2021年履职人员以及工作考核细则.doc

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1、2021年履职人员以及工作考核细则撰写人：___________日期：___________2021年履职人员以及工作考核细则1、在关键工序，危险工序施工时，技术员或工区主任都未到施工现场旁站的罚责任人50元/人。2、各工区每天分工未公布，罚责任人10元/次。3、单项工程或耗工工程量在100个工时以上的，以及搭设架体在30米以上未制定工程进度计划和技术交底的，罚技术员20元。4、对已造成的工程质量事故，安全事故隐而不报，私自处理的罚工区主任，技术员每人50元。5、工区主任认真填写员工的加班分，做到真实有效，不拖时间违者罚20元。6、工区主任做好分工记录，指定

2、责任人，工程量。未有工程量记录的罚10元。未指定负责人的罚10元。7、按时上报工程量，推迟罚相关责任人20元/天。8、零星工程中对相关工序未进行报验而验出质量问题的罚责任人20元。9、每周一汇总材料不能及时送报而影响工作罚责任人20元。10、院内材料未经允许外单位人员拉走使用罚责任人20元。11、材料送至施工现场无故未能积极___相关单位进行验收而影响工作，罚20元/次。第4页共6页12、未经允许每周二不能按时报走材料计划，罚50元。13、因砂石水泥储量少于规定数量而影响施工，罚20元/次。14、所报材料超过规定时间无故未能催促计划落实，罚20元/项。15、

3、工程决算未能及时上报相关部门，按公司制度考核责任人。16、日常函件的接收，以及相关的报告，报表，工资单等未能按规定时间报送，按公司制度考核责任人。17、按劳动定额计算工作量。工作量少于额定定额10％时，罚20元/人，实际工作量超过定额人均1工时，每人奖一分。18、上班期间在接到报验后，未能及时___人员进行验收而影响施工进度的罚安质成员每人20元。19、班组应积极配合验收工作，对提出合理意见拒不执行，对负责人罚200元。20、验收组成员在接到验收通知后无特殊情况不参加验收工作罚20元。21、安全员每月对全体员工进行两次培训，少一次罚20元。22、无故不参加，

4、不按时参加学习活动的罚20元。23、安质验收后的工程发生质量事故，安质20％责任，工区主任，技术员20％的责任，操作人员60％的责任，特殊情况特定。第4页共6页24、指派负责人可以现场分配工作，对不服从指挥安排的有权对其进行50元以内的罚款。第4页共6页2021年履行“第一责任人”职责情况汇报一、高度重视，认真履行岗位职责始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要工作职责，作为科技事业健康发展的重要保障来抓。坚持直接参与和领导部署本单位党风廉政建设工作，重点把好党风廉政建设工作年初部署，制定党风廉政建设和作风建设工作目标，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。

5、二、抓好落实，带头参与党风廉政建设工作思想上充分认识到党风廉政建设的重要性，并在工作中贯彻落实，一季度召开研究党风廉政建设工作会议一次，积极参加并及时贯彻上级召开的党风廉政建设有关会议或下发的有关文件精神，___月16日，___召开了县科协党风廉政建设工作会议，传达学习县___届五次全会精神及研究布署局___年党风廉政建设工作，着力提高全体干部职工对党风廉政建设工作的重视程度。三、坚持以身作则，模范执行廉洁从政各项规定第6页共6页能够带头认真贯彻落实中央八项规定和省、市、县有关党风廉政建设的相关要求，结合自身岗位职责，落实岗位廉政风险点防控措施。严格执行“三

6、重一大”事项___决策制度、“六个不直接分管”和末位表态制等制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用必须按照“___领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的原则进行。同时严格教育管理亲属和身边工作人员，用以身作则的姿态和高尚的道德品质引领身边的同事和家人，永远做一个优秀的党员领导干部。四、加强廉政教育，重视对班子其他成员和干部的监督经常性开展谈心活动，督促班子其他成员履行好“一岗双责”，党风廉政建设和业务工作一起抓，并及时按要求听取所分管股室的党风廉政建设工作。强化___在党风廉政建设工作中的主体责任，带头参加学习，把党风廉政建设和_

7、__教育列入学习计划必修内容。___开展了党风廉政建设专题学习，学习了《县___转发中央纪__关于8起党风廉政建设责任追究典型案件的通报》及《县___转发市纪__关于四起违反中央八项规定精神典型问题的通报》两份文件全文。___开展警示教育活动，观看警示教育片《___里的官员们》，并以身作则带动党风建设学习交流。通过廉政教育活动，进一步增强廉洁意识，改进工作作风，保持党的纯洁性和先进性。第6页共6页范文仅供参考感谢浏览第6页共6页