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时间:2021-05-12
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1、2021年中学优秀教研组评估办法撰写人:___________日期:___________2021年中学优秀教研组评估办法一、制定宗旨:1.根据学校主动发展三年规划有关规定,为进一步强化学校管理,加强教研组建设,推动教学改革和教科研工作深入开展,充分调动各教研组教师的工作积极性,增强各组教师的___创优意识,促进我校教师队伍整体素质不断提高。2.为表彰年度工作业绩突出,对促进本校教育教学科研发展有明显推动作用的教研组。二、评选原则:1.公平、公正、公开,有利于促进各教研组、备课组的团结与进步。2.教研组自评每学期进行一次,学校优秀教研组考核评选每学年进行一次,比例约为
2、教研组总数的三分之一。三、评选基本条件:1.教研组有凝聚力及和谐的工作气氛。全体教师具有较强的团队意识、合作精神,组员间互相关心、互相促进,对参加工作三年以内的青年教师有明确的指导目标、计划,并积极落实。2.教研组成员无教学行为不规范、业务成绩弄虚作假等违反教师教学纪律的行为;无严重违反教师职业道德、造成不良影响的行为。第4页共6页3.校本教研活动规范有序,有质有量。教研组、备课组按照工作计划有固定的教研活动时间、地点和切实的活动内容,并落实活动计划。各项教学工作计划、总结、考评材料等完整并按时上交。在组内积极开展教育教学研究,各备课组教学成绩基本均衡发展,并不断进步
3、。4.积极参与课题研究。除参加学校主持的校级以上科研课题组活动并承担子课题外,应___教研组成员(___或个人)主持或参与本学科校级以上科研课题研究、实验项目,并取得较可观的进展。5.在教研组长、备课组长___下,本组教师积极参加学校___的大型教研活动或者全员性比赛活动,按时按量上交相关表册;积极参加市级进修培训、教学竞赛、评比等活动,开设公开课、撰写论文案例,有计划进行学科竞赛辅导,并取得优良成绩。四、评选方法1.总结自评:各教研组长每学期收集汇总相应证明材料后,结合本组实际情况,如实填写《常州市济同中学教研组工作总结表》和《常州市济同中学优秀教研组评选考核自评表
4、》,分别从“组风建设、校本教研、课题研究、工作实绩”四方面逐一自评,每学年作出一次综合评价。并将以上两表与相关证明材料一起按规定日期交教导处。2.交流互评:每年度末召开教研组长会议交流本年度各教研组工作情况,浏览各教研组展示的证明材料后,教研组长实事求是填写《互评表》,客观互评,比较选出拟推荐的优秀教研组。第4页共6页3.审核评估:由校长、教学副校长、教导处主管教学及教科研的主任组成的评审领导小组,每年度末,依据条件对各教研组两学期来自评情况进行综合审核评估,参照教研组长互评结果,通过比材料、比发展、比成绩择优评定。4.公示结果:将综合考核结果进行公示,听取意见。5.
5、审定奖励:校党政联席会议进行最后审定,在新学年初正式公布,并对获评的优秀教研组按学校相关规定进行奖励。备注:本暂行办法有关条例的解释权归济同中学校长室。第4页共6页2021年中学优秀班主任评选办法一、评选对象评选对象为___开发区高级中学在任班主任。二、评选条件1、认真贯彻执行党的教育方针、政策,热爱教育事业,热爱班主任工作,有正确的人才观、教育观和学生观;爱岗敬业,有强烈的责任心和进取心。2、具有高尚的道德品质,遵纪守法;模范遵守师德规范,注重为人师表,廉洁从教,不搞有偿家教,不接受家长的宴请、礼物、礼金。3、具有较高的班级管理水平,作风民主,方法科学,班级活动有特
6、色,有成效;所带班级班风正,学风好,教学质量优秀。常规管理综合考评得分居前。第6页共6页4、坚持以学生为本,尊重学生,注重学生的全面发展,无伤害学生身心健康的言行;___家庭困难学生的生活和成长,转化待进生工作成绩显着;能主动听取学生的意见和建议,师生关系平等和谐,深为学生尊敬和爱戴。5、团结同志,协调能力强,能主动与学科教师保持密切联系,注重与各任课教师加强合作,班级工作绩效得到同事认可。6、担任班主任2年以上,在学生宿舍管理中班级宿舍至少有一次获“文明宿舍”称号。7、重视和家长的联系、沟通,注重挖掘学校、社区等教育资源,调动各方面的积极性开展班级教育管理工作;家长
7、评价较好。8、在常规管理中,所任班级无重大恶性事件发生。三、评选办法1、全校优秀班主任名额10名,名额不分配到各级部。先由个人申报,经级部评选,推荐候选人,参加校优秀班主任的评选。2、各级部要充分重视评比推荐工作,切实加强领导,严格对照评选标准,规范流程,公正公开,广泛征求教职工、学生意见,确保名至实归。3、候选人要在本校公示3天以上,无异议者方可向当选。四、表彰方式学校颁发校优秀班主任荣誉证书,享受优秀班主任津贴,并在个人年度考核时予以加分。___开发区高级中学第6页共6页范文仅供参考感谢浏览第6页共6页
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