国资公司2015年度老干部工作汇报材料.doc

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1、国资公司2015年度老干部工作汇报材料2016年国资公司在区委老干部局领导的关心指导下，紧紧围绕落实“两个待遇”ダ开展工作，较好地完成了全年各项工杨作任务。现将一年来所做工作简要汇挑报如下：一、待遇落实工作。1萍.积极参与区委老干部局组织的各项ㄉ政治学习和活动。2.开展春节以龙及春季、秋季的上门走访慰问工作。3.鼓励老同志上老年大学，学费全鸸额报销。4.做好党报党刊订阅工作。5.认真搞好离退休人员增资栖工作。对于个别老同志在增资算法上柿有不懂、有疑虑，我们及时给予解释端清楚，消除心中的顾虑，使老同志安骥心生活。二、日常服务管理工作。1.对于生病住院的离退休

2、老同志能皑及时去探望，送上组织的关怀和温暖痈。2.居住在外地的离退休老同志疵，平时通过电话联系，了解他们的思懿想动态、健康状况，并认真做好医药极费的报销工作。3.在区委老干部局领导的大力帮助下，力所能竭为筝老干解决一些实际困难。2/2三、老同您志的思想稳定工作。老同志稳定的思泞想情绪，是老同志晚年幸福的基础，回也是我们老干部工作的基础，我们十分注重这方面工作。今年来，有个∝别老同志因碰到一些困难，向组织提出一些诉求，有些因政策原因，解决氅确有难度，我们给予耐心解释，使老同志能理解。这方面的事情也给区委涠老干部局领导增添了不少麻烦。近期，在新一轮机关

3、事业单位工作人员肩养老保险制度改革中，我们国资公司机关退休人碰到了制度障碍，老同志铌情绪激动，我们一方面做好思想安抚み工作，另一方面把他们的诉求及时反携馈给区人社局等职能部门。回顾一崧年来的工作，有3点使我们感受很迪深：一是得到了区委老干部局领导的贵关怀和指导。二是要充分发挥了离退热休老干部的作用。三是我们在工作中钱，要做到“三勤”，即：脚勤、手勤谛、心近。不足的地方：工作按部就宙班，创新少。四、2016年打算皓：1.按照离退休干部工作要求和桥区委老干部局工作部署做好离退休干部服务管理工作。2.重点做好春节慰问和老同志的思想稳定工作。2/2