1、一、单项选择题1.一个卓越的企业的特征是() A 比别的企业能赚钱B 比别的企业的市场占有率高C 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍2.在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是() A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献B 实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩3.员工职业生涯的一般规律是() A 由通才变为专才B 由管理工作变成技术工作C 由
2、关心家庭问题到关心工作D 由垂直上升到水平飞行4.在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括() A 职业发展目标B 职业发展方案C 职业发展角色转换D 环境分析5.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是() A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力6.在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括() A 关键成就因素分析B 职业生涯发展
3、文件C 职业发展能力提升D 职业发展成功标准7.关于个人职业生涯，下面说法中错误的是() A 考虑横向发展B 审慎考虑第一职务C 有机会就跳槽D 有长远的职业眼光8.一个卓越的企业的特征是() A 比别的企业能赚钱B 比别的企业的市场占有率高C 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍9.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括() A 价值B 能力C 经济环境D 理想10.第五级经理人的特征是() A 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作B 组织人力和资源，高效地朝既定
4、目标前进C 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩11.成功的决定因素是() A 机会B 心态C 学历D 经验12.沟通没有有效完成，原因可能是() A 沟通的互动性B 沟通的双向性C 单向沟通D 沟通的反馈性13.要让别人认同你，不应该() A 站在别人角度考虑问题B 引导对方，使对方意见和你一致C 委曲求全，迎合别人意见D 站在对方利益角度提出意见14.一般来讲，冲突来源于() A 误会B 双方有绝对的利益冲突C 双方关系背景不同D 环境
5、关系15.下面哪一项会决定一个人以后的生活质量() A 一个人在所拥有的时间里选择的“事件”B 一个人的学历C 一个人的生活背景D 一个人的能力16.沟通没有有效完成，原因可能是() A 沟通的互动性B 沟通的双向性C 向沟通D 沟通的反馈性17.员工职业生涯的一般规律是() A 由通才变为专才B 由管理工作变成技术工作C 由关心家庭问题到关心工作D 由垂直上升到水平飞行18.在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是() A.高薪B.高职位C.丰富的经验D.培训19.要取得别人的信任，一定不能() A 真诚对待，真实守
6、信B 慎重许诺C 坚决不能否定自己D 健全的人格20关于个人职业生涯，下面说法中错误的是() A 考虑横向发展B 审慎考虑第一职务C 有机会就跳槽D 有长远的职业眼光21一个卓越的企业的特征是() A 比别的企业能赚钱B 比别的企业的市场占有率高C 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍22.职业生涯规划说明中，行动计划包括() A 工作岗位发展路线B 教育培训C 具体计划D 以上都包括23.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是()A 学历B 品德C
7、 素养D 机会24.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括() A 价值B 能力C 经济环境D 理想25.一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于() A 只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企业B 只有连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍的企业才是一个卓越的企业C 只有比别的企业的市场占有率高三倍才是一个卓越的企业D 只有一个企业的利润率高于别的企业，这才是一个卓越的企业26.第五级经理人的特征是() A 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作B 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进C 用自己的智慧、知
8、识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩27.成功的决定因素是() A 机会B 心态C 学历D 经验28.沟通没有有效完成，原因可能是() A 沟通的互动性B 沟通的双向性C 单向沟通D 沟通的反馈性29.赢得别人
