2021年采煤队安全薄弱人员排查管理规定.doc

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1、2021年采煤队安全薄弱人员排查管理规定撰写人：___________日期：___________2021年采煤队安全薄弱人员排查管理规定1、每班班前会上由跟班班组长、班长负责对本班所有入井人员逐一进行排查。2、排查重点为___种人和体弱多病、体智有严重缺陷、“上花班"人员、班前会不集中、不了解井下现场情况人员及其他不适应井下工作人员。3、对排查出的薄弱人员，经本人签字，保证不会在井下出现事故、“三违"及不伤害他人后，由跟班班组长、班长协商同意后，方可上岗，否则不许上岗。4、排查出酒后不振、突发疾病人员，

2、禁止入井上岗。5、班长要认真填写排查记录，记录填写不全、不签字的，扣班长___元。6、经排查无安全薄弱人员的班组，必须在班前会记录上注明“经排查，本班无安全薄弱人员"，否则扣跟班班组长___元，班长___元。7、跟班班组长、班长要认真排查安全薄弱人员，安全薄弱人员上岗出现事故、“三违"等行为，将追究排查人员责任。 第2页共5页2021年采煤队安全隐患排查及奖励规定第5页共5页1、隐患排查上报程序：各类隐患以书面或口头形式上报。员工发现隐患后，及时向跟班干部汇报，跟班班组长会同本人向队长汇报，队长向安监中心

3、书面汇报。2、隐患分级及奖励标准：按隐患的危害和解决的难易程度分为重大隐患、严重隐患、一般隐患三级。重大隐患：包括《国务___关于预防煤矿生产安全事故特别规定》和《煤矿重大安全隐患认定办法》中的第___条。严重隐患：对安全生产危害较大，当班不能处理，须由矿、队制定措施，安排计划解决的隐患，包括公司制定的《生产矿井不安全不生产的管理规定》中的第___条。一般隐患：对安全生产构成危害，可由当班现场处理的隐患。按隐患级别确定奖励标准：发现重大隐患奖励l___元／条，严重隐患奖励___元／条，一般隐患奖励l___

4、元／条。3、隐患处理：(1)员工发现隐患必须及时向跟班班组长汇报，不得私自处理，跟班班组长必须安排专人处理，否则罚跟班班组长、班长各___元。第5页共5页(2)员工发现的隐患，当班处理不了的，跟班班组长或班长必须及时向队汇报，否则罚跟班班组长、班长各罚___元，造成事故的，将追究跟班班组长或班长的责任，队处理不了的向矿汇报，由矿制定整改措施。(3)对员工排查隐患打击、报复的，队一经查证将严肃处理。(4)员工发现隐患后要及时填写记录，队每月进行一次隐患认定和奖励。(5)对于提出的隐患，处理完毕后必须在班前会

5、公布，没能马上处理的，要在班前会上制定整改期限。(6)在进行安全隐患评价、奖励的同时，鼓励员工提对安全生产管理有利的合理化建议，被采纳的队将给予一定奖励。 第5页共5页范文仅供参考感谢浏览第5页共5页