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时间:2021-05-12
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1、2021年控烟考核评估奖惩制度撰写人:___________日期:___________2021年控烟考核评估奖惩制度一、控烟领导管理小组每半月不定期___抽查,重点检查科室控烟制度落实情况,把检查发现的问题及时反馈到各部门,并要求及时整改。二、院控烟监督员须认真贯彻医院控烟制度及措施落实情况,各科控烟巡查员应认真执行本科的控烟规定,负责所属区域内的控烟工作,发现患者、家属以及来访者吸烟,及时劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责,各部门负责范围内发生吸烟现象,科主任、护士长负监管失职之责。四
2、、全院员工及其他工作人员不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或___属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全院通报批评,年度内出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优评先资格。各部门对其员工有教育监督责任,上级部门来院检查发现科室存在医务人员吸烟违反控烟制度,扣发科室当月奖金1000元。无烟医院创建达标,并获得爱卫部门“徐州市无烟单位”称号,奖励每个科室元1000奖金。六、各部门实施控烟目标责任制,若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的
3、现象,每发现一处扣发该部门当月奖金100元,每月累计。___.5.5第11页共20页七、所有扣发额度由控烟管理小组根据每月的检查结果汇总,报相关医院领导审批后,交医院财务部执行,同时反馈到各违规部门,每季度在全院公布。第二篇:控烟考核办法及奖惩制度“控烟”工作考核办法与奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期___抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时反馈到各部门,并要求及时整改。二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度,认真执行本科的控烟规定,负责所属区域内的控烟工作,发现患者、家属以及
4、来访者吸烟,及时劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责,各部门负责范围内发生吸烟现象,负责人负监管失职之责。四、奖惩制度。1.巡查员(保洁员)要做到分管区域无吸烟者、无烟头。每发现吸烟者一次扣05.分,每处发现烟头扣0.5分,累计每达到10分罚款10元。1.控烟监督员要加大分管区域内监督检查,并有记录,做到区域内无摆放烟具、无吸烟者、无烟头,每发现一次扣减精神文明分0.5分,纳入月度综合考核兑现。第11页共20页3.把控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟活动办公室对全院各科控烟情况要定期检查
5、考核,控烟不力的职工个人不得参加各类先进的评比,控烟工作不好的科室不得参加先进单位的评比。4.对违反吸烟规定的员工,发现第一次进行劝解,发现第二次以上者,除没收香烟外,一次罚款50元,从当月工资中扣除。五、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总,报相关医院领导审批后,交医院财务部执行,同时反馈到各违规部门,每季度在全院公布。六、定期对医院小卖部、餐厅进行检查,一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料,先予以警告,对于屡禁不止者,视情节予以相应处理。七、对无视医院禁烟制度,造成重大影响的部门或个人
6、,将按医院规定进一步追究责任。八、医院设立“优秀无烟部办(科室)奖”,对戒烟成功的医院员工和科室给予发放证书,加以表彰。九、本制度从发布之日起执行。十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。十一、本制度由医院院办会负责解释。第三篇:控烟奖惩制度四平市卫生局控烟奖惩制度为严格遵守《控烟管理制度》,努力创建“无烟机关”、“无烟科室”的目标,鼓励先进,奖罚分明,特制定如下控烟奖惩制度:一、创建“无烟科室”纳入各科室日常管理内容,进行考核。第11页共20页二、对戒烟成功半年以上者,给予戒烟奖励2分。三、每发现科室区域内有烟
7、蒂1次1个扣科室1分。四、每发现科室区域内设烟具一次扣科室1分。五、在科室区域内发现科室人员或外来人员有吸烟者如无人劝阻1次1人扣科室1分。六、各科室人中在无烟区吸烟者,每发现1次1人扣科室1分,并进行批评教育,如发现累计5次以上吸烟者,罚款50元。第四篇:控烟奖惩制度控烟奖惩制度为实现我院___年起全面禁烟,创建无烟单位,结合我门诊部实际,特制定如下控烟奖惩制度:一、门诊部设立控烟单项奖,在门诊部开展科室创建无烟科室评比活动,年评比中未发生违规者,年度科室奖励100元。二、每年奖金中设立控烟奖,50元/人。科室
8、管辖范围内发生吸烟现象,或本科室员工违反控烟规定,扣除该科室当月控烟奖。三、凡在禁烟区内吸烟的本院人员,经控烟监督员、巡查员检查发现,每人每次扣罚奖金50元。四、外来人员在禁烟区内吸烟,所在科室未进行劝阻的,一经发现从当月工资中扣罚科室50元每次。第11页共20页五、对主动戒烟的医务人员,医院免费协助;对签署戒烟承诺书且年底确实戒烟者,医院每人一次性给予100奖金,3年内
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