比价员职务说明书

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1、比价员职务说明书一、基本资料　　　　　　　　　　　　　　　资料编号：0021、职务名称：比价员2、直接上级：财务经理3、所属部门：财务中心4、工资等级：C职系四等5、工资水平：6、分析日期：7、辖员人数：8、定员人数：1人9、工作性质：服务人员10、分析人员：11、批准人： 二、工作内容1、工作概要　　主要负责公司商务进货及产品销售的价格考证，搜集市场供求信息及价格管理工作；公司日常费用支出合理性调整。2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗）编号工作内容及职责权限耗时（%）1负责公司商品的价格信息

2、的收集、整理、调查、核实。跟踪商务部进货价格，对公司采购商品的进货成本实行比价，每周提供比价员工作报告。负责 2对公司销售商品的价格进行统计分析，定期编制公司价格信息反馈表。负责 3对公司费用性支出实施监督，制定各类费用支出标准，对发生的费用进行抽查和比价。负责 4配合公司营销策略，负责对供货商和同类竞争者的货源、价格策略进行分析研究，为公司决策提供依据。公司领导安排的其他相关工作。负责 5比价员工作岗位设置在财务中心，直接接受公司总会计师管理。执行 6比价员拥有独立比价的权力，公司任何部门不得以任何理由拒绝比

3、价员询问。执行 7比价员直接编写比价工作报告，经总会计师签字报告总经理，可以不通知相关部门。负责 8比价员对比价结果超过公司可接受合理范围的，有权报请总经理制止有关部门继续发生类似行为。执行 9比价员必须严格执行公司财务保密制度，公司所有价格信息不得向任何第三者透露。负责 10比价员必须坚守本职工作，秉公办事。比价员必须服从领导的工作安排，不得拒绝主管分配的比价工作。执行 1、工作关系：所施监督在规定的权限内，自行处理有关工作。遇特殊情况，须向主管请示。所受监督受财务经理、财务总监的监督职位关系可直接升迁的职位

4、财务经理可相互转换的职位信用管理员、统计员、出纳、会计可升迁至此的职位 三、任职资格：所需学历及专业最低学历专业其他说明大专以上学历计算机其他专业同等学历也可所需技能培训（方可上岗）培训时间培训科目三个月会计、计算机、企业文化所需经验一年以上计算机相关经验一般能力项目激励能力计划能力人际关系协调能力实施能力信息能力公共关系冲突管理组织人事指导能力领导能力沟通能力 需求程度（满分为5）3333333 基本素质1、有会计或经济管理初级以上专业职称。2、认同公司的企业文化和经营理念。3、为人正直，作风正派，自率能力强

5、，有很强的团队合作精神。4、严格遵守公司各项规章制度。个性特征1、有责任心2、性格沉稳、办事老练3、善于协调、善于沟通4、细致、耐心5、心胸开阔体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，保证随时加班四、工作场所：工作时间工作环境和条件工作均衡性早9：00-晚5：30经常加班室内比较忙碌五、考核标准：1、工作绩效：1）工作质量：2）工作数量2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识从以上十个方面来考核六、备注：_____________

6、_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________直接上级：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　该职务执行人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日

7、岗位描述材料成本会计岗位名称：材料成本会计直接上级：会计室主管本职工作：负责核算商品购、存及与之相关的往来、经营成本和利润，编报有关统计报表。工作责任：（1）认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。（2）会同有关部门拟订商品管理与核算实施方法。（3）根据经营计划、财务成本计划，结合库存和供应情况，审核商品采购计划，结合核定的资金定额，审查汇编商品采购用款计划，以控制商品采购成本。（4）认真审核商品的入库凭证及银行付款凭单，按凭证所列单位名称、品名、规格、型

8、号、数量、单价、总金额等内容及时准确分别序时登记商品明细账和购货往来明细账。（5）清理催收在途商品，对验收入库尚未付款的商品，月终要估价入账。（1）和各供货厂家及单位保持友好关系，及时索取有关发票和单据。（2）月末要及时准确的分别核算批发、零售部门的销售收入、成本、费用、税金、利润，进行损益分析与考核。（3）每月定期及时汇总、编报商品购销调存经营情况统计报表，并对报表的真实准确性负责。