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时间:2018-01-08
《x投资公司组织架构、岗位编制及职位说明》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、福建中通恒基架构、编制与岗位职责规划(草案)随着集团业务的发展与扩张,中通恒基集团正向着多元化、规范化、现代化、集约化迈进。为适应这一变革,福建区公司与业务进行了调整和重新整合,为迅速拓展工作,提高效率,发掘商业运营模式,发挥资源、资产的价值,调整公司架构,理顺管理线路,成为迫切的需要。根据投资公司发展方向和目前的具体情况,先将公司的组织架构作一规划,供集团讨论确定。一、中期架构规划总经理顾问委员会决策委员会财务总监总经理助理营运总监行政总监项目总监财市营开办行项研融务场运发公政目展资部部部部室部部部
2、部二、近期架构规划总经理营运总监总经理助理营市行财运场政务部部部部三、岗位设置12按照以上第二种近期架构,公司领导层及各部门的岗位设置如下:1、领导层:总经理下设总监和助理各一名,分别分管业务、执行和行政。共3个岗位,3个编制。2、行政部暂设行政文员兼文秘一名。司机一名(代管,归综合部)共1岗位,1个编制。虚拟岗位1个,编制1个。3、营运部设部门经理1名、策划师2名(项目策划兼文案1名,投资策划1名)。虚拟岗位3名(为中宏房地产公司代管,策划兼文案一名,平面设计1名,销售经理1名)共2个岗位,3个编制
3、。虚拟岗位3个,编制3个。4、市场发展部设部门经理、市场主管各一名、市场专员2名。共3个岗位,4个编制。5、财务部由福建区财务部兼,专职财务专员1名。共1个岗位,1个编制。福建中通恒基投资有限公司按照近期架构共有14个岗位(含4个虚拟岗位),16个编制(含4个虚拟岗位)。四、福建中通恒基投资有限公司架构说明(略)五、岗位职责12职位名称总经理所属部门总经办直接上级董事长职位代码职等职级总经理级直接下级营运总监、总经理助理职位概要:•统率全体员工,按照董事会决策的公司发展战略主持公司的经营管理工作,并为
4、董事会决策提供建议。全面负责公司的项目开发、营销推广、招商引资、融资及团队管理工作。岗位职责:公司战略/经营规划•主持拟定公司经营战略,并提交董事会审议•根据董事会战略决议,主持拟定公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划,提交董事会审议•领导经营团队拟定公司年度预算大纲,并提交董事会审批•根据年度预算大纲,领导公司经营团队,拟定年度经营计划/预算,并提交董事会审议•根据董事会审定的年度经营目标,开展经营工作,并对经营结果最终负责组织管理•根据董事会决议,主持拟定公司组织结构、职能设置,并提交董事会
5、审议后实施•主持制定并初审公司各项管理制度,并提交董事会审议,通过后组织执行业务管理•领导经营团队制定公司季度、月度工作计划/预算,并终审部门预算和月度业务计划,按照计划主持协调公司资源的配置,安排各部门工作•指导拟定公司的项目投资计划,领导经营团队初审公司的项目计划、项目预算,提交董事会通过后,领导经营团队开展工作,并主持协调公司资源的配置。•领导市场副总经理和经营团队,完成项目开发、建设、招商推广,并负责最终签约工作•领导总经理助理,完成公司的整体资产、资本运营工作,主持制定公司兼并、重组、资产转
6、移的计划,并提交董事会终审•在董事会授权范围内代表公司签定合同或协议,对外付款,决定公司产品或服务的销售价格等商业交易行为人力资源管理•领导公司行政部经理拟定公司人力资源政策(薪资、考评体系、福利政策、招聘、解聘、人员规划),根据董事会权限规定,提交董事会审批,并监督政策执行•提请董事会聘任或解聘公司高级管理人员(副总或总监),聘任或解聘董事会聘任或解聘以外的人员,•领导经营团队根据公司的计划/预算指标,确定管理人员、部门与下属各单位的业绩考评指标•领导经营团队终审公司员工的激励提升方案•终审副总、项
7、目总监、部门经理的业绩考评(关键业绩指标和能力指标)和奖惩决定财务管理•领导专职财务制定公司的融资计划、资金运作计划并监督执行•按有关董事会的授权,行使费用与合同审批工作其他•提议召开董事会临时会议,并带领经营团队接受董事会的询问•每季度向董事会汇报公司运营情况并接受董事成员不定期的工作质询•完成其它董事长委托的其他工作•处理公司突发事件总经理职务说明书总经理职务说明书12任职说明•由董事会的专业委员会提名候选人,由董事会负责任命教育背景•大学本科以上学历或相关学历/技能工作经验•具有三年以上大中型房
8、地产企业高级管理经验(副总以上职位)或具有五年以上房地产相关行业的大中型企业高级管理经验(副总以上职位)•必要的技能和素质•杰出的战略眼光及商业判断力,能够洞察产业地产、房地产行业发展趋势•高尚的道德品质•领导公司成为一流公司的强烈的进取心和责任心•出色的领导实施能力,使公司快速进入正常的商业运作•出色的沟通能力,协调管理团队团结奋斗•领导和协调重大交易谈判与资本运作的能力•出色的管理人员培训能力,使下属不断成长工作条件:工作环境安全,提供必要的食宿与交
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