2021年度组织人事工作总结模板.doc

《2021年度组织人事工作总结模板.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2021年度组织人事工作总结模板撰写人：___________日期：___________2021年度组织人事工作总结模板人事管理首先感谢领导能给我这次交流的机会，下面我就人事管理这一题进行讲解和阐述，以和大家共同学习和交流。人事管理是有关人事方面的计划、___、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。是单位不可缺少的部分，对单位的决策者和管理者来说至关重要，并与大家息息相关，通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与___的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力做最适当的利用与

2、最高发挥，并保护其合法利益。它包括档案管理、劳资关系、年度考核、岗位设臵、职称评审及聘用等工作。一、档案管理。一是对人员档案收集归档。归档的范围是１、员工调配、任免、考察考核等工作中形成的各种登记表（如职工履历表、登记表），任免呈报表，鉴定、民主评议和___考核形成的综合材料，离退休审批表，军队转业部门审批表等。２、录用和聘用工作中形成的录用和聘用审批表，政审材料，续聘审批表，退职材料。3、办理工资、待遇工作中形成的审批表。4、评聘专业技术职务（职称）工作中形成的专业技术人员任职资格申报表，专业技术职务考绩材料以及

3、聘任专业技术职务的审批表。5、员工更改姓名、民族、年龄、入党入团时参加革___工作时间等过程中形成的个人申请表，___报告，上级批复以及所依据的证明材料。第6页共13页6、党团___建设中形成的入党志愿书、转正申请书、政审材料、党员登记表；入团志愿书、申请书、团员登记表、退团材料；加入民主党派的材料。7、干部___工作中形成的调查报告、结论、上级批复、个人结论的意见、检查交待、1旁证材料；甄别复查结论、调查报告、批复及有关的主要依据材料。8、表彰奖励活动中形成的先进人物登记表、审批表、先进模范事迹。9、各种处分决定

4、、调查报告、上级批复、本人交待及旁证材料、刑事___书。10、员工的创造发明、科研成果、著作、译著和有重大影响的论文等目录。11、体格检查中确诊有残疾的体检表及工伤致残确定残废等级的材料。12、高等教育、国民教育、成人教育和干部进修、培训工作中形成的学生（学员）登记表、学习成绩登记表、毕业登记表，授于学位的材料，学历证明书，学习鉴定材料。13、学生学籍变动记录材料。14、学生在校期间每学年的思想品德评定表。第6页共13页15、毕业学生体检表。二是登记制度，一人一档一人一号有序排列，以便查阅。三是人事档案要严格执行

5、保密制度，确保档案的绝对安全和准确无误。二、劳资管理。劳资管理是一项科学、严密、规范的工资信息化管理，它具有较强的政策性，既繁索又复杂，并涉及每一位职工的切身利益，在人事管理中占有非常重要的地位。工资按来源渠道分类，可分为行政工资和事业工资，事业工资又分为全额事业、差额事业和自收自支事业。行政工资有职务工资、级别工资、工作津贴和生活补贴构成。事业工资由岗位工资、薪级工资和基础性绩效构成。行政中职务工资可分为员级、副局领导、非领导、正局领导、非领导；事业的岗位工资可分为员级、助理级、中级、高级等。三、年度考核：考核表

6、分为国家工作人员考核表和专业技术人员考核表，考核表要严格按照上级部门的要求用蓝黑墨水填2写，在年度考核等次上，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的办法，确定考核等次，单位人员确定合格及以上等次，可按规定晋升工资档次和发放奖金，连续三年被确定为合格及以上档次的具有晋升职务资格。连续两年确定为优秀等次的具有优先晋升职务的资格，专业技术员在年度考核中被确定合格及以上具有续聘资格。年度考核被确定为不合格等次的人员，不发年底奖金，并给予批评教育。连续两年被确定为不合格等次的，根据不同情况，可以降职和调整

7、工作、低聘或解聘。第6页共13页四、专业技术岗位的设臵。按照上级文件精神，环保局属专业技术型事业单位，现设岗情况如下：管理人员专业技术人员工勤人员，其中专业技术人员初级岗位___个，中级___个，高级___个。工勤人员初级工岗位个，中级工岗位个。单位要严格按照岗位设臵进行人员配臵。五、职称的评审与聘用。一是助理职称评定条件（1）大学本科毕业，从事专业技术工作满___年。（2）全日制大专，从事专业技术工作满___年，非全日制大专任员满___年。（3）中专毕业，从事专业技术工作满___年，任员满___年。（4）高中毕业

8、，从事专业技术工作满___年，任员满___年。（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作满___年，任员满___年。二是中级职称评定条件（1）大学本科毕业，从事专业技术工作满___年，担任助理职务满四年。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作满___年，担任助理职务满四年。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作满___年，担任助理职务满四年。第6页共13页（4