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时间:2021-05-12
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1、2021年安全生产年度考核与奖惩制度撰写人:___________日期:___________2021年安全生产年度考核与奖惩制度为贯彻落实《___安全生产法》、《___省生产经营单位安全生产责任规定》和《道路旅客运输企业安全管理规范(试行)》,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性,强化公司内部管理,起到表彰先进,鞭策落后的目的,确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行,使安全生产、客运、服务质量得以保障。提高乘客的满意度,打造公司良好的服务形象,制定此制度。第一条考核奖惩对象公司各部门、管理人员、驾乘
2、人员第二条全员缴纳岗位安全责任金公司员工按标准足额缴纳岗位安全责任金,缴纳标准:公司安全管理第一责任人1000元;安全管理第二责任人800元;安全管理第三责任人500元;安全科其他管理人员300;驾驶员1000元;乘务员500元。第三条本公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则:1、实事求是、客观公正的原则;2、注重安全管理实效的原则;3、坚持考核结果与经济奖惩和人员使用挂钩。第四条安全生产目标考核办法第4页共7页1、为确保考核工作的顺利进行,最大限度的发挥任期目标考核的功效,公司成立安全生产目标考核领导小组,负责对公司各部门、各岗位人员的考核工作。
3、考核组组长:公司主要负责人考核组副组长:分管安全的负责人考核组成员:公司各部门负责人2、年度目标考核周期:当年度___月1日-___月31日,每年___两次考核,上半年、下半年各一次。3、考核计分:考核组根据日常管理中掌握的情况对照公司与各部门、各岗位人员签订的年度安全生产目标责任书,逐项打分,安全生产指标考核每年只考核一次,日常安全工作情况取两次考核平均分值加上指标考核分值即为年度考核最终得分。4、考核等级确认:考核组考核后得分要被考核人签字确认,经考核组最后确定考核等级,考核得分为95分以上的可评为先进部门或先进个人,考核得分为90分的为合格,90分以
4、下为不合格。第五条奖惩办法(一)被评为先进的部门,进行通报表彰。对评为先进的个人全额退回安全责任金,继续聘用并给予所缴纳安全责任金1/2的奖励;(二)对考核为合格的部门不奖不惩,个人继续聘用,退回个人安全责任金;第4页共7页(三)对考核等级为不合格的部门通报批评,个人不能完全兑现目标,实绩较差,大家认可度低的人员,在分清原因的前提下可采取扣除所缴纳安全责任金、换岗、降职和责令辞职等措施。对不在处罚之列,但小错不断的人员予以诫勉,坚持教育为主,惩罚为辅的原则,达到防微杜渐的作用。第4页共7页2021年安全生产承诺制度为强化全员安全意识,深入落实安全责任,提高
5、遵章守纪的自觉性,确保安全生产,制定该制度,认真落实安全生产承诺制度,是班组员工履行岗位安全职责的基本保证,个人应向单位进行书面的承诺,即签订安全承诺书。安全承诺书统一制作,承诺人必须在安全承诺书上亲笔签字,并认真履行安全承诺。班组上要以岗位安全职责为主要内容,带头落实安全承诺制度。安全承诺内容1)认真执行安全第一、预防为主、全员动手、综合管理的安全生产方针,遵守各项安全生产制度和规定,做到三不伤害:自己不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。2)不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律,抵制违章指挥,纠正违章行为。3)严格执行安全作业票证制度,用火进入受限空
6、间,临时用电、高处作业。破土作业时,按规定程序出具作业许可证,不得无证作业。4)按规定着装上岗,穿戴好安全防护用品,严格遵守各项安全制度和规定。第7页共7页5)主动接受安全教育培训和考核,持证上岗。会报警、会自救、会互救,会熟练使用本岗位安全设施和器材。6)严格履行岗位安全职责,即安全生产一岗一责制是承诺人的重要承诺内容之一。2、安全承诺的范围和程序。7)与企业签订劳动合同的所有班组人员都应进行安全承诺。8)新入职员工在完成三级教育后签订安全承诺书,转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书,如未按规定进行安全教育,职工不应在承诺书上签字。9)承诺
7、人必须熟悉安全承诺书内容,并在安全承诺书上亲笔签字,不允许他人代签,安全承诺一式两份,一份由承诺人随身携带,一份由班组存档。10)安全承诺书每年以月份签订,有效期为一年。3、安全承诺的要求:11)班组长是实施安全承诺签订的责任人,___实施和考核安全承诺的责任人,应定期对承诺书的落实情况进行检查考核,职工进场必须携带有效的安全承诺书,无安全承诺书者不准入内,安全承诺誓词:我已接受过本岗位的安全教育,并熟知安全承诺书内容,愿认真执行,如违反本承诺,愿承担相应的责任。4、违反承诺的责任第7页共7页12)承诺人违反承诺,造成责任事故或者情节严重的___事故处置制
8、度和绩效考核制度及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚,并承担相应的
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