是否存在思想不解放;是否存在工作不落实;是否存在作风不扎实检视剖析材料.docx

是否存在思想不解放;是否存在工作不落实;是否存在作风不扎实检视剖析材料.docx

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1、4/4是否存在思想不解放;是否存在工作不落实;是否存在作风不扎实检视剖析材料根据集团“大学习大调研大谋划大落实”活动安排,巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,全面推进党史学习教育,结合自身的实际情况,深刻反思检视,从是否存在思想不解放;是否存在工作不落实;是否存在作风不扎实三个方面依次检视剖析自己,进一步学习贯彻党中央、自治区党委和市委、政府、集团党委的重大决策部署,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚持问题导向、目标导向、效果导向,解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新

2、,进一步理清工作思路,大力发扬求真务实的作风,以钉子精神和干成事的担当,奋力推进集团发展开创新局面、迈向新台阶,以优异成绩庆祝建党100周年。一、存在的问题(一)查是否存在思想不解放的问题方面。一是创新意识不足,对待困难有畏难情绪,满足于叫干啥就干啥,积极主动性不够强,缺乏创新意识和创造性的开展工作;二是对自己要求松懈不严格,有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题,因循守旧,经验主义,有时有新的想法也没有付诸实践,安于现状,固步自封;三是开拓进取精神不够,认为工作那么忙、事情那么多,时

3、间总不够用,自己尽心做好本职工作就不错了,既不争先,也不落后,甘属中游。(二)查是否存在工作不落实的问题方面。(仅供学习阅读与借签)4/4一是工作主动性不足,对待工作不够主动、积极,对待工作有时抱着应付的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好,工作图简单,重应付;二是缺乏责任担当,有些时候,怕担责任,不爱多事,对有些看准的事,遇到不同声音,立马就打退堂鼓;三是只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步,在

4、工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。(三)是否存在作风不扎实的问题方面。一是缺乏工作激情,在实际工作中多了些因循守旧,按部就班,墨守成规的习性,工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,

5、最好不要花费太多的精力可以把事情做好;二是作风不扎实,有时除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身,发现别人考虑不周的事,也不敢大胆提出、真诚去帮助,而是在事实面前装聋子、当瞎子,“老好人”的心态还是比较严重,怕得罪人;三是总做事情只安于表面,处理方法比较简单,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。(仅供学习阅读与借签)4/4二、问题原因分析一是在坚持原则上,有时不负责任,怕得罪人。二是缺乏政治敏感性和政治鉴别力,反映自

6、己只关心对自己有用或感兴趣的东西,对其他事物漠不关心。三是有时有老实人吃亏的错误思想,看到现在社会中一些偷机取巧的人不但没出问题,反而过得很潇洒时,自己也产生过不要太老实、使自己太苦太累的自私心理。归到根本,这其实是人生观、世界观模糊的问题。三、今后努力的方向(一)我们干工作首先要讲政治、学政治、坚持政治,加强政治理论学习和专业知识学习,系统学、全面学、深入学,认真学,与时俱进、开拓眼界和思维,理论联系实际,结合自身工作实际,不断充实完善自己,把专业知识熟练运用于工作中。(二)讲求工作方法,善于抓住工作重

7、点和关键,找准突破口和着力点。一方面着力提高工作效率,工作上积极主动、提前着手、超前谋划,有常抓不懈的韧劲和决心,做到工作不完不收兵,问题不解决不松劲,不达目的誓不罢休;另一方面讲究工作方法,事物有主次、轻重缓急之分,突出工作重点,以点的突破带动面的提升,集中精力抓大事,全力以赴抓重点。(三)发扬踏实苦干的优良传统和作风,以强烈的责任感、危机感、紧迫感投入到各项工作中去,特别是领导干部要身体力行、率先垂范,大力推行“领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、决策在一线落实”的“一线工作法”。通过一级

8、做给一级看,一(仅供学习阅读与借签)4/4级带着一级干,形成人人抓落实,事事讲落实,层层促落实的良好氛围。(四)保持高昂的工作激情,以能从事浮桥运输工作为荣,自觉把个人的成就感融入到工作之中,切实做到主动想事、干事。不断提升业务水平,充分利用各种机会来学业务、学知识,不断锻炼和提升自己的业务能力,强化责任,细化需要完成的工作量、工作水准、进度要求,树立精品意识,干出水平、干出一流、拿出精品。(五)要立足于工作进步和自身全面发展

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