2021年物流公司员工担保规章制度.doc

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1、2021年物流公司员工担保规章制度撰写人：___________日期：___________2021年物流公司员工担保规章制度一．担保责任第五条在特殊岗位员工（被担保人）因公违反公司制度或主、客观原因给___恩湃电力技术有限公司造成经济损失应由其个人承担赔偿责任时（包括借款未还私自离职），担保人承担连带赔偿责任。第六条担保人提供担保的期限为自员工（被担保人）报到入职之日起至员工（被担保人）与公司解除劳动关系之后六个月内，因特殊情况需要延长担保期限的，担保期限另行约定。第七条担保人担保额不低于该员工月工资总额的___倍。二

2、．总则第一条为加强公司的内部管理，保证员工遵守公司各项规章制度以及法律法规，防范因特殊岗位员工的失职或违规给公司带来的风险，维护公司权益，特制定本制度。第二条公司物流管理部和财务部员工，无论何种用工形式，在接到聘用通知后应马上着手办理《担保书》（见附件）一式三份（公司、担保人、被担保人各执一份），并在报到之前交公司核实后方给予办理入职手续。第三条公司从事销售工作的员工无论何种用工形式，从试用期开始，必须交纳不少于___万元的风险保证金。第四条人力资源部全面负责公司员工担保的管理工作。第4页共6页三.担保资格第八条担保人可

3、以是员工（被担保人）的朋友、近亲属，也可是本公司在职员工（但不可互相担保），同时必须符合以下条件：1.担保人必须是完全民事行为能力人。2.具备___市户籍，并且是电力系统员工。3.在___市有住所并有正当职业及固定经济收入来源（由担保人工作单位提供加盖其单位公章的收入证明）。四.担保核对和变更第九条到公司应聘特殊岗位员工在报到入职前须将其担保人的详细资料，提交至人力资源部审核。由人力资源部负责与担保人签署担保书，担保人还须提供___原件供核验及复印存档。第十条公司人力资源部对特殊岗位员工每年核对担保一次，必要时每半年核对

4、担保一次或随时核对担保。核对方式包括：电话问询、家访等。第十一条担保人工作单位、住址、电话或相关信息有变更时，员工应马上通知人力资源部更新担保人资料。第十二条如担保人因故丧失担保资格，员工应立即自动按规定另行更换担保。第十三条发生以上第十一条、第十二条情况而员工不予呈报事后被察知者，视情节轻重予以处罚。第4页共6页第十四条员工因故须更换担保人者，应告知理由并另择担保人，重新办理担保手续，核准后发还原担保书。第十五条公司认为担保人不适当时，有权随时通知被担保人更换担保。五.保证金第十六条员工若没有符合条件的担保人为其担保。

5、第4页共6页2021年物流公司员工的辞职申请书尊敬的领导：您好！首先，非常感谢您这几个月对我的关照和信任。这段时间，我认真回顾了这几个月的工作情况，感谢领导在这几个月的关心和照顾，和同事们对我的帮助与关心。在公司的这段时间内，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人的个方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事物流行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职，请您支持

6、。请您谅解我作出__决定，也原谅我所采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后，这个月底离开公司，以便完成工作交接。第6页共6页在短短的几个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心的祝福公司的业绩一路飙升，公司领导以及各位同事工作顺利、身体健康。此致敬礼！申请人：___申请日期：___年___月___日第6页共6页范文仅供参考感谢浏览第6页共6页