1、如何快速选对人单选题正确1.统计工作能力属于人才测评方法中的：1. A 评价中心法2. B 心理测验法3. C 笔试法4. D 面试法正确2.所有问题都是标准化的，对所有应聘者都是同样的问题属于：1. A 笔试法2. B 结构化面试3. C 非结构化面试4. D 人才测评法正确3.测试应聘者在模拟情景下的能力是评价中心法中的：1. A 行为面试2. B 无领导小组3. C 情景模拟4. D 公文框测试正确4.工作经历是：1. A 任职条件2. B 评选条件3. C 聘任条件4. D 面试条件正确5.影响面试决策的重要因素是：1. A 仪表2. B 细节3. C 直觉4. D 交流
2、正确6.有效面试的根基是：1. A 语言2. B 提问3. C 倾听4. D 体态正确7.当前临床研究、求职、咨询中最常用的是：1. A 纸笔测验2. B 人格测量定表3. C 仪器测量4. D 投射测验正确8.选人既是科学的，也是艺术的，需要发挥：1. A 能动性2. B 想象力3. C 主动性4. D 创造力正确9.选拔异地经营管理领军人物时，更适合于采用：1. A 内部提升的方法2. B 外部招聘的方法3. C 全面考察的方法4. D 公开竟标的方法正确10.找的人要和企业的价值观相匹配是招聘工作的：1. A 重点2. B 方向3. C 前提4. D 目的正确11.人力资源
3、总监这个职位的关键能力是：1. A 领导能力2. B 组织能力3. C 人际的理解力4. D 决断能力正确12.评分标准统一，能够有效控制测试过程中各个环节的误差的人才测评法是：1. A 面试法2. B 笔试法3. C 心理测验法4. D 评价中心法正确13.招聘职位说明书中属于岗位职责范围的是：1. A 学历2. B 工作年限3. C 职位名称4. D 工作经历正确14.最能反映一个人的技术特征和能力特征的是：1. A 以前所处的工作环境和所从事的工作2. B 学历3. C 获奖证书4. D 职称正确15.基础管理最重要的就是：1. A 成本价格管理2. B 人力资源管理3.
