安全标准化系统运行评价制度(XX服饰公司)

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1、安全标准化系统运行评价制度(XX服饰公司)1、目的为确保系统的持续适用性，充分性和有效性，特制定本制度。2、适用范围适用于本公司的标准化系统运行评价。3、职责3.1行政人事部负责制定管理评审计划。3.2由总经理负责主持评审会议。3.3各部门负责人和内审员参加管理评审会。4、管理内容4.1评审频率系统评审《安全标准化系统监测计划》进行，一般一年一次。当安全管理系统有重大调整；市场环境、相关方安全环境期望有较大变化；出现意外情况，严重影响安环系统适应性和时效性时，由总经理批准决定。4.2评审的依据（1）《企业安全标准化基本规范》；（2）《服装生产企业安全生产标准化评定标准》。4.3

2、评价人员能力（1）熟悉相关的安全、健康法律法规、标准；（2）接受过安全标准化系统评价技术培训；（3）具备相关的技术知识和技能；（4）具备操作内部评价过程的能力；（5）具备辨别危险和评估风险的能力；（6）具备安全标准化规范评价所需的语言表达、沟通及合理的判断能力。4.4评审方法内部评价的方法主要使用问询、记录回顾和现场检查等。4.5评审的内容（1）安全生产方针的适宜性，目标和指标及管理方案的执行情况；（2）有关法律、法规及其他要求的符合情况；（3）标准系统的运行情况，系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施；（4）统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果；（5）系统中各种

3、资源的使用效果；（6）绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性；（7）与相关方的关系。（8）上一次评审会议的落实情况等。4.6评审结果处理（1）管理评审的结果形成内部报告，报总经理指示，并对目标指标及安全标准化建设管理方案进行必要的修订。（2）将安全生产标准化实施情况的评定结果，纳入部门、所属单位、员工年度安全绩效考评。根据安全生产标准化的评定结果和安全预警指数系统，对安全生产目标与指标、规章制度、操作规程等进行修改完善。