前程无忧实习2010精英培训营选拔赛流程

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1、前程无忧“实习2010”精英培训营选拔赛流程一【比赛时间】『200进20』：2010年5月22日（周六）全天（9：00-18：00）『20进2』：2010年5月23日（周日）半天（13：00-18：00）二【比赛形式】『200强选拔方式』：选拔形式：简历基本素质考查+精英推荐制。（简历必填项：所获外语证书；简历加分项：完整英文简历）优秀人员推荐：由合作院校领导、老师及其他渠道推荐人选，并需通过市场部简历考查和面试。直通车：在选拔赛前举办的无忧职场挑战赛中，表现特别突出的，及特别优秀的校园大使。『200进20』：1、参赛选手必须连续经过“体验群面”和“一对一压力面谈”两个环

2、节的选拔，根据综合成绩确定入选20强人员名单。1）“体验群面”形式：每6人一小组，共同上台，首先每人30秒的英文自我介绍，然后接受主持人的挑战1分钟快速回答问题，根据表现，台下评委进行打分及点评。2)“一对一压力面谈”形式：每人携简历与一位考官进行一对一面谈，通过实战体验，发现自身优势和问题所在，得到考官的指导和帮助。同时考官给选手打分和写评语。2、200进20选拔赛当天，邀请所有选手到第二天下午的20进2的比赛现场观摩比赛，评委将就所有比赛考查关键点及选手表现做分享。3、200进20比赛结束后当天通知所有选手比赛结果，请选手保持通讯畅通。『20进2』：1、评委首先就20

3、0进20的项目考查设置及选手表现向大家做分享；2、20位参赛选手上台，经过四轮赛事后选出2强选手，评委为2强及20强颁奖；3、20位选手一一进行参赛感言；4、随后由评委20进2的比赛考查点及选手表现跟所有观众和选手分享与点评；5、现场设观众席，包括200强与亲友团，观众可与选手及评委进行互动。第一轮：相识篇（1小时）1、请每位选手抽取自己的演讲题目，1分钟准备时间后上台演讲。2、由主持人抽取问题，按牌号提问。选手需在1分钟内用中文做解答；第二轮：考验篇（共1.5小时）形式说明：选择两个团队对抗项目，一个体验式，一个辩论式。项目一结束后淘汰四人，余16人。项目二结束后淘汰四

4、人，余12人。第三轮：选择篇（共0.5小时）1、项目介绍：在该环节，在台上的12强每人有2分钟时间进行演说，选出2名你认为有资格晋级训练营的人选，并讲明理由；2、选择结束后评委讨论，然后直接公布4强选手，并讲明理由。第四轮：对决篇之四强PK赛（共0.5小时）1、项目内容：新产品推广策略展示会（模拟），每人抽取一张纸片，就内容进行十分钟思考，然后按序号顺序每人3分钟展示，项目共进行30分钟。2、展示完成后，评委讨论，这时主持人安排四强发表感言、或让观众、嘉宾与四强互动、或安排一位有才艺的20强选手上台表演；等待评委宣布最后结果。评委商讨结束后，宣布2强人选并说明理由，2强感

5、言，颁奖。　备注：实际流程可能会有细微调整，以比赛当天为准！