资源描述：
《昆明市中青年学术和技术带头人选拔培养办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、昆明市中青年学术和技术带头人选拔培养办法昆明市人民政府令第22号发布实施 第一条按照《昆明市科学技术发展六年规划(2000一2005年)的要求,为进一步做好我市中青年学术和技术带头人队伍建设工作,全面实施科教兴市战略,根据中央、省的部署,从昆明实际出发,制定本办法。 第二条昆明市中青年学术和技术带头人队伍建设必须坚持面向经济建设主战场,按照德才兼备、突出重点、平等竞争、动态管理的原则,以产业界为重点,多渠道、多形式选拔培养和引进高层次人才,特别是支柱产业、高新技术产业以及对国民经济和社会发展有重要影响的技术领
2、域人才。 第三条到2005年,根据昆明市科技、经济和社会发展的需要,选拔、培养市级中青年学术和技术带头人及其后备人选(下同)200名,其中带头人约占30%,后备人选约占70%。 第四条昆明市各类企事业单位,在国民经济和社会发展重要领域,从事学术、技术工作并做出显著成绩的优秀中青年人才,均可作为昆明市中青年学术和技术带头人及其后备人选的选拔对象。 第五条昆明市中青年学术和技术带头人培养引进工作领导小组(以下简称领导小组),全面负责昆明市中青年学术和技术带头人队伍建设工作；领导小组办公室(以下简称市培引办)设
3、在市科委,负责日常工作。市培引办主任由市科委主任兼任,副主任由市委组织部、市人事劳动局、市社科院等部门的分管领导兼任。 第六条市培引办负责组建昆明市中青年学术和技术带头人评审委员会(以下简称评审委员会)。评审委员会根据需要下设若干专业评议组。专业评议组负责提出初选人选,再由评审委员会对初选人员进行评审。 第七条昆明市中青年学术和技术带头人队伍由带头人和后备人选两部分组成。 在我市经济和社会发展重要领域从事研究开发、成果转化、应用推广和管理等工作成绩显著,在本行业或技术领域有权威性,且在本单位和本行业已经发
4、挥着学术和技术带头人作用的,经选拔评审后确定为昆明市中青年学术和技术带头人。 在我市经济和社会发展重要领域从事研究开发、成果转化、应用推广和管理等工作成绩明显,具有培养潜力和发展前途,有可能在较短时间内培养成为我市中青年学术和技术带头人的,经选拔评审后确定为昆明市中青年学术和技术带头人后备人选。 第八条昆明市中青年学术和技术带头人,年龄原则上不超过50岁,身体健康；具有大学本科以上(含本科)学历并受聘高级专业技术职务(特殊行业、专业或贡献特别突出者不受此限)；具有扎实的专业理论基础,研究开发、技术创新能力强,
5、专业技术工作经验丰富；熟悉本专业的发展动向,有明确的研究开发方向，具有较高的外语水平和电脑应用能力。 第九条昆明市中青年学术和技术带头人,还应具备以下条件之一: （一）在我市国民经济和社会发展重要领域的研究开发、成果转化、应用推广、管理等方面,特别是在改造和提升传统产业、培育和发展高新技术产业中贡献突出,成绩显著； （二）公开发表过有一定影响的专著,或在国内、省内的学术刊物上发表过有一定影响的专业论文,或主持过国家、省、市重大工程、项目和课题,且取得较好的经济和社会效益。在全市同行中享有较高声誉,在省内同
6、行中有一定知名度； （三）近年来获得国家科学技术奖、国家级社会科学优秀成果奖；或省部级科学技术奖(含科技进步奖、星火奖)、省级社会科学优秀成果奖；或昆明市科学技术(含科技进步)二等奖、昆明市社会科学优秀成果二等奖以上的奖励；或昆明市科学技术(含科技进步)三等奖两项、昆明市社会科学优秀成果三等奖两项以上的奖励。 第十条昆明市中青年学术和技术带头人后备人选,年龄原则上不超过40岁,身体健康；具有大学本科以上(含本科)学历并受聘中级以上专业技术职务(特殊行业、专业或贡献特别突出者不受此限)；专业基础较扎实,有较强的
7、研究开发、技术创新能力,较熟悉本专业的发展动向,有明确的研究开发方向,具有培养潜力和发展前途,具有较高的外语水平和电脑应用能力。 第十一条昆明市中青年学术和技术带头人后备人选,还应具备以下条件之一: （一）在我市国民经济和社会发展重要领域的研究开发、成果转化、应用推广、管理等方面,特别是在改造和提升传统产业、培育和发展高新技术产业中贡献较大,成绩明显； （二）在国内或省内的学术刊物上发表过有一定水平的专业论文,或承担、参加过国家、省、市重大工程、项目和课题,且取得较好的经济和社会效益,在市内同行中有一定声
8、誉； （三）近年来获得国家、省部级、昆明市科学技术(含科技进步)奖,云南省、昆明市社会科学优秀成果奖的奖励。 第十二条已被授予国家、省、市有突出贡献专家称号或享受政府特殊津贴者,如符合本办法第八条、第九条、第十条和第十一条规定条件的,评审确定为昆明市中青年学术和技术带头人或后备人选时应予优先。 第十三条昆明市中青年学术和技术带头人及
