毕业设计(论文)-基于jsp的人事管理系统

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1、邢台学院本科生毕业论文(设计)题目:基于JSP的人事管理系统作者指导教师信息科学与技术系(部)计算机科学与技术专业2008届06专接本1班52完成日期:2008年4月20日摘要在现代化的教育技术模式下,计算机已经广泛应用于企业的人事管理,给传统的人事管理方式带来了重大的革命。如何有效进行人事管理是摆在我们面前的一个新的课题。本文在研究目前各个企业人事管理情况的基础上,从企业的实际需求出发,采用当前较为流行的B/S(浏览器/服务器)结构和JSP动态网页开发技术,基于Windows2000Server操作

2、系统和Sql数据库,设计并实现了一个功能较为完善的小型企业管理系统。通过对系统进行一系列的需求分析、设计、编码、测试等工作,使系统实现了对企业员工信息的查看,添加,修改,删除,以及搜索的功能。重点对系统设计过程作了相应描述,同时也对系统需要改进的地方做了总结。本系统经过测试,运行效果稳定,操作方便、快捷。适用于一般企业的人事管理要求。关键字:JSP;人事管理;Sql数据库;52AbstractInthemoderneducationaltechnologymode,thecomputerhasbeen

3、widelyusedinthepersonnelmanagementofenterprises,tothetraditionalpersonnelmanagementmethodsbroughtaboutamajorrevolution.Howeffectivepersonnelmanagementisinfrontofusanewtopic.Basedonthestudythecurrentmanagementofallenterprisepersonnelonthebasisoftheactual

4、demandfromenterprisesstartingwiththemorepopularB/S(browser/server)JSPstructureanddynamicwebdevelopmenttechnology,basedonWindows2000ServeroperatingsystemanddatabaseSql,designedandimplementedasmallfunctionbetterenterprisemanagementsystem.Throughaseriesofs

5、ystemrequirementsanalysis,design,coding,testing,thesystemhasinformationontheemployeesview,add,modify,delete,andsearchfunctions.Focusonthesystemdesignprocessaccordinglydescribed,butalsotheneedtoimprovethesystemoflocalitiestosumup.Aftertestingthesystem,op

6、eratingresultsstability,andeasytooperate,fast.Applytogeneralcorporatepersonnelmanagementrequirements.Keyword:JSP;PersonnelManagement;Sqldatabase;52目录第一章绪论11.1引言11.2概述11.3JSP概述1第二章系统运行必要的环境32.1JSP运行环境32.1.1硬件环境32.1.2软件环境32.2安装和配置JDK32.2安装Tomcat3第三章系统分析与设

7、计53.1需求分析53.2可行性分析53.2.1经济性53.2.2技术性53.2.3操作可行性53.2.4系统结构可行性分析63.3总体设计63.3.1项目规划63.3.2设计目标63.3.3系统功能结构图6第四章系统功能的实现84.1模块功能介绍84.2数据库的设计实现84.2.1数据库的需求分析84.2.2数据库表的设计84.2.3数据库的联结与访问114.3模块功能的实现124.3.1登录模块12524.3.2人员档案模块134.3.3奖惩管理模块144.3.4奖惩管理模块15第五章系统演示18

8、5.1系统功能的实现效果18第六章技术难点和系统测试226.1技术难点226.1.1中文乱码问题226.1.2安全性问题226.1.3JavaScript的实现236.2系统测试236.2.1界面测试236.2.2需求测试23第七章总结24致谢25参考文献26附录一开题报告27附录二任务书32附录三设计实现的具体内容3452第一章绪论1.1引言现在网络的发展已呈现商业化、全民化、全球化的趋势。未来企业成功的关键的依靠企业人力资源,人才之争已经成为市场竞争

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