2022年学校竞聘教师岗位的策划方案.doc

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1、2022年学校竞聘教师岗位的策划方案撰写人：___________日期：___________2022年学校竞聘教师岗位的策划方案为了深化学校人事制度改革，优化教师队伍，落实科学发展观，调动教师工作积极性和创造性，形成充满活力的竞争激励机制，我们特制订此竞岗实施方案。一、___领导学校专门成立学校教师竞聘工作领导小组及工作小组。组长：___，成员：___。领导小组负责制定方案、___实施、过程监督、结果审定、选拔教师代表参与工作小组的工作。二、岗位设置学校共设___名岗位：①中心校有岗___个：行政___名,财会___名、文印___名,

2、校医___名，计算机___名，体育___名，英语___名，后勤工作___名，教学岗___名；②幼儿园___名（大班小班各___个）；③村校___名（雷团、流源、所里、城坪、士门、___各___个）。三、竞聘对象学校全体教职工（每位教职工可选以上其中三个岗位报名应聘（分第一岗位要求、第二岗位要求、第三岗位要求）。四、竞聘顺序：第一轮后勤人员竟聘→第一轮村校班主任竟聘→专职教师竟聘→中心校幼儿园班主任竟聘→中心校幼儿园副班主任竟聘→第二轮后勤人员竟聘第4页共9页→第二轮村校班主任竟聘竞聘程序（一）召开全体教师大会，进行竞聘工作总动员，___

3、学习《___县___小学教师竞聘上岗方案》、《___县___小学班主任竞聘上岗办法》；选拔教师代表参与教师竞聘工作。（二）竞聘上岗领导小组公示固定岗位和竟聘岗位。固定岗位是由教育局任命或报教育局备案有职务人员的岗位，不在竟聘范围之内。竟聘岗位是本次全体教职工竟聘的岗位：1、固定岗位如下：竟聘岗位如下（三）教职工根据自己的情况向学校递交岗位竟聘申请表；（四）竞聘上岗领导小组根据老师的岗位竟聘申请表，___参加竞聘教师的资格，确定候选人。（五）全体教职工和学校行政领导依次（按岗位设置顺序）对每个岗位竞聘人员进行民主测评。（六）竞聘上岗领导小

4、组根据《竞争上岗量化打分细则》给竟聘的老师打分。（七）竞聘上岗领导小组依据<<竞争班主任量化细则打的分和学校的实际需要来综合考虑，依次确定六到一年级、幼儿园、村校的班主任。第4页共9页（八）如有班主任岗位没有聘满，则由竟聘上岗领导小组决定是否在落聘人员中进行第二轮竟聘。（九）学校在初步确定了班主任人选后，即开展学科教师与班主任双向选择竞聘上岗工作。学科教师竞聘时应明确表明愿意和哪个班主任合作，班主任参与测评、自主组阁，对竞聘上岗过程出现的问题，由竞聘工作领导小组及有关人员进行磋商，作出微调。（十）最后竞聘工作领导小组根据全体

5、教职工和学校行政领导依次（按岗位设置顺序）对竞聘人员的测评分数和本人的意愿来确定勤人员的岗位。第4页共9页2022年学校组建学生会组织培养学生干部企划方案学生___是学校管理系统中重要的组成部分，学生___活动是培养、锻炼学生综合能力的重要途径，为规范本校区各级各类学生___并指导其开展有益有效的活动，特制定本方案。1、学校各级各类学生___（1）学生会___：学生会是在学校校委会领导下的学生___，是学校学生之间的桥梁和纽带。我校学生会主要职责是密切配合学校中心工作，___学生开展思想教育活动、学习活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活

6、动；维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、师生之间的团结和沟通，协助学校建设良好的教育教学秩序和整洁优雅的学习、生活环境。第9页共9页我校学生会是一个系统___，esl年级、高一年级、高二年级、高三年级设立年级学生会，留学生设立留学生学生会，学校设立学生会联合会。（2）共青团___：共青团___是在学校党支部领导下的先进青年学生群众___，是广大青年要求进步、锻炼思想、磨练意志的学校。我校共青团___的主要职责是：贯彻共青团工作的指导思想，执行上级团___的决议，实现共青团___的各项任务（引导教育青年学生树立远大的理想，正

7、确的人生观、价值观、荣辱观，进行爱国爱校教育，发展进步青年加入共青团___）；了解青年学生的思想动态（范本）和青年工作情况，为学校有关工作的方针、政策、决策提供依据。学校成立共青团委员会，esl年级、高一年级、高二年级、高三年级各年级成立团总支，各班成立团支部。（3）其他学生___：学校提倡、支持和引导学生成立其他各类群团___，以丰富广大同学的学习生活和业余文化生活，如各类俱乐部、读书会、论坛等。这些___的上级管理部门是总领事处、教务处或学校指定的其他部门。2、学生___的建立与换届制度（1）各级各类___必须制定本___的章程（共

8、青团___执行《中国共青团章程》），章程拟定后须报校委会或其主管部门批准后方可开展活动。（2）学生会、共青团___为学校的法定___，其他学生___建立时，申办者须向其上级管理部门提交组建申请、___章程（