宝钢工程技术集团有限公司岗位说明书

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1、宝钢工程技术集团有限公司岗位说明书部门运营改善部编号生效日期岗位名称风险管理高级主管任职者任职者确认上级主管领导岗位名称部长上级主管领导姓名上级主管领导确认目的为达到公司战略发展的要求，负责开展风险管理体系建设、组织编制风险管理工作计划并推进落实、组织完善内控体系、策划与推进商业秘密保护等工作，实现将公司的风险控制在可承受范围内的目标。岗位交互网络（说明本岗位在工作过程中与其它岗位的重要联系）职能部门业务部门集团运营改善部部门内各职能块国家、部委、地方相关政策、法规风险管理高级主管国家、部委、地方相关政策、法规宝钢股份运营改善部事业部子公司部门内各职能块

2、最低任职要求教育程度：大学本科及以上学历，或者受教育年限达到16年及以上。工作经验：从事本专业管理工作或相似岗位工作5年或以上。知识和技能外语水平：达到宝钢外语二级及以上水平，能够阅读专业外文资料。专业技能要求：（1）认同并积极践行公司企业文化，守规则、忠实勤勉、廉洁从业；（2）具有良好的策划能力，能够全面理解工作要求，结合公司目标和战略，制定有效的实施计划，创造性地开展工作，指导并带领团队完成各项工作；（3）具有丰富的风险管理、流程优化方面工作经验。（4）2具有良好的问题改善能力，能够独立担当本职能块的运作，善于发现工作中的问题，做出正确判断，持续改进

3、，并及时组织和调动各种力量和资源解决问题。（1）具有良好的文字表达和口头表达能力。（2）具有良好的人际沟通能力，熟悉公司内外部协作关系，维持良好的往来和交流，并积极拓展人脉资源。专业资质要求：（3）熟悉相关政策、法规、规定；（4）掌握本领域的专业知识，熟悉本专业工作流程；（5）对本职工作有较深刻的理解，工作业绩突出，近三年绩效评价在“称职”及以上；（6）处理具体问题时要有系统思考、前瞻性策划、综合平衡的能力，并能在充分调研的基础上作出正确判断的能力。其他要求：能够熟练运用办公信息化软件。岗位名称风险管理高级主管职责范围职责范围内的活动是什么?（做什么）对

4、每项活动的预期结果是什么?（以确保……）衡量标准风险管理体系建设组织完善风险管理体系，推进风险管理组织体系的建设和风险管理基本流程的落实执行。确保公司风险管理体系能力的不断提升。风险管理能力评估风险管理工作计划组织编制风险管理年度工作计划，识别重大风险，明确专项风险的管理部门，形成风险控制举措并跟踪、评价执行情况。确保公司重大风险得到及时识别，形成控制方案并得到有效执行。计划执行情况风险管理业务指导为各事业部、子公司风险管理指导支撑，指导各事业部、子公司识别重大风险并落实责任。确保各事业部、子公司不断优化管理体系，有效防范风险事业部、子公司反馈内控体系优

5、化管理根据内控审计发现的问题点，推进相关单位完善内控体系。确保公司内控体系运行有效内控体系运行情况商业秘密保护制订商业秘密保护评价标准，组织策划商业秘密保护的工作方案并推进实施。确保公司商业秘密得到有效保护商业秘密泄密2