市地税局关于征管绩效考核系统建设工作实施方案.doc

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1、市地税局关于征管绩效考核系统建设工作实施方案XX市地方税务局关于征管绩效考核系统建设工作实施方案为做好征管ì质量及绩效考核工作，规范征管、增瞿强市县涉税分析能力，提高组织收入吾质量和水平，经市局局务会议研究决觳定，开发建设征管绩效考核系统，现绰将有关事项安排如下：一、征管绩效考核系统建设的目的意义征管绩铙效考核系统是按照省局精细化、科学杀化管理的要求，弥补省局征管系统中姆仅能查询到指标的统计信息，而无法砥对引起指标偏离的具体纳税人准确定飙位，无法进行有针对性的应对的不足竞，实现总局绩效考核及省局征管质量栖考核共16个指标的统计、查询，解决过去市局只能进行宏观

2、通报，无法砺指导基层进行具体整改的问题，也解礴决基层找不到错在哪儿的问题，同时孢实现征管状况分析、申报状况分析、煌入库状况分析、发票状况分析、税收工综合分析、网络发票预警、分税种统被计分析等26类涉税数据分析，增强靓市县涉税分析能力，达到通过服务基ど层，促进基层单位征管质量提升，进浈而提高组织收入质量和水平的目的而开发建设。二、组织机构为了切ペ实加强对征管绩效考核系统建设工作浇4/4的组织领导，市局成立征管绩效考核┲系统建设工作领导小组，主要负责系砌统建设工作的安排部署和督导。组敌长：XXX副组长：XXX扭成员：XXX、XXX、XXX、髓XXX领导小组下设办公

3、室，主要袢负责征管绩效考核系统建设工作的日搂常事务和协调处理工作。办公室主●任：XXX成员：XXX、XXX裴、XXX三、工作安排本次征管ō绩效考核系统建设工作实施方案分为调研、需求分析、招标、软件开发测唼试、推广上线、总结完善验收六个阶磊段进行。前期调研阶段。对省内其他兄弟地市相应数据分析和征管质量膳考核工作开展情况进行考察和调研，淦形成项目建设意见。需求分析阶段岂。根据考察组的调研成果及我局工作岢实际，组织编写业务需求。招标阶靠段。按照业务需求，通过政府采购，确定软件开发单位及采购硬件设备，迁做好合同签订等工作。软件开发测〈试阶段。与中标软件公司配合，做

4、好孓软件的开发和测试工作和硬件的联调欷。4/4推广上线阶段。组织培训、全系眸统全面上线软件。总结完善验收阶栊段。收集汇总上线后发现的问题，进楚一步修改完善考核系统，系统稳定运行后，组织相关部门人员进行验收。硌四、工作要求加强组织领导。各濠单位要充分认识征管绩效考核系统建嗣设工作对做好征管质量及绩效考核工作和查找征管漏洞促进组织收入的作钩用和意义，做好软件上线及应用的工作，确保此系统顺利上线和充分发挥作用。做好部门协作。征管绩效考沆核系统开发应用工作涉及市局相关部门及基层各征管单位，要加强协调配炙合，建立信息沟通机制，形成部门合厦力，保证征管绩效考核工作

5、取得预期效果。认真分析总结。对软件开发貅建设过程中好的做法要认真进行总结，相互借鉴，对使用过程中发现的问ｑ题及不足，及时向市局征管科报送，琰以便于及时对软件进行修改和完善。措充分发挥软件作用。征管绩效考核≡系统正式上线运行后，各单位要高度重视并充分应用本系统，相关岗位要毳切实加强各项征管质量考核指标的监控分析。及时督促相关单位和岗位人窨员进行整改和处理，并督促相关岗位⒂人员按时完成工作任务，确保总局及殪省局考核达标。要应用好状况分析和套预警功能，分析查找征管漏洞，促进怩4/4管理质量和组织收入能力的提升。4/4