企业新员工培训管理资料 67_岗前培训策划书.doc

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1、东北师范大学第七届勤工助学服务中心净月校区第七届勤工助学服务中心培训企划部2012年6月5日经营管理文档培训企划部岗前培训活动策划一、活动名称：勤工助学岗位岗前培训活动二、活动时间：2012年6月9日三、活动地点：信息发布厅四、参加人员：勤工助学中心工作人员、即将上岗勤工助学同学、优秀勤工助学同学代表、勤工助学服务中心老师。五、活动目的：通过岗前培训，激发上岗同学工作的热情；使他们对岗位有一定的了解；提高他们的实际工作技能；增强他们的信心从而实现他助到自助的转变。六、活动背景及特色：培训处于净月校区大规模换岗之后，有利于第一次上岗的同学熟悉岗位。活动形式多样，内容丰富，在轻

2、松的氛围中达到预期效果。七、活动流程：（一）前期准备：1.制作播放PPT及培训签到表作为一次考核。2.确定培训地点。3.定制条幅。4.商量并确立竞猜环节的问题。5.联系嘉宾，包括两位退岗的优秀工作者和勤工助学服务中心老师。6.在中心内部选择主持人、礼仪，邀请主讲人。7.安排本部门人员工作。8.购买奖品、纪念品、水。（二）前期宣传：6月7日在超市门前悬挂条幅宣传。（三）活动主体：1.主持人致欢迎词及嘉宾介绍。2.播放勤工助学服务中心培训宣传片。3.勤工助学中心主任讲话。4.岗位介绍环节。（1）人力部负责人介绍图书馆及公寓岗位。（2）督查部负责人介绍学院、机关单位岗位及讲解考核

3、制度。（3）业务部负责人介绍工资发放事项。5.请优秀的勤工助学岗位代表发言。6.有奖竞猜环节。经营管理文档7.请老师进行培训总结。（四）注意事项：1.工作人员着正装出席，提前半小时到场布置会场。2.确保与老师、嘉宾的联系，活动期间确保他们水的供应。3.多媒体提前试用，确保活动过程流畅。4.工作人员态度友好，维持好活动秩序。八、活动预期效果：活动过程流畅，充满激情。参与培训的同学对自己的岗位有较全面的了解，工作热情被激发。九、活动经费预算：奖品：笔，十支，共计20元。纪念品：笔记本，两个，共计元。总计：元培训企划部2012年6月5日经营管理文档