公司比价员岗位职责.docx

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1、比价员职务说明书一、基本资料资料编号：0021、职务名称：比价2、直接上级：财务经理3、所属部门：财员务中心4、工资等级：C职5、工资水平：6、分析日期：系四等99。47、辖员人数：8、定员人数：1人9、工作性质：服务人员10、分析人员：11、批准人：二、工作内容1、工作概要主要负责公司商务进货及产品销售的价格考证，搜集市场供求信息及价格管理工作；公司日常费用支出合理性调整。2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗）编工作内容及职责权限耗时号(%)1负责公司商品的价格信息的收集、负责2整理

2、、调查、核实。负责3跟踪商务部进货价格，对公司采购负责4商品的进货成本实行比价，每周提负责5供比价员工作报告。负责6对公司销售商'品的价格进行统计分执行7析，定期编制公司价格信息反馈表。执行8对公司费用性支由实施监督，制定负责9各类费用支由标准，对发生的费用负责10进行抽查和比价。负责11配合公司营销策略，负责对供货商执行12和同类竞争者的货源、价格策略进执行行分析研究，为公司决策提供依据。公司领导安排的其他相关工作。比价员工作岗位设置在财务中心，直接接受公司总会计师管理。比价员拥有独立比价的权力，公

3、司任何部门不得以任何埋由拒绝比价员询问。3、工作关系:所施监督在规定的工作权限内,自行处理业务，遇特殊情况，须向主管请示。所受监督受财务经理、财务总监的监督职位关系可直接升迁的职位财务经理可相互转换的职位信用管理员、统计员、由纳、会计可升迁至此的职位三、任职资格:所需学历及最低学历专业其他说明专业大专以上学历其他专业同等学历也可所需技能培训时间培训科目培训（方可上岗）三个月会计、i十算机、企业文化所需经验一年以上相关工作经验项目激计人协、实1信公冲组指领沟般励划际谪施;息、共突织导导通能能能关能:能:

4、能关管人能能能力力力系丈丈力系理事力力力需求程33333333度（满分为5)基本素质1、有会计或经济管理初级以上专业职称。2、认同公司的企业文化和经营埋念。3、为人正直，作风正派，自率能力强，有很强的团队合作精神。4、严格遵守公司各项规章制度。个性特征1、后责任心2、性格沉稳、办事老练3、善于协调、善于沟通4、细致、耐心5、心胸开阔体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。四、工作场所:工作时间工作环境和条件工作均衡性早9:00-晚5:30经常加班室内比较忙碌五、考核标准:1、工

5、作绩效：1）工作质量：2）工作数量2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识从以上十个方面来考核六、备注:直接上级：该职务执行人:年月日