2021年员工安全意识识别与提升制度.doc

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1、2021年员工安全意识识别与提升制度撰写人：___________日期：___________2021年员工安全意识识别与提升制度1、 目的：为全面掌握员工对安全建刚问题的掌握与熟悉程度，制定切实可行的《安全意识提升计划》，保障企业能为员工提升安全意识提升充足资源，全面提升员工的安全意识，特制定本制度。2、 安全意识识别内容企业的铵盐生产方针、操作规程、应急程序，工作场所特定的安全要求、事故、事件报告程序，岗位职责、特定风险，相关的法律法规要求，个体防护用品配备和使用，人身安全有关意识，防止伤害的纠正行动，管理层特定要求，安全

2、意识与其岗位指责适应情况，新员工接受安全培训内容的比例。3、 识别的形式3.1调查问卷由公司安全处制定，统一发放。3.2由公司培训专业员对各单位进行访谈，掌握员工及管理层安全意识情况4、意识识别评价安全处派专人对《安全意识调查问卷》的总汇情况进行分析，并写出评价报告。5、评价结果的处理根据意识评价的结果，根据各层次员工的实际，制定出切实可行的《安全意识提升计划》第3页共6页6、培训后，再通过意识识别对安全意识提升效果进行评价。第3页共6页2021年员工安全教育培训上岗准入实施细则一、总则（一）为规范公司新录用、转岗、复岗职工上

3、岗前的职业安全卫生教育培训工作，提高员工的安全素质，防止和减少种类事故及职业危害，保证员工和企业的财产安全，根据国家和各级人民政府的有关规定，制定本实施细则。（二）本细则实用于公司内各单位；与公司内各单位形成劳动关系人员；进入公司实习和委托公司进行生产培训的人员。（三）生产管理部对各各厂级的安全教育培训工作实施指导、检查和监督。（四）生产设备科对各生产车间级的安全教育培训工作实施指导、检查和监督。二、安全教育培训（一）新入厂职工、公司内跨车间调动职工、到公司学习、培训人员应重新进行入厂“四级安全教育”（公司级、厂级、车间级、班

4、组级），本单位内调动、转岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行三、四级安全教育，经考试合格，方可从事新岗位工作。1、一级安全教育。由生产管理部___实施，教育内容是：（1）公司简介及公司安全管理___第6页共6页（2）国家有关安全生产法令、法规和职工安全卫生法律、法规；（3）公司安全生产规章制度和企业的劳动纪律以及相关规定；（4）生产特点及危险源点分布（5）典型事故安全及其教训，事故预防的基本知识。2、二级安全教育。由生产设备科___实施，教育内容是：（1）厂简介、生产特点及危险源点分布（2）通用安全技术和职业卫生基本知识。包括一

5、般机械、电器安全知识、消防知识和气体防护常识等；（3）厂安全生产规章制度和企业的劳动纪律以及相关规定；（4）本厂安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位介绍；（5）典型事故安全及其教训，事故预防的基本知识。3、三级安全教育。车间级安全教育工作由车间分管安全的副主任安全员___实施，教育的内容是：（1）本车间的生产概况，安全卫生状况；（2）本车间的主要危险因素，安全操作规程和安全生产规章制度；（3）安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等；（4）典型事故安全及事故处理措施；第6页共6页

6、（5）自救、互救的相关知识。4、四级安全教育。班组安全教育由班组长___实施，教育的内容是：（1）班组、岗位的安全生产概括，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；（2）本岗位的职责范围和应知、应会的内容；（3）本岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全卫生事项；（4）本岗位预防事故及灾害的措施，安全防护设施的性能、作用、使用和操作方法，个人防护用品的保障及使用方法；（5）典型事故案例教育（二）特种作业人员必须由政府主管部门进行专业安全教育培训，经考试合格后，取得特殊操作证方可上岗。（三）危险化学品岗位作业人员必须___专门培训，

7、经考试合格方可上岗。（四）在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门（生产管理部）应___编制新的安全技术操作规程，并___进行专门的培训，有关人员经考试合格，方可上岗操作。三、本细则自下发之日起执行。第6页共6页范文仅供参考感谢浏览第6页共6页