2021年装饰公司聘用合同.doc

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1、2021年装饰公司聘用合同撰写人：___________日期：___________2021年装饰公司聘用合同甲方：乙方：兹于我方(___装饰有限公司)对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任___部门___职务;工资待遇(底薪)___。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。一、协议时间：___年___月___日至___年___月___日(试用期1—___个月)。二、协议内容：(一)、甲方权利与义务：1、为乙方提供优良的办公环境。2、协助乙方开展工作，提供业务机会。3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严

2、格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。第12页共30页6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。(二)、乙方权利与义务：1、如果甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励(国家法定节假日带薪休假等)。3、在协议期间必须遵

3、守甲方的一切规章制度(公司的日常管理制度等)。4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识;与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的（范本）法律。6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。(三)、工资待遇：1、具体薪金如下：(1)助理设计师：底薪___元——___元/月，提成按___元/套发放。第12页共30页(2)主案设计师：底薪___元——___元/月，提成按个人每月签单总价的__%发放。(3)首席设计师：底薪___元——___元/月，提成按个人每月签单总价的__%发放，设计费提成按个人每单实际

4、设计费总价的__%发放。(4)高级设计师：底薪___元——___元/月，提成按个人每月签单总价的___%发放，设计费提成按个人每单实际设计费总价的___%。(加薪流程：1、公司会根据员工的个人能力、签单数量和工作时长内，可以考虑适当增加底薪;2、员工也可以根据自己的实际情况，向主管部门提出书面的加薪申请，经公司领导研究后，在各职位底薪范围内，适当加薪。)2、公司工作岗位晋升标准如下：(1)助理设计师晋升为主案设计师条件如下：需连续3—___个月，每月签单总额在___万元以上;能遵守公司的各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者，给予晋升为主案设计师(享有主案设计师的一切待遇)。(

5、2)主案设计师晋升为首席设计师条件如下：需连续3—___个月内，每月签单总额在___万元以上;能遵守公司各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者，给予晋升为首席设计师(享有首席设计师的一切待遇)。(3)首席设计师晋升高级设计师条件如下：第12页共30页需连续3—___个月，每月签单总额在___万元以上;能遵守公司各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者，给予晋升为高级设计师(享有高级设计师的一切待遇)。(四)、甲方应按每月___号按时给予乙方发放上月工资、奖金及签工程、设计提成___%;其中另外工程、设计提成___%在各个工地完工后发放。(五)、公司每周工作___天，每

6、日工作时间为上午9:___至下午5:00，中午休息时间为___小时，中午公司提供工作餐。(六)、公司实行调休制，每月可休___天，调休时间为每周2、3、4任选一天。(七)、能按照公司的工作日按时上下班，不迟到、不早退、不旷工的员工，公司将给予每月每人___元满勤奖。(八)、协议解除：甲方在合约期内，如有异议，可提前___天书面通知乙方告知其辞退;乙方在合约期间，如有异议，可提前___天书面通知甲方离职;乙方在被辞退或离职时，负责的工作必须按时完成并做好交接，甲方同意后财务结算工资方可离开;若乙方未完成工作离开者，造成甲方损失将由乙方承担，情况严重者，应负法律责任。本合同一式两份，甲乙双方各

7、执一份。甲方(签字盖章)：乙方：第12页共30页电话：委托代理人(签字)：___号：日期：日期：装饰公司聘用合同(二)根据《___劳动法》及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作___同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限为一年。年月至年月。二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任职务，附《公司管理负责人责任书》。第三条乙方应按甲方的相关制度及有关规定按时保