安全生产考核、奖惩制度.doc

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1、安全生产考核、奖惩制度　　林肯电梯（中国）有限公司文件编号LC-XZ-20页次1/7版本/修订A/0xx-9-18发布安全生产考核、奖惩制度编制审核批准xx-9-18实施林肯电梯（中国）有限公司发布林肯电梯（中国）有限公司安全生产考核、奖惩制度第一条目的为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，推动安全生产工作的顺利进行，消灭死亡事故杜、绝重伤事故、减少轻伤事故，有效地预防各种职业病的发生，促进公司科研、生产工作的良性发展，特制定本制度。　　第二条适用范围本制度适用于全公司各部门。　　第三条规范性引用文件《中华人民共和国劳动

2、法》（主席令第28号）《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第65号）第四条职责由消防安全领导小组提出奖惩方案报总裁批准；由行政安全部负责收集安全生产指标完成情况；由人力资源部负责参照完成情况拿出考核结果；由财务部负责奖惩兑现。　　第五条内容与要求5.1奖励5.1.1公司将拿出一定的资金，建立安全生产奖励基金，专门用于奖励在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人。　　5.1.2每年组织评选年度安全生产先进部门、先进班组、先进个人。　　5.1.3各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，行政安全部年初第一条目的为了贯彻“安全第一，预防为

3、主，综合治理”的方针，推动安全生产工作的顺利进行，消灭死亡事故杜、绝重伤事故、减少轻伤事故，有效地预防各种职业病的发生，促进公司科研、生产工作的良性发展，特制定本制度。　　第二条适用范围本制度适用于全公司各部门。　　第三条规范性引用文件《中华人民共和国劳动法》（主席令第28号）《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第65号）第四条职责由消防安全领导小组提出奖惩方案报总裁批准；由行政安全部负责收集安全生产指标完成情况；由人力资源部负责参照完成情况拿出考核结果；由财务部负责奖惩兑现。　　第五条内容与要求5.1奖励5.1.1公司将拿出一定

4、的资金，建立安全生产奖励基金，专门用于奖励在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人。　　5.1.2每年组织评选年度安全生产先进部门、先进班组、先进个人。　　5.1.3各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，行政安全部年初林肯电梯（中国）有限公司与其他各部门签订《安全综合目标管理责任书》，年底公司按完成情况给予表彰和奖励或处罚。　　5.2惩罚5.2.1对具有下列违反安全生产规范的行为的责任人按公司制度予以小额处罚忽视安全生产，违反安全生产规章制度的；破坏安全消防设施、安全警示标志的；不按规定穿戴劳动保护用品的；采购不合格的原材料、设

5、备、劳动保护用品的；工人未进行安全技术教育，或不经专业培训考核合格私自批准上岗的；特种（设备）作业人员未经培训考核，未取得合格证而擅自进行特种（设备）作业的；由于违章指挥、违章操作造成事故的；各种机器设备超过使用期限未经有关部门批准私自动用的；长时间离工作岗位不关停机器设备的；私自接用临时电气线路和电气插头、插座，超期使用电动工具、电气仪表、压力表、安全阀等仪器，在宿舍私自使用大功率电器的；进入安装、物品卸吊区域不正确戴好安全帽的；未经有关部门批准许可，私带外人进入生产作业区的；在禁止动火区域吸烟或动火未审批，无安全措施、无监护人

6、的；对阻塞车间正常通道、厂区主干道消防设施通道的；对各种生产设备安全装置（气压表、安全阀）等未按规定进行校与其他各部门签订《安全综合目标管理责任书》，年底公司按完成情况给予表彰和奖励或处罚。　　5.2惩罚5.2.1对具有下列违反安全生产规范的行为的责任人按公司制度予以小额处罚忽视安全生产，违反安全生产规章制度的；破坏安全消防设施、安全警示标志的；不按规定穿戴劳动保护用品的；采购不合格的原材料、设备、劳动保护用品的；工人未进行安全技术教育，或不经专业培训考核合格私自批准上岗的；特种（设备）作业人员未经培训考核，未取得合格证而擅自进行

7、特种（设备）作业的；由于违章指挥、违章操作造成事故的；各种机器设备超过使用期限未经有关部门批准私自动用的；长时间离工作岗位不关停机器设备的；私自接用临时电气线路和电气插头、插座，超期使用电动工具、电气仪表、压力表、安全阀等仪器，在宿舍私自使用大功率电器的；进入安装、物品卸吊区域不正确戴好安全帽的；未经有关部门批准许可，私带外人进入生产作业区的；在禁止动火区域吸烟或动火未审批，无安全措施、无监护人的；对阻塞车间正常通道、厂区主干道消防设施通道的；对各种生产设备安全装置（气压表、安全阀）等未按规定进行校林肯电梯（中国）有限公司验、检测

8、的；未执行主体工程与劳动安全卫生设计“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产）规定的；发现安全隐患，不给予改进或制止，不及时采取措施，不报告上级主管部门的；阻止、干扰、刁难安全管理人员进行正常工作或无理取闹、拒绝检查人员提出整改措施和要的；提出整改