杨建华在全县人才工作会议上的讲话(定稿)

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1、在全县人才工作会议上的讲话中共仪陇县委书记、县人大常委会主任杨建华(2009年3月2日)同志们：刚才，任明同志宣读了县委、县政府命名县级拔尖人才和县级乡土拔尖人才的决定，在此，对命名的拔尖人才表示热烈祝贺；怀平同志安排部署了今后一个时期人才工作，我都完全赞同，希望大家认真抓好落实。下面，我再强调三点意见：一、深化认识，坚定“人才强县”的决心和信心“国以人立、政以人治、业以人兴”。人才是强国之本，固国之基。“人才强县”是我们的必然选择和必由之路。我们必须强化“三种意识”：一要树牢“人才强县”的战略意识。随着时代的发展，经济发展的核心资源不断变化。在农业经济时代，土地是核心资源；在工业经济时代

2、，资本是核心资源；进入知识经济时代，人才已成为核心资源。综观当今世界，国家与国家、地区与地区、城市与城市之间的竞争，说到底是人才的竞争。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacing

3、isgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore9进入新世纪新阶段，党中央认真分析国内国际形势，从党和国家事业发展的全局和长远出发，作出了实施人才强国战略的重大决策，省、市都分别作出了人才强省、强市的战略部署。作为欠发达地区的仪陇，我们立足于大变化后如何推进大发展，作出了“产业兴县、人才强县”重要部署。我们必须牢固树立“人才资源”是“第一资源”的理念，从全局的、战略的、长远的高度，充分认识人才工作的重要性，进一步增强做好人才工作的责任感和使命感，切实把“人才强县”战略思想体现到发展部署上，落实到具体行动中，努力推

4、动县域经济社会又好又快发展。二要增强“人才强县”的紧迫意识。当前，正是仪陇在新的发展平台上实现新跨越的关键期。人才问题比以往任何时候都更加突出、更加紧迫、更加重要。近年来，我们虽然在人才引进、人才培育、人才使用、人才激励等方面进行了探索创新，取得了一定成效，人才工作也得到了省市的肯定。但我们也必须看到，人才总量不足、实用性人才特别是高层次人才紧缺、现有人才资源流失严重等问题仍未根本改变。据统计，当前我县人才总量仅有4万人，占全县总人口的3.7%，与全省7.5%、全市5.7%分别低3.8和2个百分点。这在很大程度上制约了仪陇经济社会事业的快速发展。我们要实现大变化后大发展的beconsist

5、entwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore9目标，就必须重视人才，就必

6、须充分发挥各类人才的作用，最大限度地把各个层面的优秀人才聚集到加快我县发展的宏伟事业中来，促进全县人才工作与经济社会事业的协调发展。三要强化“人才强县”的机遇意识。我们在认识到人才工作面临的严峻形势的同时，也要看到我县人才工作面临的良好机遇。一是随着政府驻地的搬迁、交通条件的改善、区位优势的凸现，生活环境不断优化；二是随着人才强县战略的实施，人才工作体制机制不断完善，人才政策措施也不断优化，今天会议又下发了《仪陇县人才引进若干规定》，进一步增强了政策吸引力；三是随着仪陇发展步伐不断加快，朱德故里、扩权强县试点、油气资源开发三大优势不断凸显，火热的建设场面和强劲的发展态势给各类人才干事创业提

7、供了广阔的舞台。这一切都为我们加快推进“人才强县”战略提供了前所未有的机遇。我们必须抓住机遇，加快人才资源开发，壮大人才队伍，优化人才结构，快速推进人才工作，为仪陇更快更好发展提供充分的人才保证和智力支撑。二、创新机制，提升人才开发的水平和实效人才开发是一项复杂系统的工程，我们必须抓住关键，创新机制，重点要在人才的引进培养、作用发挥、评价激励方面取得更大突破。一要在创新人才引进培养机制上力求更大突破。要围绕发展需求，be