王树文经验交流材料

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1、班级自主教育管理各位领导各位老师,大家下午好!今天我给大家交流的内容是:班级自主教育管理。(((翻页)))著名的教育学家苏霍姆林斯基说过:没有自我教育,就没有真正的教育,他认为:真正的教育是促进学生自我教育的教育。我国现代教育家叶圣陶也说过这么一句话:“教是为了不教”。我们完全可以这么说,真正有效的管理是自主管理,真正有效的教育是自主教育,我们要做的而且必须要做好的,就是要引导和帮助学生学会自主管理,达到“管,是为了不管”的目标,达到“教,是为了不教”的境界,达到“解放学生、解放教师”的愿望,达到“七自教育”的宗旨。这也是我采用班级自主管理的动机,咱们学校随着管理水平

2、的不断提高和学生升学率、社会诚信度的不断攀升,出现了学生数与年俱增而教师数量不足,我担任一个班的班主任、两个班的数学课和安全德育主任,可以说单干一项就足够忙,何况两项工作一起做,客观上就要求我解放自己,避免像传统管理老师那样很累,学生还不领情。众所周知,学校教育教学工作的开展主要依靠班级,因为班级是学生学习生活的主要场所,班主任无疑是一个班级的灵魂和精神领袖,班主任也是在一个学生一生中影响最大的人,可以毫不夸张地说,班主任的人格魅力引领着学生的品德修养,班主任的知识素养影响着学生的学业水平,班主任的工作态度左右着学生的精神状态,班主任的工作方式决定着一个学生成长方向。

3、所谓“班级自主管理模式”18就是老师对班级基层组织(学生个人、小组、学生社团、班级)充分授权、放权,让学生进行自我教育自我管理的一种班级教育管理模式。这种管理模式要求我们在充分相信学生的基础上尊重学生,让学生自我管理、自我教育、自我提高、自我发展,使每一个学生从单一的被管理者成为自己所在集体的管理者,使每一个学生做到既是管理的对象又是管理的主体,因而焕发出管理的积极性和对班级的责任感,这样,在增强学生主人翁意识的同时,激发学生的潜能,发展学生的能力。它以合理化、人性化、个性化的特点,使学生充分发挥自己的主导地位,让学生成为班级的主人,让学生从“要我学”走向了“我要学”

4、。自主不仅仅是一种教育管理方法,更重要的是一种看问题的角度、一种做工作的切入方式、一种处处尊重学生、以生为本的教育理念。班级自主化管理传递一个核心理念,那就是“以人为本,尊重学生、信任学生、依靠学生、激励学生、发展学生”,这也是我们每一名教育工作者的责任所在。目标是让学生学会生活、学会管理,学会做人,学会他以后该学会的一切,同时把老师从繁重的日常工作中解放出来,做一个幸福、自由、健康、专业、纯粹的教育工作者。手段就是一手抓操作系统建设,既“七个机制”,一手抓学生思想、素质和能力教育,即“七自教育”。(((翻页)))教育管理的自主化机制的构建,需要建立七个机制。①全员参

5、与机制——自主的核心②竞赛机制————自主的重点③奖励机制————自主的促动④协调机制————自主的保障⑤干部机制————自主的依靠⑥自纠机制————自主的关键18⑦监控机制————自主的条件下面我逐条解释一下七个机制的具体操作方法:(((翻页)))一、全员参与机制实现学生自主管理,首先应当做到的就是给予学生充分的信任与鼓励。相信学生有自我教育(管理)的愿望,相信学生有自我教育的能力;同时教师要尊重学生的自我发展,要充分发挥学生主体教育意识。“教育即生长”,每个个体学生的教育具有差异性,每个生命的成长历程具有不可复制性。班主任要相信学生集体的智慧,学生最了解自己,自己

6、管理自己也最有发言权和针对性,所以我发动全班学生为班集体制定班规,学生在制订过程中知晓了班规的内容,明确了班级、老师和个人努力的方向,真正感受到了自己就是班级的主人。自主管理活动是学生自我教育的重要途径。学生们在活动中自主设计、自主参与、自主总结成败得失,他们的才华得以施展,并进一步增强了责任意识。在我的班里从班会的组织、班级文化的设计、手抄报的张贴、爱心活动的发动等各种活动都是学生自己组织,并多次获“道德风尚奖”、“最佳组织奖”、“先进班集体”等,这都是学生热爱班级、积极组织参与、放飞思想的结果。运动会、班团会、朗诵会等等很多学校的大型活动,我基本都不能在班级,但学

7、生们管理的井然有序,每项活动成绩都名列前茅。一系列活动的自主管理激发了学生发展自我和完善自我的热情,形成了个体心理发展的良性循环。这正是‘给学生一片天空,他们就会自由飞翔’。1、充分给学生位置,有位才有为。18本学期王校长要求各班级搞班级文化建设,我班又成立了班级文化建设管委会,让新转来的小邹同学任副会长,这位同学极其不自信,总感觉什么都做不好,但他转的学比较多,经历的班级比较多,了解班级的文化建设也多,我跟他说“我相信你能做好!”,并投以信任的目光。一天后,他说老师不仅要给班级布置宣传板,窗台放上花,最关键的是同学们心中的文化建设,有五句话应该让全

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