员工持股信托方案doc

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1、某机械研究院管理层以及员工激励持股咨询项目员工持股信托方案目录第一章总则31.1.员工持股的目的31.2.员工持股的方式3第二章股份总额的确定（见《方案》）4第三章认购资格确定（见《方案》）4第四章认购级别划分（见《方案》）4第五章认购系数及认购股份限额的确定（见《方案》）4第六章认购价格及认购资金的来源46.1股份认购价格46.2股份认购资金来源4第七章股份的管理机构及职责47.1股份管理机构的设立47.2股份管理机构的职责5第八章股份的认购程序5第九章未认购股份及零散股的处理6第十章股份分红6第十一章股份的转让、回购和再分配611.1股份的转让611.2股份的回购

2、611.3股份的再分配7第十二章附则7第一章总则1.1.员工持股的目的第一条(见《员工持股认购额度分配方案》，以下简称《方案》。)1.2.员工持股的方式第二条本员工持股制度采用信托形式，经院职工代表大会通过，委托院工会与xx信托投资股份有限公司签署《某机械研究院员工持股信托合同》界定双方的权利义务，信托合同为本方案不可分割的组成部分。第一章股份总额的确定（见《方案》）第二章认购资格确定（见《方案》）第三章认购级别划分（见《方案》）第四章认购系数及认购股份限额的确定（见《方案》）第五章认购价格及认购资金的来源6.1股份认购价格第一条本次员工持股每股认购价格为人民币1元。

3、6.2股份认购资金来源第二条本次员工认股对超过奖励股份的部分，由个人按照自愿认购原则以现金形式认购。第一章股份的管理机构及职责7.1股份管理机构的设立第一条建机院员工所持有的全部股份由xx信托股份有限公司托管运作，以建机院工会与xx信托投资股份有限公司签署的《某机械研究院员工持股信托合同》规范双方的权利和义务。第二条xx信托股份有限公司依托院工会设立某机械研究院内部员工持股管理委员会（以下简称管委会），作为专门从事员工持股管理运作的常设工作机构。第三条管委会设主任1人，副主任2人，由全体持股员工选举产生。7.2股份管理机构的职责第四条管委会负责人受全体持股员工的委托，

4、作为股东代表，依照法定程序进入改制后建机院董事会，并充分代表持股员工利益，参与公司最大经营决策和行使相应的表决权。第五条管委会有权召集持股员工代表大会，讨论重大事宜并向持股员工报告，并接受持股员工的质询和监督。第六条管委会负责将公司重大决策和重要信息及时向持股员工进行通报，并在公司完成年度审计报告后30天内，将公司财务状况、经营成果、资产状况向持股员工公布。第七条管委会负责将员工持股分红方案在经股东会批准后30天内向持股员工公布，并将经持股员工代表大会通过的分红方案在通过后的30天内向全体持股员工公布。第一章股份的认购程序第一条内部员工持股的认股程序如下：l管委会发出

5、员工持股认购通知；l员工向管委会索取员工持股申请及认购表；l管委会进行持股资格审查；l计算员工持股额度并公布；l员工到管委会确认持股额，并按照自愿原则对超出股份奖励部分的认购股份缴款或放弃认购；l管委会统一设立员工个人持股股本账户，发放员工持股股权证书；第二章未认购股份及零散股的处理第二条员工以奖励股份计入认购股份后，在认购限额内多余部分按自愿原则进行认购，不进行认购的转作为未认购股份处理。第三条不足100股的股份不进行认购，作为零散股处理。第四条未认购股份及零散股由管委会利用向xx信托股份有限公司借入的资金进行购买，并由xx信托股份有限公司进行管理。第五条未认购股份

6、及零散股的处理方法由公司党政联席会议。第三章股份分红第六条员工持股的分红每年分配一次，具体分配方案由管委会按规定程序决定。第一条xx信托股份有限公司作为受托人，以公司法人名义依法按股享受公司利润分配，管委会再按员工个人持股数额进行利润二次分配。第一章股份的转让、回购和再分配11.1股份的转让第二条员工个人股是否转让及继承由公司党政联席会议决定。11.2股份的回购第三条员工持有的股份，在持有人脱离公司（包括：离退休、主动离职、被解聘、被开除等）或死亡等情况，其所持有的股份由管委会进行回购，回购方式及具体比例在与信托机构的协议中确定，回购的股份委托xx信托股份有限公司代为

7、管理。第四条对离退休及主动离职人员可依据自愿原则进行股份回购，对于被解聘、被开除人员可强行回购。第五条回购时每股价格以公司上一年度每股账面净资产值计价。第六条回购股份现金由管委会依据具体人员情况分批或一次性返还给员工本人、财产继承人或经管委会认可的指定受让人，高管人员可延期返还，一般员工可一次性返还。第一章附则第一条本方案未尽事宜由xx信托股份有限公司与建机院工会研究，并经持股员工代表大会讨论决定。第二条本方案由xx信托股份有限公司与建机院工会负责解释。