临川国税管理提升年活动

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1、临川国税“管理提升年”活动工作简报第4期临川区国税局机关效能建设领导小组办公室编2012年2月6日编者按：省国税局把今年确定为“管理提升年”。开展“管理提升年”活动，是做好今年国税工作的重要载体和抓手，也是对去年“税收管理年”、“发展提升年”活动的延续和深化，全区国税系统要突出这个关键、紧扣这个抓手，结合我区国税工作实际，遵循管理活动的一般规律，引进现代管理理念，运用先进管理理论，发展实践证明行之有效的管理经验，扎实开展好“管理提升年”活动，夯实管理基础，创新管理方法，探索管理潜力，不断提升税收管理、行政管理和队伍管理的效能。新年之际，区局精心组织春训活动，组织收看专家学者讲座

2、，进行作风建设大家谈，旨在统一思想，提高干部素质，为今年的工作开了个好头。我们在抓“管理提升年”活动中，要突出结合加强干部作风建设，优化发展环境这项重点工作，牢固树立“经济发展环境是核心竞争力”的理念，增强创优发展环境的责任感的紧迫感，以有效的管理、扎实的作风、优良的环境、优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。临川区国税局精心组织2012年春训活动一、明确目标，周密部署。在春节前召开局长办公会，专题研究部署春训工作，将春训活动定位于紧跟形势发展需要、紧跟省局工作思路，紧密贴近干部职工实际上，力争实现内容精、纪律严、效果实的目标。二是内容丰富，突出针对性。除采取观看视频、听取讲座、交

3、流研讨、进行小结等多种方式外，还组织全系统干部围绕全省国税工作会议精神，就如何解决工作热情、责任意识、办事效率、优化服务、作风纪律等5个方面存在的问题，开展春训谏言献策活动，目前已征求到各类意见建议23条。同时还寓学于乐，春训期间先后举行了拔河、乒乓球、跳绳、猜谜语等文体娱乐活动，大大丰富了春训“课外课”。三是纪律严明，突出组织性。严格春训纪律，对学习迟到、早退、缺席人员，根据程度不同按考勤有关规定予以扣发考勤补助处理，确保了干部参训率达到100%。并开展了春训学习考试，对前五名者给予奖励，激发了干部学习的热情。（方柏行王安阳）临川区国税局以“三考”增强春训效果一是抓考勤。实行

4、考勤签到制度，由人教股对参训人员到位、课堂秩序、笔记记录等情况进行全程监督，坚持采取上课签到、中途不定时点名抽查等措施确保春训秩序。并规定参训人员请假须经“一把手”同意，对无故缺席、迟到、早退者进行通报批评。二是抓考核。将春训列入区局当月目标管理考核，对春训视频培训、考勤、着装、考试等情况分别给予一定分数列入考核计分，进一步提高了干部学习积极性，确保培训效果。三是抓考试。将胡总书记在中纪委十七届七次会上的讲话精神、省局张局长的春训视频培训讲座内容、全省财税工作会议精神、区局提出2012年工作中的六个“狠抓”，同时结合工作实际谈谈如何加强自身作风建设等内容组织人员进行考试，以考促

5、学，提高大家对当前形势的了解，增强遵纪守法、廉洁从税意识，确保春训工作能够取得实效。（方柏行、吴永升）临川区国税局积极组织无偿献血活动1月19日上午，临川区国税局积极响应市（区）政府办的献血倡议，主动联系流动献血车到区局，组织广大职工参加无偿献血活动。活动中，不仅干部职工积极参加，而且连临时工作人员也加入到了献血的行列。经过验血、体检等多项检查，有13人符合捐献条件，共献血4100毫升。 本刊责任编辑：周国祥共印10份