公司员工担保制度

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1、公司员工担保制度　　　　导语：员工担保制度有利于保证员工遵守公司各项规章制度以及法律法规防范因特殊岗位员工的失职或违规给公司带来的风险以下是相关管理制度欢迎参考　　　　一.总则　　　　第一条为加强公司的内部管理保证员工遵守公司各项规章制度以及法律法规防范因特殊岗位员工的失职或违规给公司带来的风险维护公司权益特制定本制度　　　　第二条公司物流管理部和财务部员工无论何种用工形式在接到聘用通知后应马上着手办理《担保书》(见附件)一式三份(公司、担保人、被担保人各执一份)并在报到之前交公司核实后方给予办理

2、入职手续　　　　第三条公司从事销售工作的员工无论何种用工形式从试用期开始必须交纳不少于3万元的风险保证金　　　　第四条人力资源部全面负责公司员工担保的管理工作　　　　二.担保责任　　　　第五条在特殊岗位员工(被担保人)因公违反公司制度或主、客观原因给河南恩湃电力技术有限公司造成经济损失应由其个人承担赔偿责任时(包括借款未还私自离职)担保人承担连带赔偿责任　　　　第六条担保人提供担保的期限为自员工(被担保人)报到入职之日起至员工(被担保人)与公司解除劳动关系之后六个月内因特殊情况需要延长担保期限的担

3、保期限另行约定　　　　第七条担保人担保额不低于该员工月工资总额的3倍　　　　三.担保资格　　　　第八条担保人可以是员工(被担保人)的朋友、近亲属也可是本公司在职员工(但不可互相担保)同时必须符合以下条件：　　　　1.担保人必须是完全民事行为能力人　　　　2.具备郑州市户籍并且是电力系统员工　　　　3.在郑州市有住所并有正当职业及固定经济收入来源(由担保人工作单位提供加盖其单位公章的收入证明)　　　　四.担保核对和变更　　　　第九条到公司应聘特殊岗位员工在报到入职前须将其担保人的详细资料提交至人力资

4、源部审核由人力资源部负责与担保人签署担保书担保人还须提供身份证原件供核验及复印存档　　　　第十条公司人力资源部对特殊岗位员工每年核对担保一次必要时每半年核对担保一次或随时核对担保核对方式包括：电话问询、家访等　　　　第十二条如担保人因故丧失担保资格员工应立即自动按规定另行更换担保　　　　第十三条发生以上第十一条、第十二条情况而员工不予呈报事后被察知者视情节轻重予以处罚　　　　第十四条员工因故须更换担保人者应告知理由并另择担保人重新办理担保手续核准后发还原担保书　　　　第十五条公司认为担保人不适当时

5、有权随时通知被担保人更换担保　　　　五.保证金　　　　第十六条员工若没有符合条件的担保人为其担保,可按照员工本人自愿原则向公司交纳“保证金”“保证金”数额不得低于员工月工资总额的3倍;“保证金”可用股金进行冲抵不足部分交纳现金员工离司后,公司连本带息返还本金中现金部分按银行同期定活两便存款利率计息股金不计利息　　　　第十七条员工在公司工作期间,因公违反公司制度或因主、客观原因给公司造成经济损失应由其个人承担赔偿责任时(包括借款未还私自离职)赔偿金先从其“保证金”中扣除后不足部分再由员工偿还公司　　

6、　　六.附则　　　　第十八条本制度经公司总经理工作会讨论通过报董事会审批自签发之日起执行　　　　第十九条本制度由人力资源部负责解释　　　　附件：《担保书》　　　　担保书　　　　担保人　　　　系　　省　　市(县)人自　　年　　月　　日起就职于　　　　　　　　本人自愿为　　　　同志在河南恩湃电力技术限公司特殊岗位工作期间提供经济担保凡因该同志因公违反公司制度或主、客观原因给河南恩湃电力技术有限公司造成经济损失应由其个人承担赔偿责任时(包括借款未还私自离职)由本人承担连带赔偿责任　　　　注：本人出具该证

7、明后愿意河南恩湃电力技术有限公司对我提供的个人信息进行核实如有不实本人愿承担一切责任　　　　担保人工作单位及联系电话：　被担保人工作部门及联系电话：　　　　担保人固定住所地址：被担保人固定住所地址：　　　　担保人电话：　　　　　　　被担保人电话：　　　　担保人身份证号码：被担保人身份证号码：　　　　担保人(签名)：　　　　被担保人(签名)：　　　　年月　日　　年　月　日　　　　(本担保书一式三份担保人、被担保人、人力资源部各执一份)