博德华投资公司组织架构、岗位编制及职位说明剖析.doc

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1、北京博德华投资管理有限公司架构、编制与岗位职责规划（草案）一、架构规划总经理副总经理风控、决策委员会财务总监总经理助理营运总监行政总监项目总监财市营拓办行项研融务场运展公政目发资部部部部室部部部部二、岗位设置按照以上架构规划，岗位设置分两步走，第一步设置总经理，副总经理，总经理助理，营运总监，市场部经理，营运部经理，项目部经理，等岗位；随着公司业务发展，遂行第二步加入财务总监，行政总监，项目总监，财务部经理，开发部经理，办公室主任，行政部经理，研发部经理，融资部经理和顾问、决策委员会等岗位。所以当前公司领导层及各部门

2、的岗位设置如下：1、领导层（第一步）：（1）高层：总经理一名下设副总一名、总监一名、助理一名（4人），分别分管业务、执行和行政人事。共4个岗位，4个编制。（2）中层：设经理三名，分别管理市场部，营运部，项目部。共3个岗位，3个编制。2、领导层（第二步）（1）高层：增设总监三名，分别分管财务务、项目和行政人事。共3个岗位，3个编制。15（2）中层：增设经理四名，分别管理开发部，行政部，研发部、融资部。共4个岗位，4个编制。2、办公室暂设行政文员兼文秘一名。司机一名（代管，归行政部）共1岗位，1个编制。虚拟岗位1个，编制

3、1个。3、营运部设部门经理1名、策划师2名（项目策划兼文案1名，投资策划1名）。共2个岗位，3个编制。4、市场部设部门经理、市场主管各一名、市场专员2名。共3个岗位，4个编制。5、财务部公司财务部兼，专职财务专员1名。共1个岗位，1个编制。6、开发部设部门经理、开发主管各一名、开发专员1名、公关专员1名。共4个岗位，4个编制。7、行政部设部门经理、行政主管各一名、人资专员1名、行政专员1名，法律顾问兼公司律师1名。共5个岗位，5个编制。8、项目部（暂时设定）专职项目经理1名，项目助理1名，材料管理专员1名。共3个岗位

4、，3个编制。9、研发部设部门经理、研发主管各一名、研发专员2名、电气工程师1名、土建工程师1名。共5个岗位，6个编制。10、融资部设部门经理、融资主管各一名、资本市场分析专员1名、投资分析专员1名。共4个岗位，4个编制。三、岗位职责以及薪资1、总经理薪资：23000元+公司分红2、副总经理薪资：18000元+公司分红3、营运总监薪资：15000元+公司分红4、财务总监薪资：15000元+公司分红5、行政总监薪资：15000元+公司分红6、项目总监薪资：15000元+公司分红157、总经理助理薪资：8000元+公司提成

5、8、市场部经理薪资：8000元+公司提成（1）市场主管薪资：6000元（2）市场专员薪资：6000元9、营运部经理薪资：8000元+公司提成（1）项目策划兼文案薪资：6000元（2）投资策划薪资：6000元10、办公室主任薪资：7000元（1）文员薪资：4000元（2）司机薪资：6000元11、项目部经理薪资：12000元+公司提成（1）项目助理薪资：6000元（2）材料管理员薪资：4500元12、财务部经理薪资：8000元（1）财务专员薪资：6000元13、开发部经理薪资：9000元+公司提成（1）开发主管薪资：8

6、000元（2）公关专员薪资：8000元（3）开发专员薪资：8000元14、行政部经理薪资：8000元（1）人资专员薪资：6000元（2）行政主管薪资：6000元（3）行政专员薪资：4000元（4）法律顾问兼律师薪资：9000元15、研发部经理薪资：9000元+公司提成（1）研发主管薪资：8000元+公司提成（2）研发专员薪资：8000元（3）电气工程师薪资：8000元（4）土建工程师薪资：8000元16、融资部经理薪资：12000元+公司提成（1）融资主管薪资：9000元+公司提成（2）资本市场分析专员薪资：6000

7、元+公司提成（3）投资分析专员薪资：6000元+公司提成四、公司架构说明（略）五、职务说明书15职位名称总经理所属部门总经办直接上级董事长职位代码016-002职等职级总经理级直接下级营运、项目、行政总监；副总经理；总经理助理职位概要:•统率全体员工，按照董事会决策的公司发展战略主持公司的经营管理工作，并为董事会决策提供建议。全面负责公司的项目开发、营销推广、招商引资、融资及团队管理工作。岗位职责：公司战略/经营规划•主持拟定公司经营战略，并提交董事会审议•根据董事会战略决议，主持拟定公司未来几年的业务目标、业务计划

8、、预算计划，提交董事会审议•领导经营团队拟定公司年度预算大纲，并提交董事会审批•根据年度预算大纲，领导公司经营团队，拟定年度经营计划/预算，并提交董事会审议•根据董事会审定的年度经营目标，开展经营工作，并对经营结果最终负责组织管理•根据董事会决议，主持拟定公司组织结构、职能设置，并提交董事会审议后实施•主持制定并初审公司各项管理制度，并提交董事