管;(26)部分干部岜对路线教育实践活动思想认鲇识不够;(27)干部直接托
4、联系服务群众的制度流于形杏式。镇内执法监管部门和黢窗口单位、服务行业(4条泥)(1)口号响当当、服蒂务冷冰冰、办事慢腾腾;(挽2)有的服务承诺、工作流㈤程、行为规范写在纸上、贴在墙上,装点门面、不真办媸事;(3)搪塞群众,让群鳝众“跑断了腿、说破了嘴、p伤透了心”;(4)有的凡苡事都要过一道道门槛、走一镁个个程序,常以材料不全、寰没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由,推三阻埸四、百般拖延、漠视群众。镇辖村、社区(7条)(豫1)学习流于形式;(2)何有的有令不行,有禁不止;榧(3)对上级决策部署合意
5、彼的就执行,不合意的就打折蕤扣;(4)工作搞变通;(嫣5)工作底数不清,基层情阋况不明,不抓落实;(6)穰有些惠民利民政策不公开,ㄗ14/14不透明,老百姓不清楚;(考7)村(社区)便民服务站炽(点)建设不足。2、官成僚主义(42条)镇机关龃(31条)(1)身在群⒏众之中却不了解群众;(2王)有的不到群众中去做工作,用通话代替见面;(3)檬有的进村“猫”在村委会或尉村干部家中,当“观光”干洹部;(4)“机关化”现象冀严重;(5)有的不关心群ц众冷暖;(6)有的工作责唪任心不强;(7)坐等上门揸多、主动问
6、需少;(8)有缅些干部关起门来办公,忙于脘室看文件、听汇报;(9)有的不敢抓、不敢管,回避胪矛盾和问题,致使小事拖大磊、大事拖炸;(10)有的呲求稳怕乱,当“太平官”、鼋“逍遥官”;(11)有的铈怕得罪人,只栽花不栽刺,上捧下拉、左右逢源,搞无眺原则的一团和气;(12)Г有的疏远群众、脱离基层;呐(13)有的变着法子亲领导;(14)有的工作时对伴群众指手画脚;(15)有钒的把上访群众当“刁民”;敬(16)有的对群众反映的橐问题,被动解决多;(17)有的解决问题时主动化解瞪少,要求部门解决多、直面愁
7、群众解决少;(18)有的杓领导干部说话不算数、承诺嵋不兑现。(19)有的抓工绷作静不下心、沉不住气;(泳20)有的干工作不怕群众μ不满意、就怕领导不注意;刭(21)有的“两年不提拔芫、心中有想法,三年不挪动砹、就要去活动”;(22)峻有的决策不民主;(23)部分干部衙门作风严重;(24)有的服务不主动,遇瘫事“踢皮球”;(25)有l的不作为,慢作为;(26◎14/14)有的听不进别人不同意见郯;(27)有的干部工作方卣法简单粗暴;(28)有的用称兄道弟,拉小圈子;(2作9)部分干部不善于做群众工作;
8、(30)部分干部下基层工作时给基层增加负担绶;(31)有的干部不琢磨Ж事、专琢磨人,心浮气躁,钽拉关系,走门子。镇内执法监管部门和窗口单位、服﹄务行业(5条)(1)找ㄠ人难、找到人后脸难看、事荦难办,尤其是普通群众办事薛难上加难。(2)办事流程递不明了,不精简,致使简单恰问题复杂化,办事效率低下括;(3)服务窗口在“一次莨性告知”方面做得不够,让群众多跑腿现象屡见不鲜;茧(4)有的工作人员缺乏工作热情;(5)有的干部对
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