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《毕业设计（论文）-基于jsp的企业人事管理系统设计》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。经过分析，我使用SUN公司
2、的金思平JSP开发工具，利用其提供的各种面向对象的开发工具,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。论文从人事管理信息系统的初步调查开始，详细介绍人力资源管理信息系统的需求分析、和数据流程分析，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。关键词：人事管理信息系统数据流程系统结构设计数据结构设计ABSTRACTFlytechnicallyalongwiththecalculatortodevelopsoon,thecalculatoris
3、inbusinessenterprisemanageapplieduniversality,makeuseofthecalculatortocarryoutthebusinessenterprisepersonalmanagementpoweratgonecessarily.Sayforthebigandmedium-sizedbusinessenterprise,makeuseofthecalculatorsupportbusinessenterprisehigh-efficiencycompletetheusualbus
4、inessoflaborthepersonalmanagement,isadaptthemodernbusinessenterprisesystemtorequest,thepushbusinessenterpriselaborpersonalmanagementalignmentisscientific,thenormturnofessentialcondition;Calculatortheadvantage 第30页共30页thatmanagementcan'tcomparetoinspectquick,checkto
5、seektheconvenience,thecredibilityishigh,savestohavegreatcapacity,confidentialitygood,lifespanlong,lowetc.ofcost.Theseadvantagescanraisetheefficiencyofthepersonalmanagementbiggest,isingalsoabusinessenterprisescientificandregulartoturnthemanagement,withimportantcondi
6、tionthatworldBEinlinewith.Thedifferentbusinessenterprisehasthedifferentpersonalmanagementsystem,thiscomestoadecisionthedifferentbusinessenterprisetoneedthedifferentpersonalmanagementsystem.Throughanalysis,weusetheJAVASERVERPAGEdevelopmenttoolofthecompanyofMicrosoft
7、,makinguseofvariousdevelopmenttoolthatfacestotheobjectofwhatitprovide,buildingupthesystemapplicationprototypeintheinashorttimefirst,then,starttheprototypesystemtocarryontheneedgenerationtothebeginning,reviseandimprovecontinuously,untilformationthecustomerissatisfie
8、dandcangothesystem.Thethesisstartsfromtheinitialinquisitionofthepersonalmanagementinformationsystem,thedetailedintroductionhumanresourcemanagesth
