教育历政系学生会规章制度

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1、教育历政系学生会规章制度教育历政系学生会二〇一三年三月目录第一章总则-1-第二章人事制度-1-一、成员-1-二、权利和义务-1-三、录用-2-四、考核和任免-2-五、工作调动和退出-3-第三章会议制度-3-一、会议通知-3-二、会议签到-4-三、会议进行-4-四、请假及处罚-4-第四章财务制度-4-一、资金、财务管理-4-二、采购-4-三、报销-5-四、赞助-5-第五章考核制度-5-一、总则-5-二、细则-6-三、评比和奖励-7-第七章档案管理制度-8-第八章奖惩制度-8-一、奖励措施：-9-二、惩罚措施-9-II第十一章海报管理制度-12-一、海报由学宣部

2、负责制作和管理。-12-二、提出时间：-12-1、各部门工作职责：13纪检部17II教育历政系学生会规章制度教育历政系学生会规章制度第一章总则贵州师范大学求是学院学院教育历政系学生会是在学院团委、系团总支和院学生会领导下，归属于教育历政系的，以团结协作奉献创新为学生会文化，全心全意为同学服务的学生组织。主席团是系学生会的最高权力机构，学生会下设办公室，实践部，纪检部，生活部，文体部，组织部，青联部，学宣部。为了确保各部门的正常工作、对学生会成员进行科学管理、保障学生会成员的优化、廉洁，提高工作效率，同时使学生会各部门有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境，

3、根据学校的相关规定,制定该制度。第二章人事制度一、成员在学生会正式工作的所有同学,包括支部书记、主席、副主席、各部部长、副部长以及干事均为我系学生会的成员.二、权利和义务1．系学生会成员享有下列权利:(1)非因正当事由和非经条例规定程序不被免职，降职，辞退或者其他处分；(2)获得履行职责所应有的权力；(3)获得相关工作待遇和荣誉；(4)获得不低于同职他人的正常待遇；(5)对学生会成员的工作提出建议；(6)向上级部门提出建议；(7)依照该制度的规定辞职。19教育历政系学生会规章制度2．系学生会成员应履行下列义务:(1)遵守法律法规,遵守校纪校规;(2)努力学习

4、,积极工作,在学习和工作上均成为表率;(3)密切联系同学,倾听同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务;(4)维护学生会的形象、荣誉和利益;(5)忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令;(6)保守学生会秘密和工作秘密（7）拥护学生会章程；(8)公正廉洁,克己奉公。三、录用1.系学生会成员必须经过选拔方可进入学生会工作。2.每学年初依照公开、公平、公正的原则，面向全系新生吸取品学兼优的学生进入学生会。四、考核和任免1.学生会考核由办公室依照该制度第七章之规定具体负责实施；2.即时评定；3.学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合；4.一般情况下，学生会各部门

5、部长和副部长由主席团讨论通过后任命，部门内其他成员由该部门部长任命，但须报请主席团同意，主席团成员的委任办法另行决议；5.经学生代表大会通过或由主席团通过，可以对相应部门成员实行选举制，具体另行决议；6.换届的学生会主席先由学生代表大会选举，后经学校相关部门综合考察后产生；7.学生会成员须在办公室注册备案，否则不予认可为学生会成员；19教育历政系学生会规章制度8.学生会成员有下列情形之一的，应当予以任职：(1)新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的;；(2)从其他部门调入学生会任职的；(3)在学生会内部部门间转职位任职的；(4)晋升或者降低职务的；(

6、5)因其他原因职务发生变化的。9.学生会成员有下列情形之一的；应当予以免职：(1)未经批准转换职位任职的；(2)受到严重警告及严重警告以上处分的；(3)因其他原因职务发生变化的；(4)不能继续担任该职务的。10.晋升或者降低职务，罢免职务，开除成员的，参照第七章之规定。五、工作调动和退出在担任学生会的工作期间，确须调整工作部门的，可直接向主席提出申请，经批准后，由主席转交办公室具体操作；在工作期限内，确有原因须终止学生会工作的成员，须向所在部门部长提出书面申请，并说明具体原因，最终经主席团批准后方可终止离职。第三章会议制度一、会议通知1.各部例会。各部例会时

7、间由各部于学期初确定，并报办公室备案。例会一经确定，如无变故，一般不另行通知，各相关人员须按时到会；2.全体例会及非例行会议。全体例会及非例行会议由办公室负责通知到部长,再由部长负责通知各部成员；3.涉及到两个或两个以上部门会议的，应通过办公室，以会议召集部门的名义发出专门会议通知。19教育历政系学生会规章制度二、会议签到会议开始前由纪检部记录员负责与会人员的签到。三、会议进行会议由办公室做记录，一式两份，会后第二天一份交办公室存档。四、请假及处罚1.确有原因不能与会者，应在会前请假，不得会后请假。2如出现会议应到人员无故缺席，将由纪检部追究相关责任人；3各

8、部假条，由部长掌管。4具体处罚措施参看第七章之规定。