浅谈如何在企业中开展团组织工作

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1、浅谈如何在企业中开展团组织工作随着改革开放的深入，越来越多的年轻人流入企业，成为推动企业发展的不可缺少的力量，这也使得企业成为了团组织的重要阵地之一，那么针对这种情况，应该如何指导企业团组织做好团的工作呢？我们认为要搞好企业团组织工作就必须同企业效益连接起来，围绕企业的发展和青年发展做文章，充分调动企业和青年的积极性。主要做好以下三点：一、以提高经济效益为基础，发挥团组织生产先锋作用企业的生产目的是追求经济效益，积极提高企业经济效益是团的工作的出发点和落脚点。团组织应围绕企业的工作核心，以提高经济效益为基础，结合“青春创业行动

2、”、青年岗位能手评选等活动，突出中心，统筹安排，积极有效地开展生产活动。1、加大团组织中介服务的力度，突出应用这个重点。结合“青春创业行动”，做好人才推荐工作。根据企业和青年的要求，建立完善的中介服务机构、网络和阵地，促进人才、项目与企业的对接。让企业和青年通过市场杠杆的调节，进行双向选择，达到服务青年、促进经济发展的目的。2、在科技攻关方面，要抓住组织领导、过程管理、评审激励这三个重要环节。一是成立青年科技组织。从建立青年创新创效网络入手，加强活动组织领导。二是搞好过程管理，鼓励和资助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次

3、的科技创新实践活动。三是建立一套青年创新创效基金项目的评审和管理程序，为青年科技人才提供舞台。3、在技术管理、质量管理、安全管理、设备管理、成本管理等重要环节，团组织应有针对性地开展活动。如狠抓设备管理、安全生产的“青年安全监督岗”活动，降低成本、节能降耗的“节源增效”等活动，协助企业不断提高经济效益。二、以提高社会效益为宗旨，发挥团组织文明使者作用发动团员青年促进社会文化的发展，提高企业社会影响力，是团的工作宗旨，提高企业社会效益是共青团的重要任务。在这方面，共青团具有雄厚的传统优势，其品牌活动，如“青年文明号”、“青年志愿

4、者”等已深入人心，团员青年作为精神文明建设的使者，拥有很高的美誉度。“争创青年文明号”活动要在传统管理的基础上，细化创建内容，统一考评标准。抓好“媒体公示”、“承诺公示”、“监督公示”、“评审公示”这四个重点，推行年审制度，使文明号管理做到全程监督、动态管理，促进文明号集体进一步提高创建质量，树立良好的社会形象。“青年志愿者”活动可结合企业宣传、市场调查、产品营销、售后服务等工作；以公益活动的形式，提升企业形象，要按照团中央的注册制度，建立一支较为固定的志愿服务队伍，坚持志愿性、经常性和规范化的原则，注重量化标准，强化小时意识

5、，扩大服务网点，尤其在外部市场服务上要下功夫，提升企业形象和市场竞争力。青年文体活动在企业文化建设中起着重要作用。团组织要始终引导先进的文化生活，帮助团员青年自觉抵制不良生活方式，尤其是唯心主义观念、享乐主义的侵蚀，营造健康活泼的企业文化氛围，提高企业的社会效益。三、以提高人才效益为目标，发挥团组织青春熔炉作用团组织作为青年在实践中学习共产主义的学校，按照“三个代表”的要求，应该始终代表广大团员青年的根本利益。落实到行动上，就是服务青年成长成才，为企业培养输送合格生力军，实现共青团工作的人才效益。加强青年人才培养工作，要以“争

6、当青年岗位能手”活动为载体。一是注重日常培训，提倡青工“精一、懂二、会三”，增强团员青年适应知识经济的能力。二是坚持岗位能手的考评，通过理论、实际考试来评定岗位能手，做到以考促练，努力造就一支能打硬仗的青工队伍。团的各级干部是共青团的中坚力量，更是企业的优秀员工，对团干部的教育要突出市场经济的内容，按照江泽民同志“刻苦学习，勤奋工作，勇于创造、甘于奉献”的要求，使他们在实践中通晓政治经济规律，学会政治经济工作一道去做，使团干部成为始终走在时代前列的青年带头人。新时期下，在企业中开展共青团工作一定要身体力行“三个代表”，以提高经

7、济效益为基础，以提高社会效益为宗旨，以提高人才效益为目标，努力提高企业的“三个效益”，使工作举措具有现实性、科学性、指导性、可操作性和前瞻性，为企业生产力的发达、企业文化的进步、团员青年的成长作出新的贡献。