医院类的岗位说明书

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1、**县人民医院岗位说明________________________________________****县人民医院岗位说明书单位名称**县人民医院组织机构代码43200717—7内设机构办公室岗位名称政工师岗位类别管理岗位等级九级岗位代码GL09001岗位职责任务：1.在医院负责人领导下，负责单位文秘、财务、文书收发、档案、车辆、等行政综合管理事务工作；参与单位业务计划、目标制订工作，负责制订单位的各项管理规章制度；综合协调单位内外事务。2.负责拟订单位有关事务管理的具体办法，检查督促各项事务管理规定的执行。3.负责有关公文，起草相关文件，单位印章管理等工作。4.负责上级

2、下发的各类文件、简报、信件(传真)的收文、拆封、登记和分送等工作的处理。5.负责单位安全保卫监管工作。6.负责单位网站指定栏目的信息采编及维护工作。7.负责单位公务用车的管理工作。8.负责单位对外联络和接待。9.完成上级交办的其他任务。岗位工作标准：1.严格遵守医院的章程和规章制度。2.熟悉医院业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件：1.具备《党政领导干部选拔任用

3、工作条例》、《云南事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件。2.大学专科以上学历，10年以上政工管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.符合医院人事聘任的其它要求。****县人民医院岗位说明书单位名称**县人民医院组织机构代码43200717-7内设机构临床岗位名称主任医师岗位类别专业技术岗位等级三级岗位代码ZJ03001岗位职责任务：1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

4、2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。9.完成上级交办的其他任务。岗位工作标准：1.严格遵守医院的章程和规章制度。2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社

5、会事业，有奉献精神。5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件：1.具备《云南省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。2.硕士研究生以上学历，具有卓越的领导能力与组织管理能力，积极撰写本学科的科研与论文，至少是市级学科带头人，在履职期间在国家级核心期刊上发表论文不得少于10篇，身体健康。3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床工作15年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟练解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和

6、团队合作观念。5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。6.符合医院人事聘任的其它要求。****县人民医院岗位说明书单位名称**县人民医院组织机构代码43200717-7内设机构临床岗位名称主任医师岗位类别专业技术岗位等级四级岗位代码ZJ04001岗位职责任务：1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊

7、工作。6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。9.完成上级交办的其他任务。岗位工作标准：1.严格遵守医院的章程和规章制度。2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件：1.具备《云南省事业单位岗位设置管