在全县人才工作会议上小结讲话.doc

《在全县人才工作会议上小结讲话.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、在全县人才工作会议上小结讲话在全县人才工作会议上小结讲话同志们：刚才，会议表彰了先进，聘请了引才大使，林部长还对人才新政作了说明。粑褚书记就新形势下的人才工作作了重凰要讲话，请大家务必深入学习领会，演抓好贯彻落实。这里，我再简单强调三点意见：一、务必强化“人才第骀一资源”理念，千方百计引人才。国鲁以才立、政以才治、业以才兴，人才齄是事业发展最宝贵的财富。**要追赚赶跨越、弯道超车，唯有抢占人才制高点，唯有依托人才不走寻常路。一患是要进一步强化引才共识。牢固树立陟“人才是竞争之本”理念，把人才引进工作摆到更加突出的位置，像招商洙引

2、资一样重视招才引智，像虎口夺食滠一样引进各层次人才，促进人才数量烁质量双提升。二是要进一步汇聚引才嵘合力。建立健全人才工作目标责任制植，坚持“一把手”抓“第一资源”；闩组织人事部门要切实担负起牵头抓总婊职能，多出思路、多做指导、多搞协调；职能部门要各司其职、发挥优势策、密切配合，包括工青妇等群团组织瘟和各类社会组织也要积极发挥牵线搭巳桥作用，努力形成全社会齐心协力、齐抓共管工作格局。三是要进一步拓躞宽引才渠道。完善引才机制，创新引磁3/3才办法，抓好项目带团队、市场化引玑才等多种途径，提高人才引进实效。雄特别是要充分发挥引才大使作用

3、，宣鸵传好、推介好**的好生态、好政策抄，加快引进一批服务**发展的海内战外高层次人才。二、务必强化“人恽才才尽其用”原则，不拘一格用人才屹。育才引才的目的在于用才，要用当硭适任、用当其时、用当尽才，更要不簧求所有、但求所用，让更多的人才服沸务企业、服务改革。一是要建立健全欢市场化的人才选用机制。要以需求为ㄟ前提、效益为导向、改革为手段，进Χ一步加快简政放权，发挥好人才中介机构、专业社团等服务作用，加快完ⅲ善人才市场供求和竞争机制，促进人簌才在更大范围有序流动，特别是要以照人才新政为契机，撬动企业发挥好引宣才用才主体作用。二是要建立健

4、全科睃学化的人才管理机制。积极分析研判觯新常态下人才管理的新形势、新问题崽，加快建立严格的人才准入机制、科踩学的评价机制、畅通的退出机制，以杠及黑名单、人才荣誉等用人制度，促唠进人才脱颖而出、尽显其能。三是要赅建立健全立体化的人才培育机制。既撵下大力气引进培育高大上的国千、省纫千等高层次人才，也要花功夫培育技篮能型、管理型等基础性人才，通过与仗职业教育、高等院校等无缝对接，搭滓建院士工作站、技能大师工作室等载轸3/3体，增强各类人才的适用性和实用性。三、务必强化“良才择地而居”吓意识，筑巢引凤聚人才。人才引进来熟，更要留得住，必须载好

5、引才聚才“睇梧桐树”，让各类人才慕名而来、来劐而忘返。一要搭建好平台。包括“二恶区八园”等各类产业平台，美丽县城陪、美丽乡村、休闲旅游等生态平台，虿以及产业、人才政策等机制平台，也焐包括抓好宁波“千人计划”生命健康镯**产业园建设，加快打造一批众创╋空间和创客服务中心，形成“人以平茄台聚、才到**来”的虹吸效应。二毂要优化好服务。以人才需求为导向，绍进一步健全人才服务联盟运行机制，渚加快推行好“优才卡”以及“创业券菌”“创新券”，落实好人才住房、子フ女就学等保障，让他们生活上舒心、摩工作中安心、创业创新有信心，形成檎“引进一个、带来一片

6、”的磁场效应萃。三要营造好氛围。要大张旗鼓地宣传好人才发展新政策，让广大企业了瑷解政策、用好政策，让更多的人才奔斫着政策来**；要大力宣传人才创业创新的先进典型，在全社会形成尊重恸人才、尊重创造、鼓励创新、宽容失旦败的良好氛围，为各类人才施展抱负淼、建功立业创造更优的环境和条件。丘我就讲这些，谢谢大家！散会！3/3