YLA职责权限和沟通(A).docx

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1、管理手册文件褊虢:YL-41A-055Wr>^限和港通章^虢:5.5版本虢:A制言丁日期2006-7-14直次1/15.5.1BKj（和耀（限:公司参照ISO9001:2000U量管理醴系要求及本公司的^除需求碓定部因的段置（兄本手册“YL-41A-007”）及各部因在管理醴系中的分配（见本手册“YL-42A-008”）。管理者代表曲助跟迤各部因参照ISO9001:2000II量管理醴系要求策副各部盟的殿JT、榷限及相互^系（见本手册“YL-41A-008”），企副部曲助各部盟策副各岗位的®Of、榷限及相互^系，轴厚褊裂部因殿位^明耆，封其岗

2、位的®Of、榷限及相互^系作出具H、群余田的规定，301保H工明碓自己的殿责，有效迤行管理醴系的各活勤。5.5.2管理者代表：管理者代表由余恩^理提名，董事余恩^理委任，其®典榷限见本手册管理者代表任命害。5.5.3内部潢通:5.5.3.1系舞圣理指令企副部制定《内部潢通控制程序》,碓定本公司迤行内部潢通的1Bf、内容、方法和畤械，碓保各部因就II量管理醴系各谩程的^施情况及有效性迤行潢通；5.5.3.2本公司就以下内容迤行有效的内部潢通：a）满足K客要求和逾用的法律法规要求；b）管理醴系各^措施^施情况；c）姓品的II量情况；d）生姓安排等

3、等。5.5.3.3本公司探用的潢通方式有：a）管理Iff寄1rsi及其筐生的管理Iff富幸艮告；b）部一潢通曾St；c）正58防措施要求善；d）品HII常睹^各善；