2021年公司会议考勤管理制度.doc

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1、2021年公司会议考勤管理制度撰写人：___________日期：___________2021年公司会议考勤管理制度为加强公司会议纪律，规范议事日程，进一步提高会议的质量和效率，特制定本制度。一、会议召集与通知1、公司每次的各种会议由相关部门召集；重要会议由公司领导召集；2、会议通知由办公室负责，原则上应提前___天通知参会人员，重要会议在公司q群里发布通知。二、会议纪律1、办公室负责会议现场的安排、设备准备、保证会议现场整洁，所需仪器设备提前到位并调试正常，须在会议开始前___分钟准备完毕；2、参会人员按照会议时间提前___分钟到场；3、开会期间各位参会人员将手机调成振动状态或

2、关机；原则上不允许接听电话，如须接听，请离开会场；4、会议开始后，参会人员无故不得离开会场；5、参会人员因特殊原因不能按时出席会议须提前请假（总监、项目负责人向总经理请假，总代及监理人员向质技部总工请假），得到批准后要另派相应级别人员参加会议，并提前报告质技部及办公室。三、会议记录第3页共13页1、办公室进行会议记录；2、办公室记录会议迟到、缺席人员；四、处罚1、参会人员在规定会议开始时间未到者，计为迟到；无正当理由迟到的，每迟到十分钟罚款___元以此类推按迟到时间累计（由财务在收入中扣除）；2、未经公司领导批准缺席者，除通报批评外并处罚金，处罚标准：总监、项目负责人每次___元，

3、总代每次___元，监理员每次按___元；3、凡缺席（因公除外）及迟到的人员（两次及以上），取消年终个人及项目部评优资格；4、如果所在项目部年终被评优，以上人员取消获奖资格。五、附则1、办公室负责公司会议的统筹协调及制度的执行监督；2、本制度适用于公司召开的各项会议、培训及年度总结联欢会等。第3页共13页2021年公司会议考勤管理制度模板一、目的：为加强公司员工的考勤管理，使全体员工养成守时习惯，准时出勤，特制订本制度。二、范围：第13页共13页本制度适用于所有与公司建立了劳动关系的员工。三、职责：3.1保安员：负责对员工考勤打卡时的监督和管理；3.2行政文员。负责员工考勤状况的核对

4、、汇总。四、定义：（无）五、内容：5.1工作时间：5.1.1工作日：星期一至星期五5.1.2工作时间：每天工作时间___小时，由于各部门季节的不同上下班时间不一致，大致分为以下三种：5.1.2.1第一种是每天上午8：00~12：00、下午14：00~18：00；5.1.2.2第二种是每天上午8：30~12：00、下午13：30~18：00；5.1.2.3各部门依据不同的季节具体选择的哪种上下班时间，以当时__通知为准。5.2考勤打卡规定：5.2.1公司岗位等级为二级以下所有员工一律实行上下班打卡登记管理制度，每天打卡四次（即上午上班时和上午下班时及下午上班时和下午下班时各打卡一次）

5、；第13页共13页5.2.2员工打上班卡后必须进入本车间/部门的工作岗位，严禁打上班卡后至正式上班时间这段时间再外出公司大门，违者记小过并同时给予扣减工资___元／次；如打上班卡后外出返回公司又存在迟到或旷工行为的，按迟到旷工处理；5.2.3员工于规定上班时间后三十分钟内打卡者为迟到，于规定下班时间前___分钟内打卡者为早退；超过上述时间未打卡并未履行请假手续者为旷工。连续旷工___天或年度累计旷工___天，按国家和公司有关规定予以除名；5.2.4员工考勤不允许委托他人代打卡或代替他人打卡，如发现替代行为，替代人和被替代人均各记小过一次并同时给予扣减工资___元／次；5.2.5迟到

6、、早退予以警告一次并同时给予扣减工资___元/次；5.2.6旷工三十一分钟至四小时的按旷工半天处理，旷工四小时至八小时的按旷工一天处理；旷工予以记小过一次并同时给予扣减工资___元／次，另还按《薪酬管理制度》相关条款扣除旷工工资。5.3特殊岗位考勤规定：5.3.1司机、清洁工、食堂工作人员、保安员、外勤采购员、出纳员上下班不用打卡，由其直接上级实行签到和签退制度。5.3.2新进员工考勤：第13页共13页5.3.3.1新进员工必须于报到上班当日，递交三张彩色照片给人力资源中心人事文员/人事专变员，人力资源中心人事文员/人事专员于十天内为新进员工办理厂证；办理厂证期间，新进员工不用打卡

7、，但必须准时上下班；办理好厂证后，上下班必须进行打卡，对有迟到、旷工行为，按本制度相关条款进行处罚。5.4签卡：5.4.1出差考勤：5.4.1.1员工（本管理制度第___项考勤人员除外）因公出差如需跨打卡时间段的，必须先填写《出差申请单》见“附件一”交直接上级主管核准后，将《出差申请单》交大门岗值班保安员登记存档，作为签卡和考勤依据；如因事情紧急而未填写《出差申请单》，则必须在出差回公司___小时内，补填《出差申请单》交直接上级主管核准后，将《出差申请单》交大门岗值班