2021年学校竞聘教师岗位的策划方案.doc

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1、2021年学校竞聘教师岗位的策划方案撰写人：___________日期：___________2021年学校竞聘教师岗位的策划方案一、___领导学校专门成立学校教师竞聘工作领导小组及工作小组。组长：___，成员：___。领导小组负责制定方案、___实施、过程监督、结果审定、选拔教师代表参与工作小组的工作。二、岗位设置学校共设___名岗位：①中心校有岗___个：行政___名,财会___名、文印___名,校医___名，计算机___名，体育___名，英语___名，后勤工作___名，教学岗___名；②幼儿园___名（大班小班各___个）；③村校___名（雷团、流源、所里、城坪、士门、___各_

2、__个）。三、竞聘对象学校全体教职工（每位教职工可选以上其中三个岗位报名应聘（分第一岗位要求、第二岗位要求、第三岗位要求）。四、竞聘顺序：第一轮后勤人员竟聘→第一轮村校班主任竟聘→专职教师竟聘→中心校幼儿园班主任竟聘→中心校幼儿园副班主任竟聘→第二轮后勤人员竟聘→第二轮村校班主任竟聘竞聘程序第4页共7页（一）召开全体教师大会，进行竞聘工作总动员，___学习《___县___小学教师竞聘上岗方案》、《___县___小学班主任竞聘上岗办法》；选拔教师代表参与教师竞聘工作。（二）竞聘上岗领导小组公示固定岗位和竟聘岗位。固定岗位是由教育局任命或报教育局备案有职务人员的岗位，不在竟聘范围之内。竟聘

3、岗位是本次全体教职工竟聘的岗位：1、固定岗位如下：竟聘岗位如下（三）教职工根据自己的情况向学校递交岗位竟聘申请表；（四）竞聘上岗领导小组根据老师的岗位竟聘申请表，___参加竞聘教师的资格，确定候选人。（五）全体教职工和学校行政领导依次（按岗位设置顺序）对每个岗位竞聘人员进行民主测评。（六）竞聘上岗领导小组根据《竞争上岗量化打分细则》给竟聘的老师打分。（七）竞聘上岗领导小组依据<<竞争班主任量化细则>>打的分和学校的实际需要来综合考虑，依次确定六到一年级、幼儿园、村校的班主任。（八）如有班主任岗位没有聘满，则由竟聘上岗领导小组决定是否在落聘人员中进行第二轮竟聘。第4页共7页（九）学校在初

4、步确定了班主任人选后，即开展学科教师与班主任双向选择竞聘上岗工作。学科教师竞聘时应明确表明愿意和哪个班主任合作，班主任参与测评、自主组阁，对竞聘上岗过程出现的问题，由竞聘工作领导小组及有关人员进行磋商，作出微调。（十）最后竞聘工作领导小组根据全体教职工和学校行政领导依次（按岗位设置顺序）对竞聘人员的测评分数和本人的意愿来确定勤人员的岗位。第4页共7页2021年学校篮球比赛活动方案为了丰富我校学生的校园文化生活，提高学生的身体素质和积极性,全面推进职业教育，增进各班级与各年级同学之间的交流,决定从即日起，举行学生篮球比赛,活动安排如下:一.比赛日期与地点时间:___年___月___日党团

5、活动课正式开始(根据天气情况;如有调整另行通知)。地点:学校篮球场。二.活动方式1.各班组成参赛队，各组选派___名同学参赛，___名(含___名以上)同学替补和一名队长。2.各班没有参赛的同学由班主任___成拉拉队。三.比赛方法第7页共7页比赛一共分为a、b、c三个组;a组为男子组;b组为女子组;c组为男、女混合组(男同学___名，女同学___名参赛);四.比赛规则1.比赛规则将基本参照国际篮联篮球规则并根据实际情况做出一定改动。2.比赛采用上下半场制，每半场的比赛时间为二十分钟，中场休息五分钟.五.活动___1.___部门:黔东南州德才科技职业技术学校政教科、校团委、学生会。2.比

6、赛裁判:杨老师及学生若干。3.比赛计分、计时:校团委。4.比赛场纪律维持:学生会纪检部、体育部。5.卫生责任:各班拉拉队打扫所站位置，学生会___部进行监督和协助。6.后勤保障:学生会生活部、文艺部及各班后勤保障人员。六.比赛注意事项第7页共7页1.本次比赛是以团结进取、友谊第一为目的;一切都得尊重裁判判罚、遵守规则，文明比赛，不得请外援(参赛运动员必须为本班在校学生，各队员请备好球服)。2.各队必须准时到达指定比赛场地，有事者必须提前向举办部门领导说明，如无故迟到___分钟，当弃权处理，并判给对方胜。3.每场比赛学生会派出协助人员，主要任务是协助比赛正常进行。4.各班注意学生安全，实

7、行班主任负责制，学生管理处干事协助管理。七.奖励(一)奖励项目1.第一名2.精神文明奖一个3.最具有价值球员(男、女mvp)(二)奖励内容1.第一名，加班级操行分___分/组，奖状一张，纪念照片每人一张;2.精神文明奖奖励一组，加班集操行分___分，奖状一张;3.最具有价值球员(男、女mvp)奖励精美纪念品、荣誉证书。第7页共7页范文仅供参考感谢浏览第7页共7页