2021年小学教职工出勤管理制度.doc

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1、2021年小学教职工出勤管理制度撰写人：___________日期：___________2021年小学教职工出勤管理制度为进一步加强我校教职工队伍建设与管理，努力建设一支纪律严明、素质优良的教职工队伍，确保教育教学工作的正常有序，根据国家、省、市、区相关文件精神，并结合我校实际，特拟定教职工出勤管理制度。一、出勤要求1、教职工须严格遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，做到无特殊原因不随意请假。2、实行签到制。教职工上班时由本人到门卫室签到，8：00停止签到。3、实行座班制。教职工上班时间须在校座班，确因特殊原因需要外出者，应自觉登记并在2小时内返回学校。

2、4、教职工的出勤结果计入个人档案，并作为晋升职称、评优评先、年度考核的依据。二、请假要求1、教职工请假须严格履行请假手续，先由本人填写请假条，并征得学校领导的批准。凡未经请假或请假未批准就擅自离岗或假满无故不归者，均按旷工处理。2、教职工因___未办理请假手续的，应当在返校后两天之内补齐请假手续。3、请假期满须及时办理销假手续。第4页共7页4、请假审批程序：（1）教职工请事、病假在一天之内（含一天）由办公室审批；一天以上三天以内（含三天）由校长审批；一个月以上由区教育局人事股审批。请病假三天以上，须出示县级以上医院的有关证明。（2）校长、书记请假七天以上，由区教育局人事股

3、审批。三、具体规定1、请事假一天从当月工作性津补贴中扣币30元，从学期末出勤奖中扣币10元，扣完为止。2、请病假一天从当月工作性津补贴中扣币20元，从学期末出勤奖中扣币5元，扣完为止（癌症及其他特殊病种除外）。3、旷工一天扣发当月工作性津补贴，扣发学期末出勤奖100元，扣完为止。4、迟到或早退一次扣币10元，上课迟到5分钟以上视为旷课一节，扣币50元，扣完当月工作性津补贴为止。5、教职工请病假一个月以上三个月以下的，请假期间不享受工作性津补贴及节假日慰问费等，年终奖金按实际工作时间计算（春节慰问费除外）；请病假三个月以上六个月以下的，请假期间不享受全部津补贴及节假日慰问费

4、及期末、年终各种奖励（春节慰问费除外）；请病假六个月以上的不享受全部津补贴及节假日慰问费和期末、年终各种奖励；请事假三个月以上的请假期间及期末、年终不享受任何奖励及春节慰问费（癌症及其他特殊病种除外）。第4页共7页6、产假、婚假、丧假、因工负伤假、探亲假按国家相关规定执行，超过国家规定期限的时间按事假处理。产假期间，女职工不享受单位自筹津补贴、节假日慰问费及期末自筹各种奖励（年终文明奖除外）。7、严格上班签到纪律，凡本人没有按时到校要求别人代替签到，一经发现，双方均按迟到一次处理，并___。8、在学校不定期查岗中，不在岗者又未履行相关手续的，视为旷工半天。9、本制度自公布

5、之日起执行，学校原有规定如与本制度规定不符，以本制度规定为准执行。第4页共7页2021年小学教职工出勤考核制度为了认真贯彻县教体局的要求，严格执行学校的一切规章制度，保证学校安全、正常的教育教学秩序，不断提高学校教育教学质量，特制定本制度。一、上班签到、下班签退制度：1、班主任应在早上7：40，科任教师应在早上7：50前到校并在办公室签到。2、全体教职工必须在每天下午4：10分后到办公室签退后方能下班。3、发现一次不签到扣2分，一次不签退扣2分。4、所有教职工不得代签到或签退。第7页共7页5、每天的签到签退由教导处负责执行。二、坐班考核制度：1、学校教职工上班实行坐班制，

6、每位教职工早上签到后不得随意离开学校，应在学校完成各自的教育教学工作。2、学校行政、蹲点领导和年级组长轮流巡视学校教职工的日常教育工作，发现上课迟到一次扣2分，早退一次扣5分，旷工半天扣10分，旷工一天扣20分。连续旷工3天按课时扣分，旷课一节扣20分，并按相关教学事故处理办法执行。3、未经学校教导处允许，私自调课一节扣2分。4、集合、集会、升旗、做操，班主任必须到位___学生，凡一次未到者扣2分。课堂未到者视为教学事故，视其情节轻重扣除10分以上。三、请假制度：（一）、个人法定假按照有关规定，个人法定假一般指：婚假、丧假、探亲假、产假。1、婚假：一般为5天，超过法定婚龄

7、3岁（男：25岁，女：24岁），增加10天。2、丧假：直系亲属：指父母、配偶、子女一般为5天，路程太远可酌情给路程假。独生子女的岳母、岳父、公公、婆婆去世的同上，非独生子女可考虑酌情给2—3天。3、探亲假：教师探亲假只能在寒暑假进行，具体按有关文件执行。第7页共7页4、正产假：一般为90天，难产增加15天，多胞胎每多一个增加15天，晚婚、晚育增加15天，纯___喂养增加30天。（二）、一般病事假1、每位教职工应尽量把私事放在双休日、节假日完成，尽量不请假。2、请假统一在校长室、教导处请假，且具备假条。3、教职工请病假，必须具备