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时间:2021-04-28
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1、2021年度组织人事工作总结撰写人:___________日期:___________2021年度组织人事工作总结一、主要工作及做法1、注重教育培训,提___部职工素质。为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质,结合政府机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机,把干部教育培训摆上了议事日程。在完成上级___、人事部门下达的调训、选训任务的同时,着力加强局机关干部政治理论学习,不断提高全体干部的政治理论水平。一是在落实“学习和实践科学发展观”方面,根据中央、省___在全党开展深入学习实践科学发展观活动的有关精神,结合市委要求和工作
2、部署,从学习调研、分析检查到整改落实这三个阶段,对科学发展观进行了系统、全面的学习,查找出存在的不足,制定了强有利的整改措施,取得了良好的效果。二是为了提高商务工作人员的综合素质,___、选送___余人次参加各种类型培训班学习,适应了新形势,提高了素质,增强了能力,为开展好商务工作奠定了较好的基础。2、科学调配、任用干部,干___伍建设日趋加强。今年来,人事教育科严格落实局党组的指示精神,着力加强人才队伍建设,共调配、任免干部___人次(其中提拔使用了___名干部)。坚持公平、公正、公开共和“四不唯一不拘”的原则,优先选拔年青有为的干部,盘活了局机关的
3、人才资源,营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过一年来的考察,新提拔的干部工作出色,受到大家一致好评。第5页共11页3、规范考核评优工作,促进勤政廉洁,提高工作效能。今年初,按照市___和___局__通知精神,本着公平、公证、公开的原则,严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准,对商务系统内的___名工作人员(含酒管办、涉外企业服务中心)进行了年终考核,通过民主推荐、无记名投票等方式,评出了___名优秀干部。通过考核评比,较好地调动干部的工作积极性,工作效率明显提高。4、扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作。一是认真核查___工作人员和离退休人员
4、信息情况。二是准确填报机___务员、工作人员工资异动审批表___份,审核市直商务战线各单位工作人员工资审批表、离退休人员离退休费审批表___余人次。三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、离退休人员情况等报表的统计上报工作,由于工作细致、填报准确及时,被市统计局评为先进单位一次。5、不断完善干部职工人事信息,使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化。今年来,认真落实上级档案管理有关文件精神,按照___部信息管理科要求,规范了档案的查阅、借阅工作,严格把好档案的调入和调出工作,做到接收规范,转递合格。全年共整理、规范个人档案___余份,移送处级干部档案
5、材料___份,转递档案___份,查阅档案___份,借阅档案___份。四是及时___学习传达有关的文件精神和通报局里工作情况,及时耐心回复老同志提出的问题,使离退休老同志感到,虽然退休在家,但仍然了解商务局的发展变化,支持局里工作。7、加强联系,与上级机关沟通协调有了新的突破。今年来,主动加强了与___、人事教育、编制的联系沟通,为各项工作的顺利开展带来了方便。通过积极协调,为局机关多争取了一个评优指标,在___、人事教育、编制等方面的工作也有了新的突破,使各种报送材料及报表、人事信息得以顺利进行。第5页共11页8、积极参加局___的各项活动,一是汽摩会
6、,今年___月份,为了响应市委、市政府和局党组的号召,全体干部职工积极参与、精心策划,专门抽调___名同志进行前期准备工作的筹备和各项工作的完善,大部分都是早出晚归,中午都是在体育中心吃盒饭,走到汔摩会闭幕结束。二是积极参加怀化市创建国家级卫生城市活动,全体干部职工放弃了休息时间,早出晚归,分别坚守在几大市场一线。三是积极参加国庆活动,为了搞好国庆的___工作,提前一个月安排人员值班,提前做好几大商场和市场的安全___工作。9、严格落实请销假制度,按时上下班。今年以来,各科室工作人员为了积极完成各项工作任务,加班加点的工作,坚持按时上下班,一心一意为了
7、工作。做到有事先请假,假期休完就销的好习惯,全年请公休假___人次,没有延假和超假现象,很多同志一心为了工作,放弃了应该享有的正常休假。二、存在的不足在总结成绩的同时,认真反思工作中存在的问题,主要存在以下几个方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韧劲。有时候缺乏一抓到底的精神。二是创新意识有待加强。工作中还存在着按部就班的思想,工作缺乏超前意识,导致有时工作比较被动。三、___年工作打算1、继续抓好干部教育培训工作。按照___、人事的要求拟报干部培训计划。落实人员调配、调动、工资、任免等工作。第5页共11页2、认真做好各种统报和年报工作;3、及时报送各种
8、人事信息材料,完善档案管理和整理工作。4、扎实做好离退休老同志的工作,5、高标准完成局领导和上
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